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职场是一个竞争激烈的地方，尤其是现在执行力提升的职场，更是如战场一般。俗话说，战场上没有朋友。职场就像是现代的战场职场人际交往案例，职场人际关系也弥漫着火药味。下面，爱美网的小编就为您分析了3个职场人际关系的优秀案例，并介绍了专家对职场人际关系处理的5条建议。

1. 困惑与领导力之间的距离不合适

子华（男，24岁）工作时间：1年

刚开始工作时，我本以为走“群众路线”，尽量远离老板，和同事打成一片，以为只要努力工作就能在公司立足。但三个月的试用期还没结束，我就被老板解雇了，因为老板觉得我“平庸”。很快，我又找到了另一份工作。吸取上次的教训，我频繁出现在老板面前：开会时总是抢着坐到他身边，时不时主动汇报工作……我本以为同事会鄙视我，没想到的是，有一次我竟然无意中听到老板说我“太招摇”……

心理处方：

古语有云：“与君共处如与虎共存”。在现代职场中，领导是每个普通员工心中的“老虎”：离得太远，怕被忽视；离得太近，怕受到伤害。其实关键还是看领导愿意离你多远。“领导”有很多种：亲切的、严肃的；传统的、前卫的……不同的性格决定了领导和你之间“距离”的长短。明白这一点很重要。不要害怕谣言，我们不可能让所有人满意，只要问心无愧地做好每一件事就行了。

2. 被最亲密的同事背叛而感到愤怒

阿若（女，25岁）工作时间：3年

我和阿梅是同时入职的，在同一个部门工作，关系一直不错。出于信任，我和阿梅无话不谈，从个人隐私到对公司的各种看法。但没想到，有一天我们竟然反目成仇：前几天，部门主管辞职了，公司决定在我和阿梅之间选一个接任。论资历和实力，我们旗鼓相当。但最后，我落选了。后来我才知道，是阿梅找人向领导举报了我，说我对公司有很多不满……

心理处方：

在职场上，最有可能背叛你的人，往往就是知道你大部分秘密的“密友”。要知道，很多时候，同事不仅是合作伙伴，也是潜在的竞争对手：当你们的目标一致时，同事就是你最亲密的战友；当你们的利益发生冲突时，这种关系就变得摇摇欲坠。说得太多，就会犯错，所以在与同事保持安全距离的同时，一定要管住自己的嘴。

3.向顾客提出不合理要求

李健（男，27岁）工作年限：5年

我从事销售工作，搞好客户关系非常重要。这几年，我和一些重要客户成了好朋友，经常一起吃饭、打球，如鱼得水。这种状态让同事们羡慕不已，而我却苦不堪言：一是为了维持这种“朋友”关系，日常开销大增；二是一些熟悉的客户会要求我“给朋友留面子”，给他们提供一些“方便”职场人际交往案例，而这些“方便”都是以牺牲公司利益为代价的……

心理处方：

不存在任何显性或隐性的利益冲突，是成为“朋友”的必要条件之一。你和客户原本就是因为利益走到一起的，而这些利益往往存在冲突。因此，注定客户不会成为你真正的朋友。与客户保持适当的距离，记住“吃人家饭的人心软，拿人家钱的人心软”这句话。守住与人交往的心理底线，坚决不做违背原则的事——这是你保持与客户平等对话权利的前提。

“专家建议”

职场关系的 5 个技巧

想要建立良好的职场关系，距离不是问题，不妨从以下几个方面着手：

1. 了解自己的角色。不同的角色有不同的职责，这决定了你的立场和处理事情的方式。

2、互相尊重。想要赢得别人的尊重，首先要学会尊重别人，包括尊重别人的隐私和工作成果。

3. 遵守规则。任何游戏都有规则，职场也不例外。4. 大局观。与同事发生矛盾时，要从大局出发考虑问题，学会耐心和宽容。

5、保持距离。与领导、同事、客户等保持适当距离，不拉帮结派。