小马在微博上发了一张图片，配文：我也是斜杠青年，图片上是他在企业微信上加入的公司全名，一眼望去，竟然同时加入了5家公司，哇，管理大师。

有羡慕的、有佩服的、有羡慕的……除了这些，更多的人是好奇：你这么努力，这么能干，一个月能挣多少钱？

我认识一个小伙子，小马，下班后就马不停蹄地做起了副业，早上六点起床，半夜睡觉，一个月能挣1.5万，这里面也有些运气成分。

用《甄嬛传》里宁夫人的话说：“这样的福气，这样的月入过万，你要吗？”

疫情之下，大厂裁员，找工作难。赚钱确实能给成年人带来极大的安全感。但一味沉迷于赚钱，不是“真清醒”，而是“真糊涂”。

劳动人民最清醒的思考，不只是赚钱，而是赚什么样的钱、怎么赚钱、如何才能赚到源源不断的钱。

刘曦在一家环评公司工作已经三年了，因为经常需要给甲方公司做提案报告，所以制作PPT成了必备技能。

他早已熟悉了工作，并已建立起极为“高效”的操作流程：使用模板——更改细节——保存文档——追求工作自由——打卡——月底领工资。

他对自己“工作两小时，偷懒六小时”的赚钱策略非常得意，认为这是占老板便宜。半年前，公司突然缩减规模，裁员，他便申请了新工作。面试时，一家公司让他模拟演讲。

从PPT到汇报思路再到分析逻辑，他的表现几乎在每一个环节都显现出明显缺陷，招聘负责人直言，他根本就不像是工作3年的人。

“公司是老板的赢在职场案例500字，但简历是自己的。”在职场上偷懒，其实是在浪费自己的时间，老板给你的工资里，已经包含了你偷懒的时间。

为了功利而赚钱太短视了，看似占了便宜，实则吃亏，用不实现职场自我增值的方式赚钱，是一种不负责任的自我放逐。

社会心理学的“过度理由效应”指出，当额外的外部原因取代人们行为原有的内部原因，成为支撑力量时，人们的行为就会受到外部控制。

总之，如果说“以赚钱为中心”是职场额外的外在原因，那么自我增值则是内在原因，过于以赚钱为中心，会降低自我增值的可能性。

涂璐是一名保险经纪人，用他自己的话说，他的职业是保险经纪人，职业是网约车司机，因为工作成绩一般，家里又刚生了个小宝宝，所以只能做网约车司机挣钱，现在成了一名拉客司机。

随着消费升级、物价上涨、生活成本上升，不少劳动者选择寻找“副业”，开辟多条收入线路，试图增加收入。

然而并不是所有的副业都值得做，也并不是所有的副业都能有效地为你增加财富。

以图鲁为例，作为一名保险经纪人，如果能够深化专业知识，学习销售技巧，线上分享保险知识，参加口才培训班，一年下来，其业务的附加值将远远大于下班后线上预约用车的收入。

当你“大量”赚钱时，这些钱都是你辛苦赚来的。

相比之下，非重点本科毕业的徐璐进入了一家国企，月薪3000元，利用业余时间自学AI、PS，积累设计案例，一年后跳槽到一家世界500强企业做营销策划。

随后，她回顾了自己目前的能力，规划了未来要学习的技能，在解锁了CorelDRAW和视频编辑技能后，她直接跳槽到外企，薪资涨幅高达94%赢在职场案例500字，可谓是火箭式的晋升。

多线赚钱还是垂直赚钱，都是路径选择，并没有绝对的优劣对比。

只要你能定位自己已有的能力，标注好需要开发的相关能力，不断解锁相关技能，用点数带动整体，勾勒出个人能力版图，系统性地赚钱，最终你一定能赚到钱。

《凉子的采访》第 305 位受访者是一位从仓库管理员升至互联网 CEO 的职业女性。

她从山东临沂一个人来到北京打工，最初的目的是为了养家糊口，为了生存，她找了一份仓库管理员的工作。虽然叫管理员，但其实是打零工，主要工作是给同事买饭盒。虽然是一份普通的工作，但她并不觉得自己卑微，反而觉得自己很有用。

那时的她只知做好事，不担忧未来，但刻在骨子里的“利他思维”已为她后来的创业成功积蓄了力量。

很快，她的事业有了转机，公司接到一个项目：开发下岗女工培训产品，怀着帮助同性的动机，以及发掘“她的力量”的目的，她自愿参与到这个项目中，担任那次培训的课程讲师。

那段经历成为了她职业发展的转折点，培训过程不仅改变了这名女工的职业地位，也改变了她的心态。

俗话说，“有意栽花，花不长；无意栽柳，柳成林。”她的事业成功秘诀，就是注重利人利己，从仓库经理到CEO，事业的乐趣不再是单纯的赚钱。

她的转变告诉我们：基层职工只顾干本职工作，只能勤奋务实；高层职工着眼发展战略，除了自身发展，还关心社会的未来。

当一个人不再单纯考虑自己能得到什么，而是考虑自己能为社会做些什么时，他就不再是单位时间内创造更大的价值，而是将工作的意义上升到精神的层面，丰富整个人生。

职场人拼的终究是“收入”，但追求收入，只能赢在开头。

如果只想着“赚钱才是最重要的”，就很容易陷入“只见树木不见森林”的陷阱，透支自己的时间和体力，割裂自己的成长机会，从而危及一切。

当你专注于赚钱的时候，保持理性和清醒，这样你才能享受有意义的生活，同时不断接近你的高薪目标！

留言告诉我们，你认为职场上最重要的是什么能力？

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