职场中生死轮回。春去秋来，生老病死，自然生命的轮回，仿佛是谁也无法改变的规律。愚者陷入自己无法理解的规律的无底洞中沉舟侧畔千帆过 职场，徒劳挣扎，然后沉入水底；智者懂得规律的残酷与柔软，用坚定的心迎接它，用执着的奋斗承受它。一个人落水，即使不会游泳，只要不慌乱，也不会轻易溺水。我在学游泳的时候，教练说过一句很有意思的话：就算死在水里，也要死的时候胳膊腿伸直。等你学会游泳，你就会知道，一个笔直的人是不会溺水的。在这水漫金山的世界，做一个笔直的人，并不容易。人的肉体活在当下；而一群人的灵魂，却活在历史的传承里。 中国历史，一个大循环，秦汉体制，官僚体制，儒家体制，鄙视工商，靠金融体制玩弄权术，官僚体制治内伤，如此延续了两千多年。汉唐是这个循环的顶峰，行政效率高，社会开放度高。因而成为当时世界文明的制高点，在政治、文化、经济等方面成为东亚、东南亚、中东、中欧学习的典范。中国被西方人从中国拿走，但我们自称汉人、汉族、中国人。早期海外华人自称“唐人”。宋代的对外贸易、经济、艺术、民俗活动也达到这个循环的顶峰，但由于军事上软弱，政治上闭关锁国，对世界的影响有限。我们五千年文明有点像梅花。 当百花齐放，我们却开得绚烂，开得有品格，世人都侧目而视。但到了春天，当百花齐放，我们却又离去，春秋硕果离我们越来越远。

周朝的城邦制度比罗马、希腊领先近千年；百花齐放、百家争鸣的战国比欧洲的文艺复兴早了约两千年；秦朝的县制是社会治理的经典样板工程。汉唐中兴、南宋经济贸易兴起，给了中华文明三次发展机遇，但此后的四百年，我们依然保持着蜗牛般的步伐，而西方世界则开始向前奔跑，以工业文明列车的速度，迅速超越了农业文明牛车的缓慢移动。前者的优越制度造就了中国人的矜持和骄傲，但近四百年的落后依然没有让我们真正觉醒。我们唯一知道的是，西方人的物质文明值得学习沉舟侧畔千帆过 职场，但背后的精神文明我们还是水土不服。洋为中用的思维倾向依然占据主导地位。 开放三十年，我们学到的只是皮毛，基础工业产业依然落后，高科技产业更是如无根的浮萍一般。循环，我们依然处在这种封闭的、自说自话的循环中，只看到自己细微的进步，看不到与先进的越来越大的差距。身处工业时代，骨子里却依然是农业时代的气质与作风。职业人，夹在世界先进文明与传统农耕文化之间，白天以西方专业技能搏击；夜晚反思放松时，又回归儒家温柔的土地。这种洋式、中式的工作，很容易让人知行不一，职场也离不开环境的影响。文明的兴衰循环，依然可以套用在人短暂的一生中。

职场中很多人永远都走不到巅峰，而是在山脚下开始走下坡路，径直走向低洼处，眼睁睁看着少数优秀人的巅峰一天天堆积起来，而他们自己却最终走到海平面以下。罗曼罗兰说，很多人在30岁以后就死了，就是因为他们一直在重复自己，而且是在低谷中重复。进入死循环的人比例很高，沉到水底的人不稳，浮到水面后的人不升反降，他们的命运被托付给无情的水流，不会有太多的职业成就感和自豪感。只有进入生循环的人，才能享受到沉船旁万帆过、枯树前万木开花的快感。一个职场新人在大学阶段是否获得并储存了冲进职场的初始动能，意味着他在职场初始循环圈的大小和开放程度。 初高中阶段，靠考试成绩脱颖而出，进入胜者为王的循环，是应试教育的唯一法则。上大学是专业学习、交往、自我修养和人生方向的巅峰，这是一个开放的、模糊的循环，只知道考试的孩子自然会迷失自我，家长也着急，底线是他们能不能通过考试，顺利毕业。那些不愿意找工作的大学生，进入考研的小循环，逃避现实的压力，在高学历的时候给自己施加压力，此时的他们也年纪大了，在职场上还是一张白纸。在如此无奈的人生管理中，亏损的一方只能大于盈利的一方。初入职场，有前辈可以学习，有职业可以耕耘，有工作目标可以管理，新人的成长速度犹如短跑运动员。

当你取得了一些成绩之后，就会开始放松高节奏的工作习惯，放慢前进的脚步。只有那些保持甚至加快成长速度的人，才有机会进入更高层次的循环，在职业或管理方面会得到更多的机会，成功率也会高很多。放慢脚步的职场新人，机会会越来越多。大多数人在30岁之前就进入死循环，收入只够生存，没有精力和兴趣去发展，在生活的压力中慢慢变老。就连当初零星的理想也被扑灭，成为自我安慰的励志故事。有一个简单的测试方法，可以知道你是在死循环还是活循环中：在大学同学聚会上，你是主动召集人，还是被动参与者？职场5年以内的职场人士，是否有一个看得见的大目标，并为之持续努力，是职业格局打桩的关键时期。 从基层员工到中层管理岗位，或者成为专业领域的小领袖，你的能量圈已经长大。不要满足于眼前的小收获，要着力寻找、确定未来3-5年的大目标。唯有如此，你才能从看似美好的死循环，走向有大作为的活循环。三十岁，不代表一定要有巨大的经济成就，而是无论专业能力、管理潜能，还是职业架构，都要有自己的海洋。乘风破浪，比在小沟里玩耍更有收获。对于一个职场10年的老手来说，是炒不垮的老手还是不断变换，是职场高度与人生价值的分水岭。

靠着经验，在叉车这种进步非常缓慢的行业，还能勉强活几年。然而，白酒这种老行业，近几年也改变了策略，走新路，打新牌。很多心满意足的老销售、老经销商不得不遗憾离去。经验，尤其是亲身经历，成为了一种野心，而不是财富。没有反思和整理的经验就像浆糊，能粘在任何东西上，但粘不牢。职场老手要想摆脱经验的包袱，必须从职业理想、职场管理、人生价值观，以及为终身奋斗的彼岸，找到自己新的方向。事业有成却不断跌宕起伏的职场人，能否突破重围，甚至在新陈代谢中重生，是生命循环永恒的动力。职场如浪，总有起伏，懂得利用波浪和风向，人生之船才能航行得更远。经历过低潮的职场人，他们的韧性尤为可贵。 这是他拥抱胜利、迎接挑战的顽强底线。生轮是大海，只有勇敢的水手才能找准方向，掌控船儿的起伏，沿着心中的航向坚定地向前航行。死轮是一小池水，短时间里你可以在里面游，但时间长了，就会觉得无聊，就会失去下水的兴趣。反正你就在这个小地方游来游去，还不如躺在岸边看别人折腾。生轮需要自我更新的勇气和耐力，平地拉车不如大海航行，我们农耕文化的后代更要学习航海民族的冒险、坚定、大胆的精神。而这些精神，正是资本主义和工业文明的内在精髓。

职场精神必须全心全意拥抱工业文明，但工业文明是残酷的，它要求加速度，逼迫你不断进步，一旦你慢下来，它就会无情地抛弃你。暂时的领先不算什么，但一段时间的滞后就会让你陷入死循环，获胜的几率会大大降低。即便身处活循环，也要斜眼看一眼在死循环中挣扎的昔日伙伴。如果不想过那样的生活，一定要留在活循环里，留下来就有机会，如果被踢出去，想要回来至少要付出数倍的代价，概率很低。在活循环里，需要不断激活自己，带着目标活着，带着信念活着。职场如战场，心中的战场格局和战斗意志，是胜利的自我保证。