今天我们来聊聊2024年机关事业单位退休人员的养老金问题，具体来说，工龄40年的退休人员比工龄20年的退休人员能多领多少养老金呢？

说到养老金，它可不是随便就能算出来的，得按照国家规定，有公式一点一点算出来的。

现在已经是2024年了，机关事业单位养老金制度已经全面整合，新旧办法都要用，但是今年是过渡期的最后一年，所以要具体讲一下。

先说一下基础养老金的构成，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，有的朋友还有职业年金，也就是机关事业单位的一项“福利”。

我们今天来比较两个人，一个是张先生，有40年的工作经验，一个是李先生，有20年的工作经验，假设他们都是机关事业单位的工作人员，他们的缴费基数、缴费指数和当地社会平均工资差不多，这样计算是公平的。

而对于张先生来说，他有40年的工作经验，估算对应的缴费年限为30年，因为2014年之前的工作年限都算作缴费年限。

而李先生呢，他有20年工作经验，其中视同缴纳年限大概只有10年左右，毕竟他是2014年以后才开始真正缴纳社保的。

我们先来看基础养老金，它的计算公式是：基础养老金=退休时当地上一年度社会平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

假设当地社会平均工资为7000元，我们估算平均个人缴费指数为1.2，毕竟机关事业单位的工资基数比较高。

张先生基础养老金=7000×（1+1.2）÷2×40×1%=3080元；

李先生的基本养老金=7000×（1+1.2）÷2×20×1%=1540元。

仅凭这一件物品，张先生得到的钱就是李先生的两倍，达到1540元。

接下来我们看个人账户养老金，这跟个人账户余额和缴费月数有关，假设缴费月数为139个月，张先生个人账户余额8万元，李先生个人账户余额4万元，那么张先生个人账户养老金=8万÷139≈575元，李先生个人账户养老金为4万÷139≈288元。

这样就产生了一点距离。

而过渡性养老金则只针对已经达到核定缴费年限的人员，计算公式大致为：过渡性养老金=养老金计算基数×核定缴费指数×核定缴费年限×过渡系数。

各个地方的过渡系数不一样，我们按照1.3%来计算，张先生的过渡养老金=7000×1.2×30×1.3%=3276元，李先生的过渡养老金=7000×1.2×10×1.3%=1092元。

在这方面，老张领先很多。

至于企业年金，这是机关、事业单位的一个特点，所以我们也要考虑到。

假设他们两个职业年金账户里的余额相同，都是10万元，缴费月数仍为139个月，则他们各自的职业年金养老金=10万÷139≈719元。

最后总结一下，张先生的养老金=基础养老金3080+个人账户养老金575+过渡养老金3276+职业年金719=7650元；

李先生的养老金=基础养老金1540+个人账户养老金288+过渡养老金1092+职业年金719=3639元。

以此计算，工作40年的张先生每月比工作20年的李先生多领到4011元的退休金！

这笔钱可不是小数目，足够买不少新鲜的蔬菜水果了，还可以偶尔去餐厅吃一顿，改善一下饮食习惯。

所以，工作年限长确实有好处，可以带来更多的养老金和更舒适的退休生活。

当然，养老金问题要看个人情况和地方政策，今天算出来的只是大概的，每个人的情况，还是要慢慢算，仔细算。

【每日分享】你们觉得峰峰社保还行吗？动动手，点赞转发，顺便关注我吧！你们的每一个小举动，都是我加油的莫大动力，真心感谢你们的支持与厚爱！#头条创作挑战赛#​