企业退休人员养老金增加到3900元，丧葬费、身故后的抚恤金是否也会增加？

目前，各地都在逐步实施地方企事业单位退休人员养老金上调，其中河南、辽宁、北京等地甚至做出了调整，那么对于企业退休人员来说，今年养老金上调后，如果每月福利达到3900元的话，那么身故后的丧葬费、抚恤金标准是否也会随之上调呢？下面我们一起来了解一下。

对于参加了职工养老保险的人员来说，退休后的福利有养老金、医保报销、医保退还等，另外，死亡后还会发放丧葬费和养老金，其中医保退还和养老金有一定的关系，即便大部分地方都已经完成了医保退还，但大部分还是和人均养老金水平挂钩的。那么，丧葬费和养老金和养老金有这种关系吗？

应该说，在《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》实施前，有些地方确实按照个人养老金的一定月数发放丧葬费和养老金，但现在发放标准已在全国统一。丧葬费按当地城镇居民上一年度月可支配收入的2倍发放，养老金则按当地城镇居民上一年度月可支配收入的9至24个月发放。具体来说，缴费养老保险15年以上的，每增加缴费一年，养老金发放月数增加1个月，最高可达24个月，但养老金每增加缴费一年，养老金发放月数减少1个月，最低为9个月。

可以看出，按照目前的缴费方式，退休员工死亡后的丧葬费和养老金与养老金没有直接关系，如果在养老金增加后死亡，丧葬费和养老金就不会增加。据说到2024年，退休员工的丧葬费和养老金在同等条件下都是一样的，不管他们是否参加了养老金增加。

当然，对于养老金达到3900元的退休员工来说，养老保险累计缴费年限一般会更长，这也间接有助于他们领取更多的养老金。假设某退休员工养老金3900元，缴费40年，今年去世，共计领取养老金2年，那么他养老金领取月数为24-2=22。

若当地城镇居民上一年月人均可支配收入为4000元，则该退休员工死亡后丧葬费为4000*2=8000元，养老金为4000*22=88000元，加起来为88000+8000=96000元。

总之

目前，各地今年都在逐步落实退休人员养老金上调，包括企业退休人员。如果某位退休人员今年养老金上调，那么他的待遇可以达到3900元，处于平均水平以上。一般来说，他的工龄会比较长，但是他去世后，丧葬费和养老金的发放和养老金没有直接关系，不会因为养老金上调而增加。一个人能领到多少丧葬费和养老金，取决于他所在地区城镇居民月平均可支配收入，以及个人领取养老金的时间、工龄等因素。