随着文化对基督教的反对日益增多，这对你的工作有什么影响？你是更加坚定信仰还是更加恐惧？

如果你感到害怕，不要责怪自己。社会自由主义的传播和鼓励职场“宽容”的人力资源政策只会加剧我们通常与不与同事分享福音有关的两种恐惧：对社会伤害的恐惧和对职业影响的恐惧，如失业或职业停滞。

传福音一直都是件困难的事。如果说我们今天面临的挑战有什么不同的话，那就是反对的声音有多大。非基督徒过去常说，“每个人的想法都不一样。”现在他们同样可能指责我们愚蠢（“你一定是在开玩笑。你不相信进化论？”）或恶意偏见（“你怎么敢说同性恋是一种罪？”）。雇主在做出招聘和晋升决定之前也越来越多地进行社交媒体背景调查。公司担心因职场骚扰和歧视而受到诉讼，多久之后才会停止雇用知名基督徒，转而选择其他不会惹麻烦的候选人？

尽管如此，我还是感谢那些敬畏神不敬畏人，与我传福音的弟兄们。我自己的信仰就是职场传福音的果实。

职场中的迷失与回归

十二年前，我在华盛顿特区一家中型咨询公司担任研究员。我是一个自信、自给自足的印度教徒，事业蒸蒸日上。你不会认为我在精神上迷失了方向。说实话，我不知道自己是否在精神上迷失了方向。简而言之职场基督徒书籍，我不是基督的积极寻求者。

然后我的同事亨特出现了。亨特是办公室里一个知名的、受欢迎的人物，他是一名销售人员，有着出色的业绩和广泛的兴趣。有人告诉我，“你知道他是一名基督徒。”虽然我们都不知道这意味着什么，但我们都相信这足以让我们对彼此说“哈！哈！”。

我真的觉得亨特不符合我对基督徒的印象。基督徒都是善良、传统、虚伪、无聊的。亨特不是那样的。我开始关注他。

我们成了朋友。我们一起谈论各种各样的话题——《辛普森一家》、《指环王》、《基督》、《克里希纳》（印度教神）、咖啡和工作。当上帝让亨特靠近我时，我并没有把它当作一个项目，而只是当作一个朋友。只有上帝才能做到，在我生命中出现精神危机的时候，他安排亨特出现。在我最需要的时候，他给了亨特智慧和勇气，让他对我说真话。

职场布道者做什么

虽然亨特当时还是一名年轻的信徒，但他的许多榜样值得基督徒在职场上效仿。

首先，要公开你的信仰。

首先，要公开自己的信仰。在职场上很少见到基督徒，所以让办公室里的同事知道你是基督徒至关重要。这样，你就可以帮助信仰较弱的人，并成为非基督徒的榜样。一个非基督徒告诉我亨特的信仰。显然，我们不能以一种令人讨厌或不负责任的方式这样做，但通过谈论你的周末，描述你正在进行的圣经学习，或分享你如何为他人祈祷，人们很快就会知道你是一名基督徒。

二、工作出色。

第二，在工作中力求卓越。当你让别人知道你的信仰时，你的同事会像我观察亨特一样观察你。以反映上帝的创造力、目的和善良的方式工作。表现出忠诚和诚实。工作时“不要抱怨或争吵”（腓立比书 2:14）。服从权威并谦卑地服务。

这本身并不是传福音，但我们在工作中的存在应该增强而不是削弱我们所分享的福音信息。

第三，热爱同事。

在工作中花时间与非基督徒同事建立友谊并不是一项敷衍的“项目”，而是对那些按照上帝的形象所造之人的爱。不要低估信任的重要性。想想看，我直到认识亨特一年半后才开始和他一起学习圣经。上帝给了我相信福音的耳朵。

策略性地利用午休时间。尽可能热情好客，远离办公室，远离闲聊和办公室笑话，与同事分享你的生活。

第四，预备传福音。

听起来可能有点傻，但一定要确保你知道如何清楚地解释福音。如果需要的话，可以事先练习一下。

如果上帝给了你一个机会职场基督徒书籍，你不会希望你的内心充满不确定性——你希望你的头脑清醒，能够倾听你的同事并理解他们的挣扎。毕竟，是福音拯救了人们，而不是我们的智慧和辩护能力。我赞美上帝，因为亨特的头脑清晰、勇敢，并且相信福音的力量。

第五，祷告。

为你的同事祈祷。为分享福音的机会祈祷。为你自己祈祷，让你更加勇敢。为你能更好地理解上帝的伟大和人的渺小祈祷——这两件事我们都很容易混淆。邀请你的教会成员和你一起祈祷。亨特后来告诉我，当我问他关于基督教信仰的问题时，他的圣经学习小组就开始为我祈祷。

忠于信仰的召唤

随着职场对基督教的敌意越来越强烈，这些基本纪律变得越来越重要。上帝对我仁慈，回应了我的许多祷告，给了我说话的机会和话语。作为一名基督徒，我在工作和人际关系中践行我的信仰，并爱我的同事，把他们视为上帝的形象承载者，这些都给了我公开表达信仰的机会。

我们应该期待上帝回应我们的祷告，并给予我们谈论基督的机会，所以祈求勇气和胆量。也要愿意在人际关系中付出代价。上帝把你放在那儿是有目的的。

季芳译。原文发表于九标志网站：职场传福音。