作为企业管理中的佼佼者，精英女性往往需要切实有效的指导，此时职场女性普遍倾向于向比自己年长的男性寻求帮助，寻求建立“亲密关系”。

但他们必须时刻提醒自己，不要越过界线，成为他的情人。因此，这种不同年龄男女之间的友谊，就像一场惊心动魄的走钢丝游戏，进退之间有无数“险招”。如果你能看清对方，摆正自己的位置，那么这场战斗就能打得慢而甜蜜。

慈父般的男人

他或许年纪大到可以当你爸爸了职场男人交往，最可怕的是，他具备了完美爸爸的所有优点。比如，他经验丰富，成熟，学识渊博，见解深刻，从无数的失败挫折中，学到了无数的成功道理。从通俗的角度讲，他或许还拥有无数的财富和权势。他不会吝啬对你的赞美，会像父亲一样宠着你的任性。他可以轻易满足你的需求，像一棵大树一样保护你。他会教你这个社会的潜规则，带你进入另一个你只能远远观望的圈子。和他在一起，你会感觉很像爱丽丝梦游仙境，追着一直领着你前行的那只兔子。

Tips：你只能偶然遇见这种人。约会时，不要太有目的性，不要把他们当成你的依赖。知道何时该停下来是你的首要责任。他的经验、知识和兴趣可能比你丰富。你可以享受他带给你的美妙感觉，但不要指望他知道何时该停下来，因为男人心里往往没有年龄的限制。只有你的父亲能无限地给予你，但他不是，所以不要要求太多。

密友型MAN

他或许没有亲身经历过很多事情，但他的年龄却让他拥有了一双看透世事的眼睛。他总是在其他男人和女人身上寻找共同点，然后巧妙地规避你和他之间可能发生的矛盾。当你不讲道理的时候，他会适时转换角色，让你心安理得地撒娇；当你忧心忡忡的时候，他能倾听，递给你手帕帮你擦眼泪，然后用他的智慧和能力安慰你；当你开始厌倦你们俩之间的亲密时，他会悄悄退三步，给你留出释放情绪的空间。能从容应对女人变化的男人，或许不太懂女人，但懂得适时调整自己。这样的男人成熟到让人无忧无虑。

Tips：他可能不会爱上你，但你一定有他欣赏的地方。因此，最好保持轻松自然的沟通状态。要懂得分享他的心情，而不是只顾自己的情绪。这样，再美丽的女人也会变得让人讨厌。永远不要忘记学习，这是一个完善自己的过程。聪明的人总是不断完善自己，不断成熟。年龄差距不是智慧差距的借口。

老板类型 MAN

他已经取得了成功，所以他觉得他走过的桥比你走过的还多。他喜欢为你安排一切，不管你愿不愿意，但他总觉得他是对的。他希望你按照他的路走下去，或者在他的带领下成长。他可以容忍你的小失误，可以容忍你的奇怪想法，但你无法抗拒他的最终意图。因为，在他的世界里，他才是主宰。他对你有一种霸道的温柔，让你既感动又厌恶。

Tips：要知道这个年纪的男人，是不容易改变观点的，激烈地表达反抗，只会破坏你们之间的平衡。如果不能用迂回的方式挽回局面，那就试着说服自己，也许没有你想象的那么难。努力从平凡的事情中发现他可爱的一面，全力以赴地被他和他的故事所感动职场男人交往，不要让他觉得你是故意讨好他。另外，要不断向自己暗示他是个天才，毕竟天才都有怪癖。

合作伙伴类型 MAN

这种类型的男人和你有点像，也许是在处理事情的方式上，也许是在性格上，反正你们的举动都很合拍，不管是在工作上，还是在私下里。他是唯一知道你在想什么，你想做什么，你需要什么的人。就像最好的舞伴，在他的引导下，你们可以跳出最和谐的舞步。和他在一起，你们如鱼得水，可以自如地掌控自己。随着时间的推移，在合适的条件下，你们甚至可以发展成为情侣。

Tips：亲密暧昧固然是令人心动的心情，但独立的空间是不可或缺的条件。不要揣摩他的内心世界，也不要把琐碎的事都给他看。对于他这个年纪的男人来说，没有他没见过的东西。两个太过相似、太过了解的人相处太久，就会变得像白开水一样平淡无味。一旦新鲜感没了，就是你们之间由强转弱的开始。对他来说，始终保留一点神秘感的你，才是最值得追随的。

职场中男老板与女下属如何相处：

第一，营造公平的工作环境。在公司里，对女下属要真诚、坦诚，不要把感情和工作混为一谈。

二、简化工作关系，保证男上司与女下属保持适当距离。

第三，保持神秘感。男上司对女下属下达命令时，方向要非常明确，不要用谈判的语气去沟通。如果作为上司，你和女下属的对话含糊不清，那么女下属在工作中就会对你依赖太多，使上下级的工作关系变得非常模糊。当你真正下达命令时，他们不会当真。

所以，男上司和女下属之间，一定要保持一定的神秘感，有距离才有力量。（来源：Onlylady论坛）