1. 职场新物种

回到国内，我首先推荐我老板徐小平先生的《职场新物种》。这本书的特色是揭示了那些进入外企500强的创业者的转型经历。这些人真的像是天选之子。尤其是对于那些以进入顶尖外企为目标的名校学生来说，如何规划自己的大学四年颇有启发意义。你也可以参考《画末对话录》、《信箱里的光》、《仙人指南》等书籍。

2. 大学要学什么

这本书大概是最贴近学生视角的一本书，它传达出了一个学长震耳欲聋的声音。那些不知道如何度过大学时光的学生们，读一读这本书，应该会有所启发。

3. 大学不详

这本书适合对传统教育方式有不同看法的人、面临转型困惑的好学生、品行不那么好的“差生”，与以往的求职书籍相比，关注的对象和问题完全不同，这是一本为另类求职者写的关于职业规划和求职的书。

4.“现在，发现你的优势”

这本书也是经典，由盖洛普的两位高管撰写。最新一本是《现在就发现你的职业优势》。它的核心思想是人们应该发现自己的天赋职场学的书，而不是试图弥补自己的弱点。中国学生一般被训练成对自己弱点的专家，但如果你问他们自己的优势和偏好是什么，大多数人都会一头雾水。这本书的实际指导意义并不大，但在启发思想方面却是一次旅程。

5.“没有人告诉过你这些真相”

这是杨翠仙写的一本书，里面提到了很多同学们没有学过的职场原则。杨翠仙作为新东方的求职面试主讲英语老师，经验非常丰富。这本书里的原则非常经典，有很高的实践指导性。书中有很多面试题的中英文对照，以及如何正确回答的解释和分析。如果你把课文背下来，你可以从不知道如何面试到可以流利回答。

6.做最好的自己

这是李开复教授多年与中国大学生对话的结晶，这本书有非常好的思想理论体系，相信每一个有志向的中国大学生都已经拥有一本了。

7. 你的降落伞是什么颜色的？

在求职书籍中职场学的书，我觉得这本书是最接近圣经的。第一版出现于上世纪70年代末，几十年来，它经过多次修订，甚至加入了最新的网络求职内容。如今，这本书在书店里还能买到，由中信出版社出版，总销量已达700万册。不过，它在中国似乎不太受欢迎。这本书是我思考求职问题的启蒙书，我很惊讶一个人能把求职问题研究到这种地步。

8.《外企高薪职位面试指南》

这本书分为两册，算是外企求职的完全指南了。甚至还增加了行业分析的部分，包括投行是做什么的，要求是什么，发展路径是怎样的，咨询公司是做什么的，市场、销售、HR、PR是做什么的等等。对于不熟悉求职文化和职场规则的同学来说，这本书可以在很多方面提供丰富的信息。

9.“Go Lala升职了”

在外企工作是什么样的，未来职场如何才能做得更好？这本书提供了一个很好的视角来预览你未来的职业生涯。而且这本书的可读性更强，没有功利需求的人也可以看。

10. 从无领到白领

徐国庆教授的求职书籍已多次再版，对求职技巧的探讨已达到当成一门精确科学的地步，比如其中提到的哈佛商学院的简历格式要求之严苛，让人震惊。