职场人际关系不佳与哪些因素有关？

1、在职场中，与同事的关系有时会发生微妙的变化，这些变化会导致你与同事之间产生一些误会和矛盾，尤其是在竞争激烈的时候，这种情况发生的概率比较大。基于与同事关系的复杂性以及关系的转变，很多人最容易陷入以下三种愚蠢的思维模式，每一种思维模式都会破坏你与同事之间关系的本质，最后让你们之间的竞争变得不公平或者有偏见的危害。大家要注意避免什么是职场人际，这样才能与同事搞好关系，为自己争取一个好的个人发展环境，关键时刻会有更多的人支持自己。

2、这种做法只会让与你交往的人感到不舒服和沮丧。那么从长远来看，自然没人愿意与这样的人交往。学会站在别人的角度考虑问题，这样才能真正帮助别人，给别人有用的建议。如果你试着去理解别人的难处，指出别人的缺点，鼓励别人好的一面，你就会遇到更多的好朋友。人都是相互的，你可以试着用心去理解和帮助别人。那么以后当你有困难的时候什么是职场人际，别人就会认真对待，用心去帮助你。如果你对别人和事物了解不多，那么你可以学会“观察”，做一个有理智的人。

3、有些人在与人交往时只会索取东西，在他们眼里，别人应该为自己买单，甚至用“我们都是朋友”来对别人进行道德勒索。比如中午吃饭时，有些人会对同事说“请你出去吃饭，给我带点吃的”，但根本不提钱的事。如果你让他还钱，他甚至会认为你小气、小题大做。对于这种只知道索取的人，大家肯定会对他很反感。有些人总是以自我为中心，在与人相处时，总是试图改变别人来迎合自己，使自己达到舒服的状态，从不考虑别人的感受。