退休员工工龄距离42年只差两个月，这算吃亏吗？能领多少养老金？

对于2024年退休的参保人员来说，缴费年限越长，可计算的养老金就越高。不过要注意的是，养老金待遇并不是以5年为单位计算的，而是按照具体缴费年限和月数来决定的。所以，如果缴费年限少于35年或者40年，我们的养老金并不会吃亏。

例如，该退休人员工龄距离42年只差2个月，计算养老金时，缴费年限也会按41年10个月计算，可计算的养老金待遇不会减少，由此可见，该退休人员在可计算养老金方面不会遭受任何损失。

该退休人员工龄41年10个月，2024年8月在安徽省退休，办理退休手续时其个人养老保险账户余额约为9.37万元，对应缴费月数为139个月，因此可计算该退休人员个人账户养老金为9.37万元/139=674.1元。

其总工龄为41年10个月，可认定的视同缴费年限为12年2个月，按平时缴费基数计算，其平均缴费指数约为0.9291，以养老金计算基数7688元计算，该退休人员的基本养老金和过渡性养老金也可计算得出。

其中，基本养老金待遇金额为7688*（1+0.9291）/2*41.83%=3101.89元，过渡养老金待遇金额为7688*0.9291*12.17*1.3%=1130.08元。

将以上三部分养老金待遇相加，可计算出该退休人员的养老金约为4906.07元。由于养老金计算基数是按照2023年当地数据计算的，因此该退休人员的养老金为预发，待2024年当地养老金计算基数公布后，该退休人员的养老金待遇仍可重新计算补发。

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