新朋友们请点击上方蓝色字关注订阅简单实用心理学，每天分享实用心理学文章、心理调节方法、心理健康常识，让我们一起守护心理健康，享受优质生活！

在职场沟通中

对话是沟通最基本的形式。

你想学吗

只要你一开口，就会被人爱。

这十种说话方式

你不能错过

赶紧get起来吧~

为“陌生人”和“熟人”准备两个聊天系统

当这两类人出现在同一张饭桌上时，你在熟人面前要克制一点，对陌生人要多问问题。掌握了必要的基本信息，才能判断这个人是认真的人，还是随意的人，才能更准确地判断尺度。

不能因为身边有熟人就胡乱行事，最后不仅丢了朋友的脸，也丢了自己的脸。

不要给出闭环答案，只需将对话抛回

大多数人问问题都会选择自己擅长的部分，把问题抛给他们，他们开心你也自由，只需要在中间加几句“是吗？”“啊？”“后来怎么样了？”职场沟通笑话，话题大概就能聊很久了。

如果你听不懂也没关系。没有什么比向一个不理解但表现出极大兴趣的人讲述你擅长的事情更令人愉快的了。

“对不起我太直接了”是最无力的解释

千万不要以为说完直接的话后，可以通过说“对不起，我刚才说得太直接了”来减少损害。

人们只会记得你给他们造成的伤害。所以当你要说些严厉的话来提醒对方时，停顿会比这种补救措施更有效。如果你想说点什么，不要害怕破坏这段关系。如果你觉得太严厉，就不要说。

在获得优势之后再去表现得友善，或者在说出难听的话之后期望对方立即原谅你，这是不可能的。

每个人都喜欢被表扬，但尽量不要超过三句。

赞美太多，会显得虚假或疏远。赞美要发自内心，但要有技巧。

有时候“你今天看上去特别好”比“你穿这件衣服真漂亮”更实用，因为你可能不记得她昨天是否穿过同样的衣服。

对于女生来说，直接、过度的赞美可能会让她们暂时赢得好感，但之后会给她们留下油嘴滑舌的印象。

如果你不想回答，反问就是最好的答案

总会有一些反应迟钝的人问你一些让你尴尬或不方便回答的问题，这时候你可以直接反问他原来的问题，转移他的注意力也是对对方的一个提醒。

如果对方只是想追究事情的底细，那你不愿意回答，就没有必要留面子了。

“闲聊”来自日常碎片化的阅读

这特别适合同事之间的那种关系，中午一起吃饭，下午一起在茶室见面，偶尔聊聊天打发时间，缓解尴尬。

与其谈论同事的丑闻、老板的八卦，不如每天花十分钟浏览每日新闻和热门话题，这些都可以成为最基本的谈话主题。

培养一两个爱好，并使其成为你的主题的一部分

你工作八小时，八小时之外的你是属于你自己的，如何充实自己，是能否进行良好对话的开始。

读书和音乐有时候很有选择性，不是所有人都能欣赏和产生共鸣。模型制作和标本收藏就更小众了，大概只有志趣相投的人才能分享。但美食和电影，却是大多数人都会涉猎并表达自己看法的。

尽量选择一两件比较热门的事情去做，你会更容易得到人群的反馈。如果你想成为一个善于说话的人，请从丰富你的生活开始。

话题结束后，将其传递给下一个人

当你的演讲过长时，尽量在话题结束时将话题传递给下一个人。

你难免会碰到自己擅长或比较了解的话题。成为话题的中心并没有什么不好，但如果你是一个害羞的人，总觉得在说着说着话题就结束了。那就试着把话题抛给别人来结束它吧。

比如，午餐时有人提到某位明星，而你恰好最近在关注他。你兴高采烈地聊完他，但又不想话题到你身上就此结束。何不接着说一句：“可是你是怎么开始喜欢他的呢？”或者，“他最近不是演了一部电视剧吗？你觉得他怎么样？”

如果使用得当，它是“幽默”，但如果使用不当，它比“沉默”更糟糕

幽默是与生俱来的，并非仅仅通过记住笑话或故事就能实现的。

所以如果你还是新手，先在圈子里找一个你觉得幽默的人，然后把他的笑话和段子记下来，在下次聚会上练习。如果有回应，那很好。如果没有回应，就当做一次尝试，这没什么不对。

不要死记硬背，强迫自己去做职场沟通笑话，伤害自尊心是小事，留下阴影就麻烦了。

不要害怕无聊的时刻，这不是你想要填补的空洞

有些人有这种强迫症，怕话题有空隙，觉得几个人面对面坐着很尴尬。

谈话一段时间后总会有一个空白，这时有些人总觉得自己有特别的义务去填补这个“空白”，结果越想说话，越想活跃气氛，反而越尴尬。

其实，只要你平静地拿起杯子喝一口水，让尴尬的沉默到此结束，总会有人再次开始说话的。

阅读历年实用心理学经典文章，请输入1-200之间的任意数字，如：6

在线专业心理测试点原文链接