1. 2009年5月邮局实习

2、2010年5月陕西天地合和出版物流公司实习

能力/特长 第一外语： 英语 应用能力： 通用 第二外语： 无 应用能力： 无 计算机应用： 通用 驾照类型： 无 普通话水平： 通用 现任职位： 工作经历 目前有1年工作经验，主要工作经历如下：

取得中级物流师证书，在中国邮政、陕西天地合和出版物流公司实习过。求职意向：物流操作员、其他相关岗位、其他工种。首选工作地区：陕西西安、陕西陕西、陕西陕西。到岗时间：一周内。期望月薪：800-1000元。其他要求：

没有个人自传

我是物流管理专业的，从小就是个学习者，在校期间考取了中级物流工程师证书。我觉得人生就是一个学习的过程，一直到老年，所以报考了长安大学物流管理专业，参加了自学考试。同时我的兴趣爱好广泛，喜欢打乒乓球、看书。大学实习期间，我能够得到实习单位领导的表扬，我是一个对工作认真负责的人，希望能找到一份好工作，谢谢！精美简历表格免费模板（三）基本信息个人照片姓氏

姓名：性别

类别：女性

民族： 汉族 出生日期： 1986年1月22日 证件号码： 婚姻状况： 未婚

身高：157cm

重量：48公斤

国籍： 四川资阳 目前所在地： 四川资阳 毕业院校： 四川农业大学都江堰校区

历史： 大专 专业： 景观建筑 毕业年份： 2006年 工作经验： 2年以上

职称： 求职申请 职位性质： 全职 工作类别： 行政/后勤-副经理/秘书 职位名称： 办公室文员； 工作地区： 四川资阳； 薪资要求： 1800元/月 面议； 不需住房 到岗时间： 随时可到 技能及特长 语言技能： 教育培训 教育经历： 学校教育 培训经历： 培训机构证书 工作经历 公司： 成都路桥工程有限公司 时间范围： 2008年5月-2011年1月 公司性质： 股份制企业 行业： 建筑业、房地产、物业管理、装饰 职位： 数据文员 工作描述： 我从2006年毕业以来就在一家绿化公司工作，主要从事招投标方面的工作。后来从2008年5月到现在，一直在成都路桥工程有限公司任职，从事建筑材料内部管理工作。 离职原因： 其他信息 自我评价： 踏实、细心 发展方向： 工作和生活上吃苦耐劳、勤奋 其他要求： 联系方式 读过《精美简历表格免费模板》的人还读过： 1. 精美简历表格免费模板

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第 6 章：简历格式示例

一份规范的简历是高校毕业生步入职场的一张名片，下面就是我为大家收集整理的高校毕业生简历模板，希望对大家有所帮助！

高校毕业生简历表格模板赏析 高校毕业生简历表格模板（一） 高校毕业生简历表格模板（二） 高校毕业生简历表格模板（三） 高校毕业生简历表格模板（四） 高校毕业生简历表格制作小技巧 1.个人简历格式——别太百变，“要不拘小节”

有的简历是手写的，字迹不清楚，难以阅读；有的人写简历时喜欢用艺术字体、斜体字，“看上去很奇怪”；有的简历混合了多种格式，包括表格、竖排版，而且打印在彩纸上，风格很花哨。

这样的简历马上就会被送进碎纸机。

一份好的简历是个人素质和学识的体现，如果简历写得不规范，不够“专业”，会给人留下很不好的第一印象。“判断一个人，可以从最细微的地方看出来，如果一个大学生连一份简历都不会写，公司怎么会把这么难的工作交给他呢？”IBM中国人力资源专家告诫身边的朋友。

2. 个人简历内容：简单第一，诚实第二

简洁：有的简历文笔新颖，长达近万字，从出生到大学毕业，令人咋舌；有的简历很短，只有一页纸，各种证书、学位、证件复印件“抢了主要焦点”，影响人力资源经理的注意力。

要知道，外企HR经理审阅求职者简历的时间非常有限，“一旦忙起来，平均每两分钟就要审阅一份简历，就像高考批改作文一样。”HR经理要“以貌取人”，即看简历写得好不好，是否“干净利落”；其次看基本条件，比如学历、经验；最后才是能力、潜力、性格。简历也要“薄”

诚信：大学生进入IT行业简历反映出的最大问题就是不诚信，简历本该反映个人的真实情况，但实践中却沦为地地道道的商业包装。

“班长”“支书”随处可见，“国家奖学金”“重大科研成果”等更是屡见不鲜。“两份同一个学校、同一个专业、同一个班级的毕业生简历，都自称是班长、优秀学生，我们公司一个都不要。”上海一家民营IT公司负责人有些愤怒地告诉笔者。当简历成为集体造假秀

3.一份规范合格的简历应该分为四大内容

事实证明，一份简明扼要、直入主题、不矫揉造作、真诚待人的简历胜过走捷径。专家指出，一份规范、合格的简历应该分为四大内容：

第一是求职者的个人信息

一般需要填写姓名、性别、出生年月日、婚姻状况，以及详细联系方式，包括可以收信的住址、座机、手机、电子邮箱等。一些外地应聘者担心户籍问题影响录取。专家表示，外地户籍对企业招收科技人才影响“微乎其微”，“主要看能不能‘找到工作’”。

第二是教育背景

很多人从小学写到大学，很罗嗦，其实从高中就可以写。学历要根据人才的知识水平和能力来定，一般情况下应该包括正规和非正规的成人教育、职业培训。“很多大学朋友只写正规的大学教育，完全不提社会教育，这是很不利的。”

新进IT员工不必担心专业不对口。爱立信认为，一个人的智商和上哪所大学、学什么专业关系不大，“专业很重要，但不起决定作用”。不过，业内不少企业更看重人才是否受过高等教育，硕士以上学历还是有一定优势的。

三是让新人头疼的工作经历

专家认为，这因人而异，工作经历包括工作经历，比如校园打工，也可以是实习，志愿者、社区工作等也会被企业认可，尤其是外企，但中国大学生在这方面的经验很少。

在简历的最后，应该指出自己掌握的技术和技能。

IT公司更看重计算机编程、外语、沟通能力、人际关系和团队合作能力，对性格特质和爱好要求不高。在写简历时，可以根据应聘公司的具体情况，做一些“技术性”的调整。

整篇简历以4张A4纸为限，另附一页求职信。“1张太少，2-4张正好，5张以上太多，7-8张完全没必要。”“如果用人单位没有具体要求，一般不要提期望薪资，也不要附上学历复印件。薪资和学历应该在面试时谈。”有些求职者在招聘会上递简历，同时还发软盘、光盘。这根本不懂简历招聘的规则，也浪费资源。

提示：提高简历成功率的技巧

提高简历招聘成功率的秘诀有很多，比如应聘者硬笔书法好，手写简历就能脱颖而出；如果应聘者有亲朋好友在外企工作，委托他们投递简历或推荐他们进入内部招聘流程，也会很容易通过“简历关”。

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第 7 章：简历格式示例

制作一份规范的简历表格是求职者的第一步，下面就是我分享给大家的一份规范的简历表格模板，供大家参考！

标准简历表格模板欣赏 标准简历表格模板（一） 标准简历表格模板（二） 标准简历表格模板（三） 标准简历表格模板（四） 标准简历表格的内容 （一）个人信息基本信息：

这是简历的必备内容，基本信息包括姓名、年龄、性别、学历、籍贯、通讯地址、联系电话等。

（2）教育培训：

简历主要包含申请人的教育背景，包括与所申请工作相关的任何培训。你不需要列出高中之前的教育背景。教育信息应包括学校名称、专业和就读时间。

（3）工作经历：

工作经历是简历的核心组成部分。当HR经理在看简历时，最感兴趣的一栏就是工作经历。填写简历时，一定要多花些时间描述自己的工作经历，尽量详细地描述自己的工作内容和职责。描述要具体，多用具体的量词，少用模糊的词语。过往工作经历要按时间倒序书写，最近的工作经历写在最上面。如果最近的工作经历和你找的工作不符，可以按时间顺序写简历保存什么格式，这样和你找的工作类似的经历就出现在最上面。

（4）个人专长：

主要列出个人从所学专业或个人兴趣中发展出来的专业知识。只要专业知识与你申请的工作相关，就应该在简历中列出，尤其是外语和计算机方面的专业知识应该重点列出。个人专业知识可以帮助公司充分了解求职者的情况，增加被招聘公司选中的机会。

（5）自我评估：

据调查，自我评价也是人力资源经理在浏览简历时首先关注的。一份优秀的自我评价可以让求职者的简历在众多背景相似的简历中脱颖而出。自我评价应该简要说明自己最大的优势是什么，避免使用一些空洞、陈词滥调的词语。

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第 8 章：简历格式示例

比如，广告公司的简历和其他公司的简历写法就不一样。

2.简历主要由五个部分组成：职称、自我介绍、工作经历、教育背景、其他内容。

杂项部分包括军事服务、出版物、演讲、社区成员资格、奖项和表彰、计算机技能、专利、语言技能、执照和资格以及个人兴趣。

3. 格式选择

时间顺序型简历格式以倒序的方式描述你的工作经历，从你最近的职位开始往前叙述，强调职责和杰出成就。这种格式适合拥有无可挑剔的工作经历的你。功能性简历格式在简历开头强调你的特殊成就和非凡资历，但不将它们与特定雇主联系起来。当你正在转行、工作记录有空白期或其他不适合使用时间顺序格式的问题时，请使用这种格式。综合性简历格式借鉴并结合了功能性简历和时间顺序格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历开头（功能性部分）介绍你的价值、资历和资格，然后在工作经历部分（时间顺序部分）提供支持性内容。

这种简历格式的使用者主要是专业技术人员，或者那些申请职位只需要列出能够证明求职者价值的资历的人。例如，演员、歌手或音乐家、外科医生、律师或注册会计师都可以使用这种类型。

4. 不要在简历中写明薪资历史和福利要求。如果要求你提供这些信息，请写在求职信中。（简历必须有求职信。）

5. 让您的简历独一无二、大胆而又令人兴奋。一份枯燥无味的简历会导致一份枯燥无味的工作。用一种新颖而令人兴奋的方式包装您的简历。

6. 注重近期工作经历。一般来说，雇主只对 10 年以内的工作经历感兴趣。一份好的简历看起来像一个倒金字塔，最近的经历最详细，占据最多的篇幅，而其他较早的工作经历则只简单提及。

第 9 章：简历格式示例

1、写简历前，先确定谁是读者。然后根据确定的读者来写简历。比如，广告公司的简历就不同于其他公司的简历。 2、简历的五个主要部分是：职称、简介、工作经历、教育背景和其他杂项。杂项部分包括兵役、出版物、演讲、社区会员资格、奖励和表彰、计算机技能、专利、语言技能、执照和资格以及个人兴趣。 3、格式选择 时间顺序简历格式以倒序的方式描述你的工作经历，从你最近的职位开始然后往回追溯，强调职责和杰出的成就。这种格式适合拥有无可挑剔的工作经历的你。 功能性简历格式在简历的开头强调你的特殊成就和非凡的资格，但不把它们与特定的雇主联系起来。当你正在转行，或者有空白的就业记录，或者有其他不适合时间顺序格式的问题时，请使用这种格式。 综合格式借用并结合了功能格式和时间顺序格式的优点简历保存什么格式，是一种强有力的写作格式。在简历开头（功能部分）介绍你的价值、资历和资历，然后在工作经历部分（时间顺序部分）提供支持性内容。这种简历格式的使用者大多是专业技术人员，或者应聘职位只需要列举能体现求职者价值的资历的人。例如演员、歌唱家或音乐家、外科医生以及律师或注册会计师都可以使用这种格式。 4. 不要在简历中写明薪资历史和待遇要求，如果被要求提供这些信息，请写在求职信中。（一份简历必须有求职信。） 5. 简历要独特、大胆、精彩。一份枯燥的简历只能带来枯燥的工作。用新颖、独特、精彩的方式包装你的简历。 6. 重点介绍近期工作经历。一般来说，雇主只对10年以内的工作经历感兴趣。一份好的简历看起来像一个倒金字塔。 最近的经历最详细，占用的篇幅最多，其他早期工作经历只简单提及。 7.除非有特殊要求，否则使用电脑打印，可以是激光或喷墨。纸张一般为白色、浅灰色或米色A4纸。有了原件，就可以复印，不必全部打印（你用文字写简历，而不是用纸）。 如果你是刚毕业的学生，​​或者已经有一段时间没有工作了，你必须特别努力地展示你的情商、潜力、动力和精力。强调可量化的因素和你在社区、学校或其他地方的领导作用。你向招聘人员传达的信息表明，你将是一个聪明、创新和有奉献精神的团队成员。