一个人初入职场职场新人推掉，一定要学习很多技能，注意各方面，不然很难立足，特别是职场新人，一定要注意，其实毁掉职场新人最快的方法职场新人推掉，就是鼓励他不要善于交际，今天就给大家讲讲职场善于交际的4个问题，快来了解一下吧。

【1】沟通障碍

在职场中，我们要知道沟通是需要一定技巧的，如果你的沟通技巧不对，很多人即使说的话是善意的，但你又不知道问题出在哪里，那么就只能少说，多说不如多做。但是，为了避免出现无法解决的问题，我们需要学习一些人际沟通方面的书籍，反复练习，运用到实践中，记住不要轻易否定自己，多给自己一些提示，这样才能更好地突破沟通障碍，解决职场中脱节的问题。

【2】封闭型性格

对于有些人来说，可能天生就不爱说话，也就是我们说的性格封闭，不愿意和别人交流。这样的人要明白，在职场上性格封闭，不利于个人发展，所以见面一定要多微笑，因为微笑是最好的人际关系催化剂。尤其是刚进入职场的时候，一定要多对别人微笑，这样别人才会觉得你是一个容易沟通的人。

【3】职业倦怠

对于有些人来说，工作一段时间后就会失去热情，甚至非常讨厌自己的工作。因此，他们不能仰望那些与工作无关的人。每个人都会在职场上遇到瓶颈。我们也可以向一些前辈寻求建议，他们可能会给我们启发。我们也可以咨询一些心理学家，以更好地帮助我们。因为职业倦怠可能是由我们内心的一些排斥而引起的。

【4】信任崩塌

对于职场新人来说，经常会因为不懂如何判断尺度而遭遇人际挫折，甚至会觉得同事喜欢取笑自己。这时候一定要记得和同事保持同事关系，日常生活中偶尔参加聚会是可以的，但一定不能保留太多的隐私，不要把个人情绪带入工作中，这样才能让自己的事业顺利，否则反而会造成一些信任危机，让你在职场上很难有作为。