注意职场形象

仪容是指人的外表，包括神色、举止、姿态、风度等。在政务、商务、事务和社交场合，一个人的仪容仪表不仅可以体现他的文化修养职场仪容仪表，而且可以体现他的审美情趣。得体的着装不仅可以取信于人，给人留下良好的印象，而且可以提高与人交往的能力。相反，不当的着装和不雅的行为，往往会降低你的地位，损害你的形象。可见仪容仪表是一门艺术，不仅要协调、讲究气度，还要符合场合和身份，同时，它还是一种文化的体现。

那么，在乐器方面我们应该注意什么呢？

仪器协调

所谓仪容的协调，是指一个人的仪容仪表应与他的年龄、体型、职业以及所处的场合相一致，表现出一种和谐感，能给人以美感。至于年龄，不同年龄段的人对着装的要求也不同，青年人要穿鲜艳、活泼、休闲的服装，才能体现青年人的青春活力和蓬勃之美；而中老年人则要注意庄重、典雅、整洁的着装，才能体现成熟和稳重。对于不同体型、肤色的人，要扬长避短，选择合适的服装。职业的不同对于仪容仪表的协调也很重要，比如教师的仪容仪表要庄重，学生的仪容仪表要大方整洁，医生的仪容仪表也要尽量显得稳重、老练。当然仪容仪表也要与环境相适应，在办公室的仪容仪表和外出旅游时的仪容仪表当然是不一样的。

颜色匹配

暖色系（红、橙、黄等）给人以柔和、华贵的感觉，冷色系（紫、蓝、绿等）则常使人感到清凉、静谧、平和、亲切。中性色系（白、黑、灰等）给人以平和、稳重、可靠的感觉，是工作服最常见的颜色。在选择服饰配件颜色时，应考虑各种色调与肤色的协调，选择合适的服饰配件。

裙子

服装并不是没有生命的遮羞布，它不只是布料、图案、针脚的组合，更是向社会其他成员传递信息的社会工具，仿佛在向别人宣告：“我是什么样的人？我有能力吗？我重视工作吗？我善于交际吗？”

服饰体现了一个人的文化素质和审美情趣，具体来说职场仪容仪表，要自然、得体、协调、大方，还应符合一定的约定俗成的规范或原则。服饰不仅要适应自己的具体情况，还要注意客观环境、场合对人们着装的要求。即着装要优先考虑时间、地点、目的三大因素，力求使着装各方面与时间、地点、目的相一致。

我们的仪容仪表要根据不同的场合而定，喜庆的场合、庄严的场合、悲伤的场合，要有不同的服饰，要遵守不同的规范和风俗。

健康

清洁是外表美丽的关键，也是礼仪的基本要求。不管你长得多么好看，衣服多么华贵，如果脸上沾满污垢，身上散发着难闻的气味，也必然会破坏你的美丽。因此，大家要养成良好的卫生习惯，睡前、起床前要洗脸洗脚，早晚及饭后要勤刷牙，勤洗头洗澡，注意勤梳头、勤换衣服。不要在别人面前“打扫个人卫生”。比如，剔牙、抠鼻涕、挖耳屎、剪指甲、揉搓污垢等，这些行为都要离别人远点做，否则，不但有碍观瞻，也是对别人的不尊重。与别人说话时，要保持一定的距离，说话不要太大声，不要向别人吐口水。