《怦然心动的Offer》是腾讯视频推出的国内首档法律职场观察真人秀，节目讲述了八位梦想成为律师的法学院学生，离开校园步入职场，在律所经历一个月充满激情、残酷又励志的实习生活，并角逐两家律所的全职Offer的故事。

难得一见的职场真人秀职场真人秀节目，精彩极了！以综艺的形式把职场呈现给观众，非常新颖，也非常欣慰，因为综艺节目已经不再只是看明星们撕名牌了。从求职节目（《非诚勿扰》《面试官你好》《工作来来去去》等）到纪录片（《我在故宫修文物-修复师》等），再到近年来的《我和我的经纪人》《怦然心动的offer》等职场真人秀，职场生活在综艺节目中被呈现得更加丰富多彩。

但不可否认的是，这种充满年轻气息、故事性十足、半真半假（假指美好）的呈现方式，恰恰符合这个时代的传播特征，也能帮助新一代用自己喜欢的方式去理解职场。

大学生在走出象牙塔、步入“大熔炉”的过程中，会遇到各种适应问题，从而吃亏、走弯路，亟待就业前的技能培训和职业意识培养。

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人物：人大高材生李浩源、高智商、高情商何云晨、华中科技大学高材生薛俊杰、北大博士生梅真、西南工业大学辩论冠军邓冰莹、精英海归蔡昆汀、律师郭旭、职场新人李晨。

我介绍几个人物和大家分享一下他们的简历，希望能给求职者一些启发。注：图片为腾讯视频截图。

职场新人李晨

李晨的履历并不完美。

首先，他的学历并不出众（上海外国语大学本科），相关实习经历也很少。正如指导律师所说，职位描述只有57个字。所以可以想象，这份简历在职场上没有什么实际价值。

第二，相关实习经历太短，不涉及核心岗位的接触，专业经验可以忽略。

第三，他的其他经历包括校园义卖、勤工俭学、公众号运营等各类活动，但从工作内容和工作能力上看，这些仅仅体现了他的线上线下运营组织能力，与他的法律专业能力无关。

第四，专业技能。如果想让HR注意到你，不要忽略这一点。你可以多写一些相关的信息，比如专业技能、兴趣爱好、个人评价等，尽量给面试官呈现一个立体的你。

何云晨智商高情商

优点：专业相关度很高。北航硕士，21个月实习，每一次实习都相当有价值。

现代职场非常看重专业经验，所以当HR看到这份简历时，他确实想更多地了解你。

缺点：实际经历应该按照时间倒序排列，而不是按照升序排列。实际经历中的工作职责长度应该按照时间长短排列。例如何云晨有六个月的工作经历，可以更详细地描述实习岗位的工作职责（项目业绩等）。简历整体有点空洞。

西安交通大学辩论冠军邓冰莹的简历设计别具一格职场真人秀节目，给人一种时尚、新颖的感觉。很多求职的大学生都很喜欢这种简历风格，但要注意的是，这种简历风格对个人能力的要求很高，一定不能为了求新求美而把事情搞糟。海归精英蔡群婷的简历更倾向于美式简历，因为他通篇都用“我自己”来指代自己，而中文简历一般都用第三人称。

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既然是综艺，职业问题难免会引发争议，但瑕不掩瑜，节目的初衷至少还是很好的，就是教新人打怪练级、适应职场。从节目的方向来看，这档节目正在进化。

节目定位准确，真实最重要。不管西装革履的年轻人看上去有多高调，一个月工资也不过两三千，可以侃侃而谈，可以抱怨，但努力还是要付出的。这档节目不把眼光放在鄙视链顶端的红圈律所，也不局限于五院四系的法学院学生。它给普通人接近无限可能的期待——原来，这种优秀程度并不难达到。

现实很残酷，名校的学生在求职时，比普通大学的学生多了几分光彩，但我们永远要相信，实力才是最有力的武器！希望每一个有能力的求职者，都能拥有自己热爱的职业！