最近我遇到很多即将步入职场的新会计，发现他们在职业生涯的起步阶段非常迷茫，有很多疑问和困惑，缺乏指导。

作为曾经经历过的人，我想说，有时候选择比努力更重要。如果不想走弯路，可以考虑以下七个方面，综合判断。

一、行业选择

会计其实也是按行业来分的，同一个职位在不同的行业，薪资是不一样的，所负责的业务也是不一样的。

比如金融、房地产行业的会计与制造业、互联网行业的会计，业务不同，采用的标准和规定也不同。

刚进入这个行业的时候，一定要选择发展前景比较好工作经验会计助理简历，利润率比较高的行业，因为这样的行业你可以拿到更高的薪酬。

很多行业差别很大，干了几年再转行就麻烦了，要从头开始。

例如银行会计、非营利组织、事业单位等。

普通人建议去民营企业，比如贸易行业、电商、酒店、制造企业等，这样转型比较容易，而且就算后面跳槽，在新公司也容易上手。

比如我的一个同学，他在银行做了10年会计，后来想转行做企业，但是觉得从零开始太难，所以一直在银行做财务。

二、公司选择

其实没有绝对的好坏之分，主要还是看个人选择。不过我个人的建议是有条件的话尽量去大公司。

大公司可以拓宽你的财务视野，让你接触到更好的管理模式，比如世界500强外企的管理水平很可能比国有或民营企业要高。

而且公司平台大，管理规范，可以给你的背景镀金，对以后跳槽很有帮助，不像小公司制度比较松散，会计有时候工资也不高，但是风险也比较大。

大公司要求高，分工详细，流程比较齐全，晋升制度合理，成长路径比较清晰，福利待遇也比较好。

小公司要求低一点，一个人可以做几个人的工作，接触的业务多，成长快，但有些老板不注重财务，风险相对大一点。

对于刚入职场的财务新人，如果有机会去大公司工作，建议尽量去大公司工作，学习正规的东西，以后转行的时候，大公司的背书会更有效果，财务风险也会更小。

三、会计工作选择

会计分为不同的职位，不同类型的职位的薪资差异和发展前景会有很大差异。

对于大公司来说，财务状况主要分为会计型财务状况和分析型财务状况。

对于新会计来说，可选的会计职位包括出纳员、会计助理、成本会计、费用会计、应收账款和应付账款会计等。

会计类财务，此类型岗位工作内容流程化，每天会处理大量文件，相对重复枯燥，缺乏价值感，薪资也不高。

分析型财务岗位主要包括管理会计、财务分析师或者财务BP，这类岗位主要负责报表分析、运营分析、项目分析等工作，贴近业务，薪酬福利较高，发展前景较好，是新会计努力争取的发展方向。

因此在选择工作的时候，应该具备以上的基本工作知识，并尽量向分析财务岗位迈进。

第四、工作积极主动

作为一名会计新人，领导给你安排的任何工作，都不要轻易拒绝，比如加班、打印、装订凭证、粘贴发票等。

不要把它当成杂活，初入职场，处处都能学到东西，比如说，如果让你开一张发票，你可以看看发票的种类和税率，想想如果你是做会计，你会把这张发票放在哪里。

打印凭证，能看懂会计分录吗？留心观察工作经验会计助理简历，总有收获。

让你的老板感觉到你是一个充满活力和上进心的新会计，留下良好的印象并获得更多的机会。

五、核查应提上日程

新晋会计师在认真工作的同时，也要规划自己的考证之路，此时年轻，时间充裕，精力充沛，应尽快通过初级、税务师、CPA考试，4年后通过中级等相关证书。

随着年龄的增长，精力越来越分散，用于考试的时间越来越少，等到成为财务主管、财务经理，没有中级职称，往往连面试的机会都没有。

虽然实际的会计技能很重要、不容忽视，但是证书代表了我们学习的能力，也是我们会计人员的入场券。

6.沟通技巧的重要性

如果说“实践能力+证书”决定了一个会计人员的下限，那么沟通能力则决定了一个会计人员的上限。

很多新会计人员比较呆板，习惯于沉默寡言地工作。但是如果你善于沟通，那么你将有很大的优势。

俗话说好酒藏千金，你默默做了那么多事，为公司创造了那么多价值，你不表达出来，领导怎么知道？

因此，你必须善于表达自己，必须非常熟悉你的上级、同级同事和业务联系人的性格特征和工作作风，必须能够感知相关人员的期望并恰当地满足他们的期望。

这点很重要，做好了就能收到事半功倍的效果，让别人感觉你靠谱、值得信赖。

7.心存感激

待人处事，都要有感恩的心态，无论是在生活中，还是在职场中。

在工作中，领导、同事没有义务教导我们，如果有人教导了你，你应该由衷地感谢他，如果不懂得感恩，就很难有良好的人际关系，很难获得升职加薪的机会。

比如同事教你如何快速查账，你可以送他一些零食或者一杯奶茶，表达谢意，相信下次你问他问题，他一定会很乐意帮忙。

最后的想法

俗话说：工欲善其事，必先利其器。作为一名会计新人，以上七条经验就是你步入职场的工具，希望大家能够重视起来，运用到实际工作中。

最后真心祝愿每一位新入职的财会人员都能顺利找到合适的工作。

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