职场上6条特殊生存法则，你从书本上学不到，也没人能教你

离开学校，步入职场，曾经满怀抱负的你，或许被职场残酷的现实所伤。虽然走过很多弯路，尝试过很多失败，但因为不懂职场生存法则，你的职场之路越来越艰难。那么，职场上有哪些特殊的生存法则呢？

1、对人说真话，对人撒谎。我从小就被灌输“诚实做人，不撒谎”的思想，学生时代就一直努力做一个诚实的孩子，正是因为诚实没人教你的11个职场生存法则，才赢得了老师和同学的称赞。但诚实是做人的要求，不是职场相处的准则。职场上，要先学会保护自己，才有伸张正义的能力。如果坚持诚实，很容易被别有用心的人坑蒙拐骗、利用、当枪使。所以，心里要有界限感。说不说真话，要看对方是谁，什么事，什么场合，毕竟别人不是你学生时代的老师、同学。

2、人脉的本质是交换。职场上常说一句“人走了，东西就凉了，人就不是原来那个人了”，听起来挺伤感，却道出了人世间的冷暖。因为人脉的本质是交换，所以要多问问自己，离开岗位后，你是谁？人脉中当然有友情，但往往是建立在互相欣赏的基础上的。也就是说，互相欣赏也是一种交换，说到底，你还是要有一定的价值。所以，不要去阿谀奉承任何圈子，最重要的是要充实自己。

3、选择比能力更重要。职场中，我们总是面临各种选择，无论结果如何，请记得遵从自己最真实的想法。决定权在你，后果也要自己承担。别人只能帮你找到解决办法，但最后的路还是要自己走。这时候，要学会向前看，不要被当下所困。

4、你过去的成绩不是决定你升职加薪的因素。很多人升职加薪后总是抱怨：为什么自己那么努力，最后却没有升职加薪呢？其实，职场上决定你升职加薪的，并不是你过去的成绩，而是你升职加薪后能给公司带来的价值。如果你想升职加薪，最重要的是找到正确的工作方法，让领导觉得“提拔你”是可行的。

5、学习游戏规则，多给予反馈。玩过游戏的人都知道，玩游戏很容易上瘾。为什么这么上瘾呢？因为游戏的反馈机制让人上瘾。在游戏中，你的每一个举动都能得到及时的反馈，让你在游戏中感受到获得感、归属感、成就感，从而沉迷于游戏。同样，在职场中，不管是对领导还是同事没人教你的11个职场生存法则，你做的每一件事都需要及时反馈。一定要记住，领导安排好工作后不问你，并不代表他把这事忘了。如果你多给予反馈，无疑会给你加分。

6、学会分解资源，集中精力做自己最擅长的事。职场上，你不可能样样精通，这时候就要学会分解资源。把自己不擅长的事分配给同事，自己只做专业领域里自己擅长的事，把自己的专长发挥到极致。这样，才能得到领导更多的认可。而不是答应了领导的要求，最后却因为精力不足而草草交出，让领导不高兴。

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