看过《三国演义》的人肯定都知道，曹操手下有一位主事郎中，名叫杨修。

杨修的确是个人才，是古代知识分子中的精英人物，地位和事业与蒋介石身边的陈布雷相仿，即使放在当今世界，做跨国集团的高管也绰绰有余。他才智过人，口才出众，凭借才华，得到了曹操的赏识和重视，被任命为内政大臣，成为曹操的幕僚和顾问，应该算得上是重臣了。但是，在国民党军阀、一盒糕点、曹操梦中杀人、武植等事件之后，曹操对杨修一直心怀怨恨，暗中提防，直到杨修暗中插手废立太子一事，才引起曹操的极度不满和嫉妒。

《三国志》记载了曹操对杨修的处理方式：“太祖恐始末有变，又因杨修才略颇丰，又为袁氏侄，故以罪诛之。”汉中之战时，曹操这个白面恶人杀人后埋尸，经验十分丰富，让外人看不出丝毫利用公权谋私或报复的痕迹，给外人留下杀人有理的印象，但曹操却不忍心杀他。作为公司掌门人，曹操的案子确实给很多企业高管做了一个现实秀，虽然颇有猫哭老鼠的架势职场情商案例，但这一招比孔明泪杀马谡阴险十倍。 关于杨修之死的细节，在罗贯中的《三国演义》中描述得最为生动，虽然是小说化版本的故事，但同样没有表现出曹操谋害杨修的任何线索，而是秉公处理“鸡肋事件”，严明军纪，依法处死杨修。这一点做得十分完美，同时也为他心中解除了一个重大隐患，免去了百年后的后顾之忧。

在曹操眼中，为了曹家江山的稳定和日后大业的顺利，杀杨修根本不值一提。其实曹操和杨修的关系，最直观、最集中地体现了中国古代封建社会统治者与知识分子关系的本质：历代封建统治者对知识分子都有着非常强烈的怀疑，但是为了维持自己统治体系的运转，又不得不利用他们。有人曾形象地形容过这种关系：可以比喻为皮肤和头发的关系。“皮之不存，毛将附于何处？”封建统治者内心深处，是鄙视家族之外的知识分子群体的，他们视自己为皮，视知识分子为毛。只要皮之不存，拔掉几根头发，甚至掉一层头发，都不要紧，新的头发还是会自然生长出来的。 古往今来，这些依附在皇权牛皮上的人，自然无法掌握自己的命运，导致了层出不穷的人生悲剧，历史长河无情地吞噬了屈原、杜甫、陆游、韩愈、李斯等人……无数文坛精英的野心，让人不禁感慨万千！

有人说杨修身上具有中国古代知识分子的典型特征，即小聪明综合症。如果客观评价他的话，此人才华横溢，学识渊博，对上级心理活动的把握、分析、判断、预测也相当准确、迅速。思维敏捷，具有前瞻性。杨修正是因为准确的预见而失去了理智。想想看，像杨修这样的人才，也因为聪明而给自己招来了灾祸。其实，我们现在的职场环境，与杨修所处的环境有相似之处。作为职场精英，我们应该从杨修的案例中吸取教训，避免被人诟病，遭遇意想不到的灾祸！

其实，在现代社会，“杨修现象”并不少见。很多人习惯猜测别人的意图，按照别人的眼光行事，而另一方面又极度自负，总是表现出自己比别人聪明，不断向别人炫耀自己的猜谜技巧。因此，不仅难以得到朋友的喜欢，还会招致上级的反感。古人云：君子善于明辨是非，小人善于猜想，整天猜测别人意图的人就是小人，总是炫耀自己的能力就是小聪明了。那么，在生活中或者职场中，我们该如何避免“杨修现象”呢？

孔子说：不宜之事不看，不宜之事不说，不宜之事不听！在职场发展中，我们也需要把握时机职场情商案例，把握时机节点，不要过多猜测同事或者上级的心思，更不要炫耀自己的小聪明。这样不但会让你不受同事和上级的待见，还会让人心生戒心，不利于你的事业发展！老子说：知者不言，言者不知！所以，在职场中，人要虚心好学，注重积累知识，不要急功近利。

在推测任何事情的时候，都要有理有据，因为我们要对自己说的话负责，不要对不懂的事情胡言乱语，特别是在推测某些事情，比如老板的心思时，要以事实为依据，有理有据，了解事情的方方面面，把握事情的本质。

其实大家都喜欢守口如瓶的人，相信沉默是金。与人交往或是职场上，不要过多介入别人的决策，也不要过多的“建议”。因为炫耀会让对方不舒服。尤其是男女交往时，生活中男女双方都讨厌假老练，不喜欢对方过多的猜测自己的心理活动，更何况是在职场上。谨言慎行是一种尊重，是一种待人处事的方式！

最后杨修被害死了，罪魁祸首就是他不懂社交，情商堪忧！《三国》里的杨修总是表现的上位，他不仅擅自猜出别人的意图，还公开出来，让当事人很尴尬。不管杨修直言不讳与否，这样做的结果就是不被别人喜欢。虽然他和曹植关系不错，但和曹丕在一起的时候，他明显在心里排斥他。就算你努力讨好别人，也动摇不了自己地位。

如果每个人都像杨修一样，你身边的人就会觉得自己都是傻子，注定不受欢迎，虽然别人嘴上不说，但私下里已经把你排除在他们的圈子之外了。长此以往，无论是工作还是生活，当你需要帮助的时候，你会发现别人要么说“我很忙”，要么说“哎，你不是都知道吗？需要问我吗？”

人际关系好很重要，工作生活需要智商，更需要情商。不过杨修确实给了我们太多职场启示，不管怎样，请真诚对待朋友、同事，用心相待，善良智慧，运气永远都不会太差（鸡汤）。