金融海啸下，池晓娟的求职路：职场小故事揭示的生存智慧

类别：职场八卦 时间：2024-07-25 浏览： 次

在职场中立足，总需要一些小智慧与小技巧。或许，你能从一些职场的小故事中找到答案。这次帅气的小编为您整理了职场小故事6篇，希望能够给予您一些参考与帮助。你在职场里遇见什么样的雇主？这期话题和大家分享职场的故事。常听人说，在职场打拼，就得把老板的好与不好

想要在职场上立足，总是需要一些小智慧和小窍门，或许你能从一些职场故事中找到答案。这次帅哥小编就为大家整理了6个职场故事，希望能给大家一些参考和帮助。

职场故事（上）

主角：池小娟

“金融海啸”导致就业困难

每天早上起床，迟小娟第一件事就是浏览前程无忧等求职网站和邮箱，看看有没有最新的招聘信息和面试通知。但往往都是失望而归。有时公司会通知她去面试，但每次回来，她那脆弱的自信心就会一点点减弱。

池小娟也不例外。在与记者一个多小时的交谈中，她告诉记者，身边的朋友都说现在找工作很难，她和朋友把原因归咎于“金融海啸”。她和朋友对未来有些迷茫，但也坚信“经济危机终究会过去，工作总会有的”。

“工作太难找了，很多本科生、研究生也在抢本来是给大学毕业生的岗位！”18日下午，在Coco Park的肯德基店里，池小娟刚和记者见面，就抱怨道。

池小娟是去年7月大学毕业的，当时找工作很容易，就进了深圳一家证券公司，做外汇监测整理，月薪1500-2000元。由于工作时间长，工资低，池小娟干了几个月就辞职了，当时她并不觉得难过。

池小娟休息了一段时间，年底再出去找工作时，就业市场突然大变：找工作变得异常困难。她把原因归咎于金融海啸引发的全球经济危机。“我辞职的时候，媒体已经在谈论金融海啸，但我以为只是美国的事，没想到连累到我。”池小娟感叹。

起初，池小娟并没有太着急。她想着家人在深圳，有地方住，没有房租负担，父母也不需要她出钱。“找工作应该不难，我以为很快就能找到。”但几个月过去了，她还是没有工作，竞争越来越激烈。现实击碎了她当初的天真想法。

“到现在为止，我在网上投了几百份简历，但回复的只有一成左右。”池小娟显得很无奈。她说自己想做收银员，但这个岗位比较少，而且需要有工作经验，她经常第一关就过不去。“不给我工作机会，我一个毕业生怎么有经验？”池小娟说，现在企业都很现实，需要应聘者能马上上手。

除了岗位大幅减少，池小娟面临的竞争也更加激烈：一些原本只招大学毕业生的岗位，现在也被本科生、硕士生抢占了。“我面试了好几家公司，他们都说相信我有能力做好这份工作，但应聘者都很有素质，本科生、硕士生也很多，公司肯定会优先考虑。”

这让池小娟很是沮丧。不过，这段屡次求职失败的经历，也不完全是坏事，至少迫使池小娟主动“提高竞争力”。“我已经报名了初级会计证考试，每天有空就看看书。”池小娟笑着说，自己也准备高考，提高文凭的价值。“不然，我怎么跟别人竞争？”

现在，池小娟和朋友们最大的心愿就是就业市场好转。她说：“找到工作后，我们会努力工作，珍惜。”池小娟说，虽然自己感到压力很大，但她还是坚信“经济危机终究会过去，工作总会有的”。(记者季洁实习生何文娟)

求职途中，稍事休息。

职场小故事：袋鼠和笼子（第二部分）

有一天，动物园的管理人员发现袋鼠从笼子里逃了出来，于是他们开会商量，一致认为笼子太矮了，于是决定把笼子的高度从10米提高到20米，结果第二天发现袋鼠还是从笼子里逃了出来，于是他们决定把高度提高到30米。

没想到第二天又看到袋鼠跑到外面，管理员

有一天，长颈鹿和几只袋鼠在聊天。长颈鹿问：“你觉得这些人还会继续把你们的笼子加高吗？”“很难说。”袋鼠说：“如果他们一直忘记关门的话！”

职场智库：

凡事都有轻重缓急，关门是重中之重，养笼子也是重中之重。如果无视轻重缓急，一味追求轻重缓急，那你一定会得不到重点。工作也是一样。

职场故事第三部分

食人族

两个食人族来到一家公司上班，老板说：“在公司吃人，立马开除！”三个月来，大家过得都挺平和的。突然有一天，老板把两人叫到办公室，训斥道：“妈的，我告诉过你们不许吃人，你们还吃，明天就不用来上班了！”两个食人族收拾东西走人。临走时，其中一个忍不住训斥另一个：“我告诉过你们多少次，不许吃上班的人。三个月来，我们天天吃一个部门经理，一点事儿都没有。昨天你们吃了一个清洁工，今天他们才知道！”

职场故事第四部分

你在职场上会遇到什么样的老板？他对你的职业生涯有什么影响？谁侵犯了你的权利，让你的辛勤工作得不到回报？谁温暖了你的心，让你的辛勤工作为你赢得了信任、升职或加薪？本专题将与你分享职场故事。

慢老板

谷与麦/重庆

老板姓吴，不姓曼。我早上7点坐轻轨到工地，他经常9点自己开车到。每天见面，我礼貌地跟他说“早上好”，他习惯性地回答“还好。”这样打完招呼，就开始认真干活了。

当我说工作地点时，有时它指的是我们工作的办公室，有时它指的是我们前一天与客户约好见面的地方。

我们是互联网信息公司，我负责信息采集，在这个瞬息万变的社会，如果抓取信息反应太慢，就只能是旧观念旧观念的翻版，得到的效益自然也不会好多少。

人的命运往往就是这么奇怪，我在传统纸媒工作十几年，本以为借助快速发展的互联网平台，可以好好干几年，不求升职，只想安享晚年，谁知道遇上了一个慢热的老板。

有一次，我们公司网站要发布一条重要信息，一大早就等着他过来审核，结果10点多，他来了，我们以为他坐下后会迅速整理好内容，马上签字发布，可没想到他去厕所上班，竟然花了十几分钟。等我们终于把这套策划推广放到网上时，其他网站已经抢先了。反应慢的老板还幽默地说：“别怪我，别怪我，工资照发。”

你猜他为什么10点才来？原来是出门忘了换裤子，回到家换裤子发现腰间的皮带不匹配，又跑回来了。

有一次我跟一个客户谈广告，约好第二天在沙坪坝见面。老板让我第二天早上8点出发，红旗河沟见面。第二天，我准时到达，老板9点才从他家下来。“好师傅不忙，还有时间。”他说。

到了沙坪坝，客户冷落了我：“我现在有其他安排，所以谈判取消。”我气得老板出来责怪我：“这么重要的事情，你怎么不八点就直接过去？为什么要等我？”我傻眼了。

不过慢老板也有快的一面，就是每个月月底前发工资。他说：“最好提前一两天发，因为年轻人不会规划支出，也照顾到大家月底拖欠工资的现象。”

人们常说，要想在职场上干得好，就得忍受老板的好与坏。但想想慢条斯理会阻碍公司的发展，你心急如焚他却不以为然，说不定明天大家就解散了。

“错误程序”

魏亚丽/河北

步入职场已经15年了，这15年里，我遇见了各种各样的人，经历了各种各样的事，这些过往的经历里，大部分的人和事，经过时间的洗涤，都渐渐淡去，唯有一个人、一件事、一句话，无论时间如何流逝，依然清晰。

那一年，我正在检测手里的样品，突然发现一组样品的结果异常。这组样品马上就要投入生产了，我就急忙去向组长汇报。没想到组长因为某种原因回家了。为了生产着想，我直接去找部门经理，告诉她结果异常，赶紧采取措施。可没想到的是，我还没把原因说完，部门经理就用一句“流程不对”拦住了我。是的，她很讲究流程，我一个普通员工，应该先向组长汇报，而不是直接向她汇报，这就叫“越级”。

当时听她这么说，我心里真的很失望。之后，我什么都没说，拿着检查结果走了，心里不断重复着“程序错误”这几个字。我想，在她眼里，再大的产品也经不起同样程度的程序。

这件事情最终的结果是，我没有因为她跟我说的话而生气的不理她，而是打电话给我们组长，结合大局解释了一下情况，然后我们组长又给她打电话，把我说的话告诉了她，这样就做到了她所谓的正确流程。

经过这件事之后，我开始寻找新的出路。她不会改变。

后来我换了工作，换了领导，在领导面前，我一向很讲究“程序”秘书职场小故事，但让我欣慰的是，我的新领导一点都不讲究程序，而是一心一意解决问题，这最符合我的想法，所以我就一直这样做到现在。

总会有人欣赏你的

李建红/黑龙江

大学毕业后，我应聘了一家商务公司，干了一段时间后，总觉得自己不被重视。很多新进的人，干了一年就升职了，他们得意洋洋，光彩照人，有的甚至还能颐指气使，而我却还是在原地踏步。日子一天天过去，我有点灰心丧气。我也不知道为什么，直到有一天，我无意中听到了总经理和我们部门经理的一段对话。

记得那天我去总经理办公室提交本季度的计划，刚走到门口就听见总经理对我们内贸部刘经理说：“小李工作太死板，生活不灵活，不爱喝酒，以后不要让他参加重要的社交场合了。”刘经理说：“是啊，他太不积极，一副学生腔，凡事太有原则，对社会也不太懂，有些好事就会被他给毁了。你看和他同时来的小王，他那么聪明，懂得按照领导的眼光去做事……”听到这话，我终于知道为什么自己不受领导赏识了。性格决定命运，我自认为是个正直的人，在很多事情上，我真的不能和刘经理这样的人合得来。工作的选择是双向的，单位可以选择我，我也可以选择单位。如果我觉得这个单位不适合我，我可以选择离开。第二天，我提交了辞职报告。

很快，我又找到了一份兼职工作，也是贸易公司，王总经理是医生。面试的时候，他和我聊了半个小时，问我毕业的学校和专业，问我父母，问我的爱好。他鼓励我说：“人要不断进取，努力工作，这样才能与时俱进，才不会被社会淘汰。”我说：“我不喝酒，也不喜欢喝酒，要不要学？”他说：“想学就学，不喜欢就别学，就算喜欢喝酒，也要适度。”我说：“我做事有原则，不主动也不聪明，你欣赏我这样的人吗？”他说：“人有原则，单位有规章制度，国家有法律法规，没有原则，那不是乱七八糟吗？”

在随后的日子里，我勤奋工作，感受到了同事们的朝气与活力，也体会到了团队合作的精神。我的两个方案都被总经理采纳，试用期结束时，还获得了公司颁发的“方案创新奖”。一年后，我升任部门经理，总经理对我的评价是：“小李踏实、有原则、无私、非常敬业，具有创新进取的精神！”

我的工作态度没有改变。我曾经在两家公司工作过，但最后的结果却如此不同。我想说的是，你不可能被所有人欣赏和认可，你也不可能被所有人拒绝。总会有一个人真正欣赏你！如果你找到了这个职位，那么你很幸运！但寻找和选择的过程取决于你！

领导圈

杨威/陕西

刚开始工作的时候，科室主任姓王，为人比较和蔼，我精力充沛，虽然不善言辞，但工作积极性很高，专业知识扎实，一般王主任需要我做什么就让我做什么。

有一次，王主任出差，带上了我，我为此很感激，意识到王主任看重我，想要培养我。那次出差，我和王主任一起参加了一个饭局，桌上的我一个都不认识，我也不擅长社交，就只是笑着听着。可客人却不放过我，要我喝酒，而且还借口一大堆，让我难以拒绝。但事实是我爸爸是个酒鬼，小时候家庭给我留下的阴影，让我对酒有一种本能的抗拒。可我又不能说出来，于是局面就有些尴尬了。最后还是王主任出面解围，说小杨刚来，还不习惯，但慢慢会好起来的，能喝多少就喝多少。

从此以后，我更加努力了，对王主任的感激也更加多了。

有几次饭局，王主任都带我去。饭桌上有人大大方方地给王主任送礼，王主任半推半就地收了。散会后，王主任把我拉到一边，要分点给我。我心想，王主任对我这么好，我怎么能接受呢？再说，这些歪门邪道的事，我也不赞同，也不想掺和进去。于是就拒绝了。王主任笑着夸我，说你真是个好青年，思想端正，觉悟高，将来一定前程似锦，好好努力吧！

我当时很天真，以为王主任是真心表扬我，各方面都对自己要求很高，希望能够展现自己的才华，用自己的实力赢得领导的认可。

但事实却不是我想象的那样，渐渐地秘书职场小故事，王主任就不请我吃饭了，而是带着能言善辩的小王一起去。小王是专科毕业的，专业不如我。我以为王主任带小王来，就是为了让他参加应酬，和别人喝酒，让他清闲一点。虽然心里有些失落，但也没放在心上。

春节过后，部门里调了一个科长，我预感应该是我。但有传言说可能是小王，因为他和王主任联系频繁。我觉得王主任不是那样的人。关系归关系，工作归工作。我的能力和勤奋有目共睹，他也不免会考虑。

结果出来了，果然和人们说的一样，科长是小王。我如梦初醒，才知道当初自己是多么的幼稚。一气之下，我申请调到其他部门。

如今，王主任退休了，我的从业也快二十年了。现在回想起来，我之所以没能升职，就是因为没有进入他的圈子。领导也是需要安全感的，一个让他感到迷茫的人，不管他有多优秀，也只能是人才，而不是伙伴，他怎么会信任你用你呢？

单位老领导

李小米/重庆

我要说的这个人是单位的一位老领导，老领导现在当了研究员，基本是清闲的职位，经常在树荫下读《资治通鉴》之类的古书，生活简朴。

我在一个小办公室里当了二十多年的秘书，从来没有升过职，也没有调过班，成了办公室里的一只老乌龟。我忘不了刚来城里时，农村里几个亲戚的殷切劝告：在城里有工作，一定要努力干，别丢了。

“你是读书人，别用读书人的天真对待工作！”这句话是我34岁的时候在他的办公室里谈话时他对我说的。这个人是我当时的领导。我记得那时候，我没喝酒，但显得很冲动。我忍不住把单位里有些人游手好闲、吃吃喝喝、拉帮结派的事告诉了领导。他听了我的话，沉默了一会儿。

他很欣赏我的所谓才华，每当我发表文章上报，他看到都会抽空和我交流。更让我感到庆幸的是，我感觉我们一直很默契。比如起草文件、演讲稿，他只要简单表达一下想法，我就能理解，很快出稿，他很少修改。我演讲时，很少说废话、拐弯抹角。我告诉他，不要觉得领导的智商比下属高，直接说你想说的，他就同意了。后来我后悔了，我说领导的智商不一定比下属高，他也不生气，包容我，心胸开阔。诸如此类的忌讳还有很多。比如有一次我喝醉酒发脾气、胡言乱语、跑到屋顶上模仿帕瓦罗蒂唱歌的时候，他都不管，派人把我放下来送我回家。

他只有一次发过脾气。我跟一个很老实的同事吵架，说了粗话，让他很尴尬。在他的办公室里，他一拍桌子说：“别以为我什么事都护着你，你也要为我尽力！”那声音犹如天雷滚滚，瞬间穿透我的心房。之后，我成熟了，很少再给他添麻烦。

有一年，单位里一个副职突然脑溢血去世，我看到他泪流满面。他和去世的同事相伴多年，感情深厚。他让我写追悼会的悼词。我把自己锁在房间里，喝着浓茶，送到他办公室审阅。他读着读着又哽咽起来。在政府机关里，我们经常看到一些君子之交淡如水，甚至互相破坏的关系。能做到这一点，真的很难得。

眼看他就要卸任领导职务，却没有举荐我的意思，有识之士开导我说：“你跟领导关系不错，要把握机会。”我没去找他，人到中年，我要的，是活出自己的人生。

他退休后的一天，我和他在小馆子里吃羊肉、喝药酒，醉意袭来，眯着眼睛问我：“我没推荐你升职，你是不是恨我？”我哈哈大笑，站起来抱住了他，说出了有生以来最令人反感的话：“我爱你！”

关于职场故事第五部分

一名男子去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前面有一块牌子：此鹦鹉会说两种语言，售价200元。另一只鹦鹉前面标着：此鹦鹉会说四种语言，售价400元。他该买哪一只呢？两只鹦鹉皮毛鲜艳，灵活可爱。男子想来想去，拿不定主意。这时他突然发现一只老鹦鹉，牙齿脱落，皮毛暗淡凌乱，售价800元。男子赶紧把老板叫过来，问：这只鹦鹉会说八种语言吗？店主说：不会。男子很纳闷：这么老、这么丑、这么无能，为何值这么多钱？店主回答：因为另外两只鹦鹉都叫这只鹦鹉为老板。

故事哲学：

这个故事告诉我们，真正的领导者，不一定能力很强，只要懂得信任、放权、珍惜，就能团结比自己更强大的力量，从而提升自身价值。相反，很多很有能力的人，过于完美主义，什么事都亲力亲为，自卑自卑，最后只能是最好的问题解决者和销售代表，无法成为优秀的领导者。

职场哲学短篇小说第六部分

善待你的驴子

说明你想换一份更有前途的工作，但是现在需要吃饭。该怎么办？你可以骑着驴去找马，但是在找到“马”之前，你必须好好对待你骑的“驴”。

案例分析袁莉是一家公司的策划师，但她的理想是做一名广告策划师，这不仅是她的爱好，更是她的职业。因为当时找不到合适的工作，她就加入了这家公司做策划师，她从未放弃过自己的梦想，她的简历常年贴在网上，随时准备奔赴新的工作。

最后终于有公司打电话叫她去面试，问题是她手头上正好有急事，想来想去，她还是先把本职工作做好，不然面试失败的话，她可能就丢掉工作了。

后来，她又有几次机会，但她要么工作忙，要么请不了假，要么担心面试不成功会丢掉现在的工作，于是一直拖延，直到现在，她仍然骑着她的“驴”到处寻找她的“马”。

点评：要想骑上快马，必须有诸葛亮流泪处死马谡的勇气。知道自己想要什么，有坚定的目标，眼睛放直，才能成功驾驭“千里马”。