在职场中，我们都希望与同事、上司建立良好的关系，但有时候，我们也会遇到一些职场小人，破坏我们的工作环境，甚至影响我们的职业发展。

职场小人，通常是指用各种手段损害他人利益，为自己谋取私利的人。职场中因为涉及到利益，涉及到生存，小人随处可见，特别多，而生活中则相反，小人就少得多，因为生活中很少涉及到利益，很少涉及到人性。

职场中小人多，很有可能被人背后捅刀子。但小人往往伪装自己，很难分辨，所以学会小人的特征，见到小人就远离他们很重要。

善于适应不断变化的情况

小人最善于根据情况改变态度。如果你掌权，他们会立刻向你示好，对你卑躬屈膝、阿谀奉承。如果你失去权力，他们对你的态度也会立刻改变。他们不仅会远离你，还会利用你的不幸。这就是为什么当你过得好的时候，你分不清你身边的小人是谁，而当你衰落的时候，你一眼就能看出谁是真正的小人。

表面友善，背地里却心怀恶意

职场小人往往表面和蔼可亲办公室职场心计，跟你说话时表现得很亲近，给人留下很好的印象，但背后却会用各种手段诋毁你，挑拨离间，制造矛盾。

承担别人的错误

此种职场小人常常将别人的工作成果据为己有，将自己的错误怪罪到别人头上，善于在领导面前卖弄，夸大别人的工作成果，以获得更多称赞和奖励。

喜欢挑拨离间

小人特别嫉妒你过得比他好，所以经常散播闲话，挑起你与同事之间的矛盾，制造你们之间的纷争，阻碍你的发展。

小人最擅长的就是说你同事的坏话，以此挑起你们之间的争执，让自己从中获益。当你们发生矛盾的时候，他会充当和事佬，在人前做好人，让你根本看不到他的真面目。这也是小人比较隐蔽的一面。

松弛

职场小人往往以消极的态度面对工作，他们或偷懒、拖延，或故意降低工作效率，这种行为不仅影响自身工作质量，还会对整个团队产生负面影响。

喜欢走捷径

他们擅长利用漏洞，比如公司系统的漏洞，别人的错误，利用这些漏洞为自己谋取利益，这样的人一旦被揭穿办公室职场心计，危急时刻，他们一定会出卖别人来自救，而不考虑别人的利益和友情。

喜欢八卦

职场小人经常在办公室里说闲话、散播谣言，告发老板，或者散播谣言制造混乱，这种行为不仅影响团队的凝聚力，也会给公司带来负面影响。

喜欢窥探别人的隐私

有些人会在与你闲聊时探听你的隐私。如果你毫无防备地向他们透露一些秘密，你可能会被抓住并被当作攻击你的武器。

排斥异见人士

职场是人与人交往的地方，有利益的地方就会产生不同的派系，有些小人喜欢排挤异己，只要不是自己派系的人，他们就会排挤、打压，正所谓“顺我者昌，逆我者亡”。对他们来说，要么投降，要么就完蛋。

面对这些职场小人，我们要学会识别他们的性格特征和行为模式，才能更好地保护自己。同时，我们也要学会如何应对和处理此类情况，维护职场的和谐稳定。因此，在职场上，我们要远离那些心机深重、自私自利的变色龙同事。做好自己的本职工作才是最应该做的。