妈妈、职场、直播电商，当这些时下热议的关键词组合在一起，你会想到什么？

整个5月，许多与妈妈、职场有关的话题频频引发热议：女性产后该如何调节情绪？职场妈妈是否需要特殊照顾？与同事关系过近是否会影响工作？职场竞争需要温情吗？

这些切中很多人痛点的话题，都源自爱奇艺与沐光时代联合出品的女性成长观察真人秀《上班啦！妈妈》第二季。

真实场景反映职场女性求职现状

《上班啦！妈妈》第二季以全方位的视角记录了女性在人生不同阶段所面临的真实工作经历与家庭生活挑战。参赛妈妈中有英国海归、北大硕士、前影视从业者、“95后”自媒体博主，也有身披明星光环的“超女”妈妈、音乐人、经纪人等职业经历……

这些女性都曾是各自行业的佼佼者，但因为不同的原因，暂时离开了职场。这一次，怀揣着“改变”的决心，14位年龄、性格、经历各异的妈妈们聚集在一起，为了共同的目标：重返职场。

节目中妈妈们面临的第一个挑战是改变职业道路。

与其他职场节目不同的是，《妈妈咪呀》第二季在职场曲目的选择上，打出了具有流行度和时代感的“差异化牌”，将这些全职妈妈们放在了当下最火的直播电商行业。

14位妈妈被分成两组，分别去直播电商行业头部机构面试人才岗位和运营岗位。面试伊始，就出现了很多让观众感同身受的场景：

曾担任世界500强企业公关经理的白雪是一位哺乳期妈妈，因急需挤奶而迟到，导致整个面试组和面试官都等得不耐烦。但白雪凭借丰富的工作经验和出色的沟通能力脱颖而出，成为小组第一。

26 岁的金淑怀是 14 位妈妈中年龄最小的，被面试官形容为“自己就是个婴儿”。她是面试中最早出现的，刚一出现就遇到了插不上 U 盘、和面试官互动无人回应等各种问题。不过她古灵精怪的性格化解了尴尬的氛围，展现了成熟的直播技巧，给三位面试官留下了深刻印象。

《加油妈妈》第二季将最真实的面试场景带到了镜头前，在妈妈们紧张又迷茫的面试中，观众或许也会联想到自己的求职经历。妈妈们冷静回答尖锐问题的勇气、化解危机的智慧，也体现了她们的坚持，即便离开职场，她们依然不放松对自己的要求。

她们重返职场的经历，是当下女性求职境遇的最好写照，这些母亲们的辛勤付出，构成了当代职场女性生存的真实画卷。

“挑战新赛道”探索职场妈妈生活的更多可能

经过激烈的“职场大战”职场妈妈 孩子，8位妈妈最终“攻城略地”通过面试，她们需要完成40天的培训考核，在才艺、运营岗位上体验直播电商行业的方方面面。真实的直播电商职场竞争随着节目的推进愈演愈烈，妈妈们不断“打怪升级”，将观众带入一场犹如追剧般的观影体验。

刚进入工作角色，妈妈们就面临最初的考核——小组试播，三位专家妈妈要搭配五位运营妈妈，在极短的时间内完成一场直播带货。

在岗培训期间，她频频走神，“溜”到会议室外面打电话……面试表现优异的白雪，入职刚一上演“职场新人踩雷”！但背后的原因，是刚满3个月的儿子突然全身起疹子。家中老人束手无策，白雪只能通过手机完成挂号、叫出租车、与医生沟通等一系列工作。处理完孩子的事情后，白雪利用休息时间空腹补课，完成了培训内容。但由于对直播电商行业了解不多，准备不充分，在组队试播中，白雪并没有发挥好自己作为运营员的作用，领导指出她和队员金淑怀“配合不力”，也在第一轮考核中排名垫底。

另一位因为孩子突发状况而被迫中断工作的妈妈是王媛媛。在去往直播彩排的路上，她突然接到老师电话，说儿子多多没有按时进教室，她急得眼泪都掉出来了。幸好老师找到了走错教室的多多，才意识到是虚惊一场。王媛媛怕自己拖累团队，赶紧冷静下来，一边化妆一边整理工作思路。没过多久，老师又打来电话，说放学人太多，孩子又不见了。王媛媛只好再次停下工作，打电话给孩子的爷爷确认情况。幸好是孩子的爷爷把多多带走了，大家这才松了一口气。然而，一天被“吓”了两次，王媛媛差点崩溃。

此时此刻，屏幕上的一句字幕或许会让很多人感同身受：孩子是母亲永远的软肋职场妈妈 孩子，为了孩子，母亲可以一次次披上铠甲。

职场的残酷无处不在，在快节奏的直播电商行业，每一天都像是瞬息万变的战场，每一秒都可能重新洗牌，每一个环节都有新的反转，你永远猜不到下一个反攻的会是谁。

就像面试排名很差，只能选择别人已经选好的直播主题的丁小婷，她和两名运营团队成员准备充分，发挥出完美配合，获得了领导的认可。而她所在团队的单亲妈妈陈莎莎，也凭借踏实的工作态度和一丝不苟的运营细节，在第一轮考核中斩获第一名。晚上回家后，陈莎莎把这个好消息分享给了5岁的女儿，女儿鼓励她大声说“今天我拿了第一名”，母女之间温馨的互动让人热泪盈眶。

即使过往的工作经历与直播电商几乎格格不入，这些妈妈们依然敢于挑战新的赛道。她们从零开始的决心，为众多即将重返职场或目前在职场的妈妈们提供了勇气和方向。节目对新时代女性自我挑战、自我成长、自我价值实现的探讨，也彰显了《上班族妈妈》对社会现实的关怀和对女性群体的人文关怀。

多元视角引发公众情感共鸣

除了激烈的竞争和妈妈们面对挑战的勇气，在《加油！妈妈》中，我们还看到更多人与人之间的温情。

作为妈妈们上岗后的“督导员”，阿皮亚就像一位“铁血教官”。面对刚刚回归职场的妈妈们，她标准高、要求严，但在妈妈们迷茫失意时，她也会耐心地给予建议、帮助。在妈妈们首次跟随团队完成大型直播后，她感到兴奋又欣慰。从阿皮亚与妈妈们的互动中，观众能真切感受到职场女性互帮互助的力量与关怀。

在最新播出的第八期节目中，妈妈们在经历了真实而残酷的职场优化后，难得聚在一起吃了一顿晚餐。餐桌上，大家敞开心扉，分享自己成为母亲后的感受和经历。当妈妈们谈到珍惜生完孩子后结识新朋友的机会时，荧幕内外的嘉宾和无数观众都感慨落泪。的确，因为成为了母亲，每个女人都会更加理解彼此，更加珍惜当下。正如嘉宾刘芸和马丽所说，人生的每一次经历都是一笔财富，进入新的人生轨迹，妈妈也是一个幸福的角色。

工作之余，家庭也是职场妈妈们温暖的港湾。第六期节目中，妈妈们在经历了高压工作后，迎来了一天的休息时间。新晋妈妈孙静静回到家，迎接她的是远道而来的丈夫亲手做的惊喜大餐；于海涵的丈夫也送上了鲜花；而金淑怀一家在外出就餐的嬉闹中，更是展现了家庭的温暖。这些陪伴，凸显了家庭对于职场妈妈的价值和意义。

除了真人秀，观察室里围观、评论的嘉宾们也为节目提供了更加多元的视角。当首次以职场妈妈身份参加综艺的马丽看到“超女”妈妈朱雅琼组直播时被领导训斥、责令立即停止直播时，她的眼睛也心痛得湿润了。

当采访中的一位妈妈讲到下班后与宝宝分离，随后情绪失控大哭时，观察室里的嘉宾们及时谈起“分离焦虑症”这一现象，并根据不同的经历给出了各种建议。伊能静对“分离焦虑”感同身受，建议妈妈们要逐渐调整心态，“哭一次可以，哭十次不行”，明确回归职场后自己的责任；不喜欢24小时陪在孩子身边的“独立妈妈”傅首尔更倾向于培养独立的孩子，她建议妈妈们先找到“分离焦虑”的成因，再“对症下药”……

男嘉宾们也从不同角度提出了自己的看法。当王洋谈及妻子因生孩子而放弃演艺事业时，他表示自己感到愧疚，因为他觉得“女人在家庭上花的时间和精力比男人多得多”。观察室里的嘉宾们结合自己的生活经历，提供了新鲜的观点和细致的观察，也为节目贡献了很多金句。

可以说，《妈妈走吧》第二季再一次深刻而准确地聚焦了一个被讨论已久的话题：重返职场的妈妈如何重新找回自己的位置和价值？

虽然《加油！妈妈》向观众展现了妈妈重返职场需要面对的诸多问题和真相，但在现实生活中，重返职场的妈妈们可能需要面对更加复杂和艰难的挑战。除了面临精神压力、身体问题、职场“信任”危机等多重考验外，如何平衡好妈妈的身份和职场角色，依然是一个不变的课题。

但正如节目的口号“生活无限，不止妈妈”，随着节目的播出，我们看到了许多不肯放弃、努力拼搏的妈妈们。她们从直播电商“新手”做起，逐渐摆脱无助，重拾职场自信。她们勇于突破自我，追求自身价值实现，彰显了新时代女性的力量，也让大众重新认识职场妈妈这个群体。

生命无定义，致敬女性成长。每一位妈妈的人生，都不应局限在“妈妈”这个身份上。希望更多女性能重拾事业梦想，成为更好的自己。

作者：肖睿 中国妇女报实习记者