2024年基础养老金整体上调3%，去年是3.8%。虽然数字看上去不大，但我们的养老金是一点一点积累起来的，就像水滴石穿一样。江西的调整策略也是紧跟全国的步伐，但又有自己的特色，比如定额调整、联动调整、倾斜调整，都是为了让我们的养老金调整更加公平合理。下面我们来详细说一下。

工龄和养老金水平直接关系到能获得的调整量，工龄越长、养老金基数越大，调整量就越大，但国家在进行调整时会控制高养老金人口的增长比例，缩小与低养老金人口的差距，实现“提低控高”。

接下来我们看一下工龄25年养老金3000元的调整情况。

江西的方案中，固定费率调整每人每月增加26.5元，联动调整分为工龄联动和养老金水平联动两部分。

工龄挂钩部分，前15年每人每月可多领12元，15年后每满一年可多领0.8元。所以，对于一个工龄25年的朋友，这部分就是12元+（25-15）*0.8元=20元。养老金水平是与调整挂钩的，就是2023年12月基础养老金增加0.9%，也就是3000元*0.9%=27元。

加起来，固定利率调整+工龄联动+养老金等级联动=26.5元+20元+27元=73.5元。如果刚好满足老年调整的条件，比如70-75岁之间，可以再多拿35元，所以总计是108.5元，超过了我们预期的100元。

我们来看工龄30年，养老金3500元的情况。

对于工龄挂钩部分，前15年每人每月增加12元，15年后每满一年增加0.8元，即12元+（30-15）*0.8元=24元。养老金水平挂钩调整，3500元*0.9%=31.5元。加在一起，定额调整+工龄挂钩+养老金水平挂钩=26.5元+24元+31.5元=82元。同样，如果年龄符合按资历调整，比如70-75岁之间，还要再增加35元，一共是117元，也是100多元。

工龄满35年，退休金4000元或5000元

对于工龄挂钩部分，前15年每人每月增加12元，15年后每满一年增加0.8元，即12元+（35-15）*0.8元=28元。养老金水平挂钩调整，4000元*0.9%=36元，5000元*0.9%=45元。加起来，固定比例调整+工龄挂钩+养老金水平挂钩，4000元就是26.5元+28元+36元=90.5元，5000元就是26.5元+28元+45元=99.5元。 如果年龄符合要求，比如70至75岁之间，再加35元，4000元的话，总共是125.5元，5000元的话，就是134.5元。

服务年限的三种增长类型

工龄25年、退休金3000元的退休人员，月退休金增加73.5元，增长2.45%；工龄30年、退休金3500元的退休人员，月退休金增加82元，增长2.34%；工龄35年、退休金4000元的退休人员，月退休金增加90.5元，增长2.26%；退休金5000元的退休人员，月退休金增加99.5元，增长1.99%。

对于工龄25年、30年、35年这几个年龄段的人来说，可以看出，工龄越高、养老金基数越高，调整后的总量越大，但增速会逐渐下降，体现了“上低控高”的取向。

补发工资

按照江西的方案，1月份开始的调整，必须在7月31日前发放，即一次性发放7个月的福利。工龄25年、退休金3000元的退休人员，每月增加73.5元，7个月共增加514.5元；工龄30年、退休金3500元的退休人员，每月增加82元，7个月共增加574元；工龄35年、退休金4000元的退休人员，每月增加90.5元，7个月共增加633.5元；退休金5000元的退休人员，每月增加99.5元，7个月共增加696.5元。

总之

江西2024年养老金调整方案充分体现了国家对退休人员的关爱，无论是定额调整、联动调整还是优惠调整，都是为了让我们的养老金更加公平合理。

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