在公司里，总有一些人很讨人喜欢，与同事关系很好，很受领导器重。也总有一些人，工作能力很强，资历不逊于别人，但却不被同事器重，不喜欢。因为除了工作能力，个人品德和性格也是大家很看重的。

有些人让你如沐春风，和他们在一起总是心旷神怡。还有些人让你一见到他们就感到压抑，不想接触。这样的人往往感觉很委屈，觉得自己被针对、被排斥，不会反思自己的行为。

土地

1. 不谈论情感的人

不管社会怎么现实，这时候人还是要讲感情的，人与人之间的交往不只是利益，为了利益而忘记原则，总是把利益放在第一位的人，是不会被任何人喜欢的，会觉得跟他们培养感情是一件毫无意义的事情，还伴随着很高的风险。

不管他的工作能力有多出色，领导都不会信任他，谁知道他会不会为了更大的利益而叛逃呢？领导自然不会重用他。领导最希望员工具备的品质一定是忠诚。如果一个人太现实，对待人对待事的态度和做法，都会随着情况而改变，谁能信任他呢？

2、没有执行力的人

职场竞争激烈，除了要对公司忠诚，获得领导的信任，执行力也很重要，做事要快，要好，拖延的人永远不会得到领导的赏识，你的执行力是你工作能力的体现，也是你重视领导说的话的表现。

领导一定会喜欢做事果断、高效、听话的员工，而那些自恃能力强、资历深、不把领导的话放在心上、自己有主见、不听领导的话、做事慢条斯理的员工，领导一定不会喜欢。

3. 不懂规则的人

没有规则就没有秩序。无论什么样的生活环境，工作氛围，规则都很重要。我行我素，不顾别人感受的人，在职场上很容易被人瞧不起。尤其是在饭桌上，规则多得让人眼花缭乱不懂职场潜规则，但很多领导都会注意这些细节。

按照中国人的饭桌做事传统，饭局是一个人展现自我、争取机会的地方不懂职场潜规则，饭局上看一个人的人品、教养，是职场上的潜规则，不遵守这些规则的人，注定会被人瞧不起。

4. 喜欢八卦的人

不管是在学习还是工作，身边总会有一两个喜欢在背后说别人坏话的人，在别人有矛盾的时候总是煽风点火，或者编造谣言诽谤别人，以此来获得存在感。

喜欢八卦、胡言乱语的人，绝对是领导头疼的问题。这样的人，不管在工作上有多能干，也很难和同事保持好关系。身边有这样的人，你会感觉工作氛围变得压抑。这种“八卦”的人，从小到大都不受人喜欢。

总结：在公司里，这四类人是最让人鄙视的，不管他们的工作能力有多强，经验有多丰富，资历有多少年，只要领导有时间，就一定会处理他们，身边的同事也不愿意跟他们交往。