职业成长经历（共6篇）

当我们受到启发，对学习、工作、生活有了新的想法时，就应该立即记录下来，有利于培养我们的思维习惯。那么经验应该怎么写呢？下面就是小编整理的职场成长经验，欢迎大家借鉴参考，希望对大家有所帮助。

职场成长经历 第一部分

工作“激情”要均匀分布

毕业后，我在一家大型家电公司的市场部担任文案，这对我来说是一个很好的起点。由于专业与中文专业相符，所以我很快就适应了这份工作。入职后的前30天，我能够独立承担各种写作任务。虽然工作进展顺利，但还是犯了一些错误。

刚到公司时，我主动承担了公司里大部分的文字工作，甚至一些我从未涉足过的领域，整天忙碌不休，但成绩却平平。职场“菜鸟”最容易犯的错误，就是急于求成。职场更像是一场马拉松，爆发力强的人，往往成绩不佳。对于我这种性格急躁的人来说，重复枯燥的工作才是最大的挑战。入职后第47天，我被借调到另一个部门，负责折叠送货单。不到一个小时，就折叠了600多张订单。就在我为送货上门而自豪的时候，却被通知回去上班。不但浪费了一个小时的时间，还要再花两个小时把订单拆开再折叠。初入职场，总会有那么几天，面对的是机械枯燥的工作，你唯一的选择，就是做好它。 敷衍了事的结果只能是回去上班。

调整心态，管理网络

人际关系也是刚入职场的“菜鸟”需要克服的一个挑战。“菜鸟”和“老手”之间的差距，往往不是工作能力，而是人际交往能力。我所在的工作部门要和各个销售部门合作，所以我把人际关系的熟悉度分为三个阶段。第一阶段是5天熟悉部门；第二阶段是15天熟悉各部门的对口人员，经常和他们一起坐在一起吃午饭，聊聊家常事；第三阶段是和公司的董事们搞好关系，否则自己辛苦写的稿子没通过审核，那可是很伤心的。经过30天的人际关系积累，接下来60天的工作就显得得心应手了。

关于人际关系，笔者的经验如下：第一，如果跟自己打交道的人不好相处，不妨先从他们的上司开始，因为上司平时下班，有更多的时间陪你聊天，如果经常看到他跟上司在一起，他的态度肯定会一百八十度大转变。第二，不管是工作内还是工作外，多干点事情也没关系。对于职场“新人”和“老手”来说，难免有欺负他们的念头，这时候你最好的选择就是接手这些工作，开开心心地完成。时刻保持良好的心态，因为愉快的心情能给工作带来更高的效率。第三，不要冲动行事，时刻放低姿态。对于刚刚毕业的大学生来说，难免会有过度自信的心理，这也是职场新人的“通病”。 有一次我因为稿件修改的事情跟业务总监拍桌子生气地回家了，但第二天当我冷静下来上班的时候，发现没人提这件事了。正如总监后来对我说的，“你们就像‘荆棘’，碰上去有刺，但记住，想要滚远，还是要把自己磨平。”

在掌声中离去

进入职场后的最初90天，我很清楚这不会是我职业生涯的终点。短则三个月，长则一年，我一定会寻找一份收入和前景更好的工作，但每天还是会充满激情，因为我觉得在这家公司里一天应该体现自己的价值，学到一些东西。如果因为知道自己迟早会跳槽，就混日子，到最后其实是在欺骗自己。所以，初入职场就先做好规划，避免像无头苍蝇一样四处奔波。你可以像我一样，以90天为一个周期，多问问自己：“我该给自己什么样的答案？”多想想自己从笔试面试到试用岗位所经历的艰难，每天进步一点点，即使离开也要得到同事和领导的掌声。只有在这个岗位上安心，跳槽时才能有足够坚强的后盾。

职场成长经历（第二部分）

职场如战场，很多人绞尽脑汁，用尽心机，试图迎合领导的意图，与同事维持良好的关系，因此常常需要学习一些职场技巧。其实，孔子在两千多年前就在《论语》中教导我们很多道理，在今天的职场依然适用。

1. 缺乏耐心会毁掉伟大的计划

“不能忍小事，大计必败。”这句话在民间流传甚广，甚至成为一些人告诫自己的座右铭。不为琐事计较的人，就不要为琐事计较，要胸怀开阔，志向远大，这样才能成就大事，实现大事。职场中，常常会遇到很多表面上看似不利的事情，比如工作调动、环境变化等，面对这些事情，我们要能够保持淡定，“不能忍小事，大计必败”，心胸开阔，目光放长远，看看这些事情是否有利于自己的长远发展，而不是胆大包天。

2、如果某件事很重要，你就必须检查它；如果某件事很流行，你就必须检查它。

这句话有两层含义，一是说我们永远不要从众，不要随波逐流，不要让大众的是非标准影响我们自己的判断，要有自己独立的思考和理性的判断，再下结论。二是说一个人的好坏并不是绝对的，在不同的场合，在不同的人心中，往往有很大的差异，所以我们要用自己的标准去评判他。*常常欣赏有独立思想的年轻人。这样的人才能自立，将来才能有更好的发展。

3. 工欲善其事，必先利其器

“磨刀不误砍柴工”这个道理早已为人们所熟知。在职场上，想要谋求更好的职位，必须事先做好充分的准备，提升自己各方面的能力，这样时机一到，就能立刻担当重任，并做好。“机遇只垂青有准备的人。”

4.如果一个人不考虑未来，他就会担心现在。

在这个信息时代，社会工作的一个特点就是发展速度非常快。知识体系和技术更新速度非常快，这就要求我们不断学习新的东西，按时“充电”。即使处在相对舒适的环境中，也要“居安思危”，考虑未来形势变化对自身发展的影响。如果不求进取职场培训心得体会，混日子，总有一天会被淘汰。

5. 宽容己过，宽容人过，就不会招致怨恨。

人与人相处难免会发生各种矛盾和争执，与人相处时，要多为他人着想，站在别人的角度看问题。因此，一旦发生矛盾，要多批评自己，而不是一味地责怪他人。严以律己，宽以待人，是维持良好和谐人际关系不可缺少的原则。职场中，人与人交往并非如有些人说的全是勾心斗角、欺上瞒下，很多时候还是需要真诚相处。同事之间发生矛盾时，不要针锋相对，一味地挑对方的毛病，那样只会造成同事之间的矛盾，不利于职场和谐。首先，要审视自己，看看自己有没有犯过什么错误，有没有伤害到对方，要站在他的角度审视自己，少指责别人，对别人和自己都有好处。

6. 节制是最高美德

中庸是孔子和儒家的重要思想，作为一种道德观念，是孔子和儒家特别推崇的。中庸是一个评价道德行为的问题，也是一种美德，而且是最高的美德。宋代儒家说，不偏不倚就叫中庸，平凡就叫平凡，中庸就是不偏不倚的平凡道理。中庸也可以理解为“中道”，意思是不偏向任何一方，使双方都保持平衡的状态；中庸也可以叫“中庸之道”，意思是人们的行为和德行不偏向任何一方，对立双方互相制衡、相得益彰。总之，中庸是一种妥协和解的思想。

中庸不同于没有原则、随波逐流，是一种必要的协调、不可或缺的关系。在职场中，这种人际关系是经常需要的，因为如果只注重个性，没有团队意识，职场也是一团乱麻，不利于集体的发展。所以，在不违背原则的情况下，保持中庸，确实是明智的做法。

职场成长经历第三部分

毕业前的择业是痛苦的，手里有好几家公司的offer，不知道该去哪家。对我来说最难的选择是，在留校任教和去外企之间只能选择一个：留校任教是每个大学生的梦想，它代表的不仅仅是稳定的生活，更是一种认可；去外企工作和做城市白领，对大学生来说也是很大的诱惑。两种不同的选择，意味着我毕业之后的人生将是两个完全不同的归宿，但我必须做出选择。毕业前两个月，我选择了后者，走进了外企打拼的世界……

毕业前夕，我到公司报到，被告知毕业后会被派往深圳培训一个半月，第一次考核期为三个月，合格者才能被公司留用。试用期为六个月，试用期满后，合格者转为正式员工，根据考核结果确定薪资标准。人力资源经理的长篇大论听得我有些头晕，只记得最后在一些文件上签了名。然后，毕业第七天，我和几位新同事一起登上了飞往深圳的飞机。

刚到深圳的日子很苦，很多事情并不是我想象的那样，我们是完全没有地位的实习生，每天在不同的部门做一些很机械的工作，我们的存在似乎不被老员工们认可。到深圳的第12天，和我一起来的一位同事辞职了，我听说他同学给他介绍了另一家公司，工资是我们两倍，还提供宿舍。他的辞职在实习生中引起了不小的轰动。接下来的两周，又有四个人离开了，而我收到了大学毕业时面试过的另一家公司的offer。去还是留，拿还是弃，我选择了留还是弃。

其实我也后悔过，但是世上没有后悔药。路是自己选择的，只能咬紧牙关走下去。在一群练习生中，我是最沉默的一个：我不会在招聘时质问HR为什么这份工作和他们宣传的不一样；我不会拒绝老同事让我做的任何工作，哪怕那真的不是我的工作；我不会在同事中宣扬我的大学生活有多么的辉煌；我不会和同事一起做白日梦，幻想我的未来会有多么的辉煌。我会做的：调整心态去学习工作中的每一个细节；多和同事交流，学习与同事相处的游戏规则；向老同事请教，学习他们多年的经验。与其整天都在抱怨和自怨自艾，不如积极寻找让自己快速成长的机会。

经过一个半月的磨练，我们这些初入社会的人，已经褪去了青涩，已经深深地爱上了这座快节奏的城市。岗位分配的时候，意想不到的事情发生了。当其他人都高高兴兴地回家，去各个重要的职能部门汇报工作的时候，我却被留在了深圳，被派到了许多老同事多年未曾去过的校长办公室。而我即将开始的正式工作，是担任这位外籍校长的助理，负责数据整理、报告分析——一份与文科生毫无关系的艰苦工作！我有权拒绝，但这也意味着我必须另谋高就。我又一次在去留之间犹豫，又一次选择了留下。而正是因为这个选择，我接下来几年的路才越走越宽。

职场成长经历 第四部分

今天跟朋友聊了很久关于工作上的一些问题，感触颇多。结合我自己的情况以及身边其他同学的情况，发现我们毕业工作之后，或多或少都会遇到一些挫折。也许这是我们成为社会人的必修课吧。对于这个阶段的成长，我有以下几点总结，希望自己能够变得更强大，成长得更快。

1. 把工作和生活分开。不要把工作情绪带入生活，因为老板不会因此给你加薪。

2、我们可以有情绪，但不能长期情绪化。情绪的起伏，最终让我们成长，但长期情绪化会让我们精神低落，阻碍我们的成长。

3、记住，对于同事来说，我们可以是生活中的朋友，在公司里是战友，但在原则和利益上，我们仍然是对手。所以如何处理与同事的关系，由你自己决定。

4、大林里有各种各样的鸟，复杂的社会里有各种各样的人。俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。

5. 你必须善于解决问题，而不是逃避问题。解决问题是学习和成长的最好方式。

6. 做事要迅速、彻底。学会分析先做什么，而不是根据难易程度或心情来做。合理安排时间，忙碌而不混乱。

7、自己努力工作的时代已经过去了，我们不仅要自己做，还要让别人看到，即使没有要求，也要在适当的时候向老板汇报工作。

8. 做好自己该做的事，遇到问题时不给对方可乘之机，不属于自己的责任，应该迅速、干净利落地推到对方身上。

9、慢慢建立自己的人脉网络，为将来的进一步发展铺平道路。

10. 最重要的一点是要不断学习，并在你从事的行业中变得更加专业。

我就先讲到这里，作为一些经历的总结，也作为对自己的提醒。

职场成长经历第五部分

20xx年3月18日，我走进了海琪这个温暖的大家庭，转眼间一个多月过去了，在这充实的时光里，我接触到了新的环境，新的事物，热情的同事，一切都是那么的令人向往，很庆幸能在这个地方和同事们并肩前行，从今以后，海琪就是我的家了。

这一个月对我来说也是特殊的，入职一周就派驻无锡了，临走前领导告诉我要细心，要有计划，要认真学习，不懂就问。还告诉我要对自己有信心，工作中多向前辈学习，勤奋，积极主动，多问问题，认真踏实的走好每一步。只有这样才能对别人负责，对自己负责，对公司负责。派驻国外是对工作和生活的考验，不仅要养成良好的生活习惯，整理好家务，整理好自己，还要养成良好的工作习惯，做好计划，学会业务。对于刚来无锡的我来说，这一切都是新的，平时的工作也陌生。除了行李，我还带了即将开标的招标文件。到无锡地铁公司的第一天下午，在没有任何准备的情况下，就加入了忙碌的评标环节。 这期间我的工作内容是准备需要评审的文件、打印相关表格、传递文件以供参考。虽然工作不难，但对于我这个新手来说还是比较复杂。晚上回到办公室后，我立刻在笔记本上记下评标流程，以防遗忘。

作为一名新员工，驻扎在无锡给了我很多实践的机会，帮助业主开标也让我在实践中熟悉了投标流程。但法律法规等理论知识的缺乏，常常让我在投标过程中缺乏信心和支持。所以每天下午我都会安排时间学习法律法规，不懂就问身边的同事。特别感谢同事陈杰在我学习理论的时候，为我准备书籍，每次开标，他都会耐心地指导我，提醒我哪些地方容易出错，哪些要注意，并教我网上开标时的操作流程，准确的说，他是我的师父。

招投标是一项严谨的工作，需要认真对待，高质量地完成所分配的工作。招投标的具体操作，包括注册、购买招标文件、进行投标等一系列事情，是一个非常繁琐的过程，需要我认真面对。在实际经历了这个过程之后，我对招投标的理解与以前完全不同了，我心里对招投标不再陌生，对招投标的每一个步骤都了解了。接下来，我会迈出扎实的步伐，在工作的过程中不断充实自己。在招投标过程中遇到不懂的问题，我会端正心态，认真学习相关法律法规，在工作中充分发挥自己的能力，结合实际，这样才能做好自己的本职工作，为公司创造更多的价值，与公司携手并进。

这是我一个月以来学到的。总的来说，学习和询问是相辅相成的。

职场成长经历第六部分

人生有很多个站点，每个站点都意味着一段新的征程。怀揣着自己美好的期盼，怀揣着从零开始的心态，我加入了江苏海外集团国际技术工程有限公司这支积极开拓、创新服务、充满生机与活力的团队，翻开了人生新的篇章。

还记得第一天上班的情景，看着身边忙碌的同事，我的心情既激动又紧张，还有点好奇。激动是因为这是我以后的工作，在这里我会为公司增光添彩，丰富自己的生活；紧张是因为自己的专业知识不够，担心工作之初跟不上同事的步伐。然而事实证明我的想法是正确的——虽然这些专业知识对我来说很有吸引力，但对我来说就像刘姥姥的大观园一样，新鲜而陌生。为了缩短与同事的差距，更快进入工作状态，我积极学习相关法律法规，充分理解相关规定，有问题就向领导和同事请教，努力提高个人业务水平。终于，两周后，我迎来了人生中第一次开标。

还记得那天早上刚到办公室，同事就告诉我，需要为早上的开标做笔记。我平静地答应了，心里却高兴极了。开标的时候，我竖起耳朵，把同事唱的每一个字都听得清清楚楚，生怕漏掉一个音节，发错一个音符。虽然这在很多同事的工作生活中，可能只是一次普通的开标，但对我来说却意义非凡，它为我打开了一扇新的工作之门。

随着时间的推移，领导和同事逐渐给我分配了一些工作，比如简单的整理汇总，或者文件处理，还帮我准备投标文件，熟悉投标流程职场培训心得体会，虽然有很多东西我不懂，但他们一步步教我，直到我学会。很多时候，由于自己专业知识的不足，犯了一些错误，但在领导和同事的帮助下，这些错误都一一改正了，使我逐渐进入工作状态，有决心和信心做好工作。

20xx年11月19日，公司在会议室召开了以​​“情系海琪”为主题的企业画展推介会。会上，唐总用钢笔画向我们展现了海琪自创立以来的傲骨雄姿，海琪人团结奋进的精神风貌。随着唐总的讲解，一幅幅精美的钢笔画浮现在我们眼前，不断震撼着我的心灵。“海琪人”三个字渐渐在我心中产生共鸣，时刻提醒着我作为一名海琪人的荣誉与骄傲。

在今后的学习工作中，我应该更加努力地掌握专业知识，学习工作经验，勤奋踏实工作，从根本上改变自己以适应目前的工作节奏，在困难面前取得更大的进步。

我将以公司的理念为自己的坐标，将所学的知识与公司的具体环境有效地结合起来，不辜负领导和同事们的信任和期望，尽自己的能力为公司的蓬勃发展贡献力量。

【职业成长经历】相关文章：

职业成长经历（精选5篇）12-18

职场体验 11-21

职场中如何快速成长08-27

职场励志经历08-18

职场礼仪心得11-02

职场培训心得11-10

职场培训心得11-11

职场心态体验05-23

感恩与职场体验 05-31