职场励志书籍排行榜

1.《你能做到：微软精英们如何看待自己的职场》

推荐理由：

1. 80后30岁求职、职场必读第一本书

2、《你能行》是职场精英老克真正的心声，而非空话、废话。

3.“你能行”是本土精英的职场策略，比进口的更适合中国职场环境

4、《你能行》包含24天全方位励志训练、5道自我性格测试、22篇最真实的职场经验分享，边读边提升，边读边收获感悟，是一本有看点、实用性强、内容全面的职场励志读物。

2. 职场专家不会告诉你的事

推荐理由：

一本教你如何在为老板工作中找到自己的位置、幸福和成就的书

3.《你必须知道的1000件职场趣事》

推荐理由：

本书内容全面，实用性强，涵盖了职场的各个方面，是我国目前唯一一本职场工具书，也是一本看完就能立竿见影的书籍。本书可以作为大学生、新员工的职场入门指南，让他们尽快掌握工作知识，端正工作态度，快速投入工作。由于本书提倡团队合作、敬业一丝不苟、不找借口的执行力等，本书也是一本不可多得的职场培训、职场激励的好书，适合员工知识、激励培训。

4.《奥美之爱Ⅱ：奥美CEO庄淑芬谈职场的78个心得》

推荐理由：

本书由奥美中国CEO庄淑芬执笔，收录了作者多年来在媒体发表的专栏文章，将她二十年来的职场和生活经验毫无保留地呈现给读者。全书包括职场修炼、上司与下属、好男人好女人、职场新人、个人生活感悟、朋友与奥美七个部分。庄淑芬的职业观点也被单独编入一章职场类书籍，供读者深入阅读。全书语言生动，情感真挚，字里行间流露出作者的深情厚意，是一本不可多得的职场励志书籍。

5.《智力（I、II，大前研一对职场竞争力的新解读）》

推荐理由：

世界无国界第一人，全球管理大师大前研一的职场励志著作。畅销书《智力：变革时代上班族的核心竞争力》续集。荣登日本亚马逊和中国台湾金石书店年度畅销书榜首。

6. 爱德华的礼物：星巴克职场启示录

推荐理由：

1、一个关于“职场氦气”的秘密，一则揭示“职场政治”的心灵寓言，一段改变你前途命运的谈话，一份让上班族事业升职的礼物。

2、金融危机、大裁员的生存法则：别让小事影响你的升职加薪！《谁动了我的奶酪》+《礼物》=《爱德华的礼物》。

3.公司送给员工的最佳礼物，风靡英美法德等34个国家和地区的职场宝典！全力助力你职场更上一层楼！

7.《白领在职场不开心——残酷职场生存手册》（愤怒的白领版《中国不开心》）

推荐理由：

你还想幼稚吗？是因为工作做得不够好吗？那些让你重建价值观的残酷职场名言，那些让你汗流浃背的职场规则真相。第一本真正写给白领的职场书！

8. 职场之外：职场管理者的生存哲学

推荐理由：

一本改变管理者的职场智慧书，一本改变高级管理者的人生哲学书。

本书从培养个人魅力、时间管理、与下属相处技巧、识别人才、使用人才等方面阐述了管理者的职场生存与发展之道，力图为中高层管理者提供启示与方法。是一本管理者生存与发展的哲学书籍，是一本集知识性、实用性、可读性于一体的职场励志书！

9. 让自己得到提升

人类社会发展到现在，已经进入了高速信息化时代，竞争也越来越激烈，职场中每个人都想出人头地，找到自己的位置，展现自己最好最优秀的一面。我们的生活在不断的变化，没有什么是绝对的，你今天不一定成功，但明天你一定可以取得成功。只要记住：努力就会进步，进步就会升职。

10. 领先一步

本书从职场普遍关注的问题入手，提出领先一步的三大关键点：智慧、品格、行动，用幽默而富有哲理的故事和成功人士的真实案例，阐述智慧不仅由天赋决定，更取决于后天的修炼。引导你学会积极思考，激发自己独特的潜能，以正确的人生观、价值观为指引，以和谐的心态，培养与时俱进的各项能力，让你驰骋沙场，睿智而从容地迎接每一次挑战。

11. 我的职业，我自己的事业

本书从读者的需求出发，从如何充分认识自己、如何根据自身特点、职业和社会变化进行职业规划开始，详细描述了实现职业目标需要从哪些方面下功夫，进而描述如何游刃有余地驰骋职场，最后以如何活出精彩人生结束。

12.尊重你的工作

本书结构严谨，标题清晰，内容通俗易懂，从自我认知、自我定位入手，让每个人都能正确选择自己的职业，最大程度地发挥自己的才能。其次讲述工作心态和个人素质修养，为大家带来众多成功人士如何在工作中打造自身实力、驾驭职场的成功经验。把握本书职场类书籍，成功就在你手中；细细品读，受益匪浅！

俞敏洪那些不为人知的辛酸往事：“站在孤独、失败、屈辱的废墟上”

面对这些连我读了都激动不已的演讲稿，我脑海中浮现出闵洪在北大清华、新疆宁夏、万人体育场、露天广场等不同地方，面对不同听众发表演讲，但结果总是掌声雷动、笑声不断的场景。我亲身参与过无数这样的场景，我已经数不清闵洪十七年来在中国发表过多少次演讲，感动了多少人。但我知道，他的演讲所到之处，那里的年轻人对自身价值观的评价，对人生奋斗的信念，对成功目标的追求，对成功方法的设计，都永远不会一样……