一个朋友跟我抱怨：他在公司工作的时候，觉得同事们都很好，但是离开后再联系上，却觉得同事们都变得很冷酷无情，这让他心里有一种强烈的失落感。

在如今这个功利喧闹的社会，很多人都在感叹人性的浮躁和世事的冷漠，尤其是在职场，人走人忘事的现象很常见，这也让很多人感叹同事之间，根本就没有真正的感情。

其实这种现象在职场上很正常，因为同事和朋友不一样，同事的本质就是靠工作联系在一起的沉舟侧畔千帆过 职场，本质上就是工作关系，工作没了，关系自然也就没了。

搞清楚了这个核心，就不难理解为什么辞职之后联系同事会特别狠了。

1、虽然人离开被遗忘是正常的，但是人都是有情感的，所以会感到失落，尤其是以前身居高位的人，一旦离开那个环境，就会发现，鲜花和掌声、赞美和肯定等等都没了。

你要对这个问题有清醒的认识，就是你在位的时候，这些认可并不都是针对你这个人的，更多的时候他们看到的是你这个职位所带来的光环，看到的是你这个职位能给他们带来的好处。

一旦摘掉职务光环，随之而来的鲜花、掌声、赞扬也就消失了，因此，很多从领导岗位上退休的人，心理落差都会很大。

2、同事之间的关系是以工作为基础的，在工作中，大家会因为工作而有很多的交流和沟通，在一起工作的时候，同事之间的相处甚至比家人还要融洽。

一旦离职，你们就不再是同事，共同语言突然变少了，即使还有联系，也不再谈工作，关系的性质变了，交流的内容也变少了。

这无形中会给离开的人一种失落感，尤其对于多愁善感的人来说，在情感上是难以接受的。

3、职场上有一句话：军队不断更替，职场是功名利禄之地，人来人往很正常。旧人走了，新人就接任。如果旧人走了，茶还没热，新人该怎么办？

沉船旁有千帆过，枯树前有万木春。新事物取代旧事物。这是事物发展的客观规律，谁也无法改变。既然是客观规律，我们又何必去违背规律呢？

职场也是如此沉舟侧畔千帆过 职场，只有新的力量取代旧的力量，企业才能继续前行。所以与其在人走后感叹茶已凉，与其怀念旧杯子，不如换个新杯子，给自己再倒一杯热茶。

如果你遇到这样的情况，首先要客观看待这个现象，不要将自己的负面感受和情绪放大。其次要尽快调整自己。可以找个爱好来转移注意力，或者重新规划新的生活，尽快走出失落的心情，早日迎接新生活。

如果你也遇到类似的情况，希望以上内容能够帮助到你。

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