英国全职妈妈如何回归职场？·全职妈妈如何回归职场兼顾家庭？今天分享一篇来自21世纪商业评论的文章：家庭主妇回归职场——不做全职妈妈，不做职业女性，找份合适的工作，公平的生活也是一种美好。美国前国务卿马德琳·奥尔布赖特曾说：“职场妈妈都有一个名字，叫愧疚。”对于已婚女性来说，孩子和工作就像是天平的两端，她们往往会在照顾到另一端的同时，失去另一端。据英国平等与人权委员会统计全职妈妈如何重返职场，英国每年有3万名女性仅仅因为怀孕而放弃工作。然而，做家庭主妇并不是一份轻松无忧的“工作”。与职业女性相比，全职妈妈被家务事轰炸，更容易产生各种心理问题，比如头痛、肥胖、社交脱节、担心丈夫出轨等。 2011年“中国人幸福指数”调查显示，家庭主妇的幸福感仅排第九位，身心、工作、社交、娱乐等各方面的得分都明显低于其他群体。全职妈妈该如何重新融入社会、重拾自信？英国社会企业Women Like Us给出的答案是，搭建专门针对妈妈的就业服务平台，帮助数千名“职业中断”的女性重返职场。方案提交人：Karen Mattison和Emma Stewart 2005年的一天，和往常一样，Karen Mattison和Emma Stewart去学校门口接孩子。

在与其他妈妈的聊天中，她们发现这些女性都有一个强烈的共同诉求——重返职场。“我们发现大部分妈妈都有同样的处境，希望获得一份兼职机会，在职场上一展身手，重拾自信。同时全职妈妈如何重返职场，她们还需要求职技巧和专业技术培训，以赢得面试官的青睐。”当时，Karen 和 Emma 都是半全职妈妈，在慈善机构的兼职让她们意识到长期存在的供需缺口：一方面，企业需要有经验的兼职人员；另一方面，很多妈妈在寻找合适的工作时举步维艰。于是 Karen 和 Emma 萌生了“牵线搭桥”、整合资源的想法。一开始，她们在学校门口发放介绍就业服务和面试技巧课程的小传单，成功帮助一些妈妈找到了兼职工作。 2005年4月，“女人就是这样”在英国贸易和工业部、埃斯梅·费尔伯基金会、欧洲社会基金和伦敦卡姆登镇政府的资助下正式成立。年轻的母亲哈比贝已经淡出职场四年，当她想重新找工作时，却发现自己原有的专业技能不再是优势。“‘女人就是这样’给我们提供了非常好的职业指导，包括各方面的培训，对我帮助很大。而且在这里可以认识很多人，大家相处得很好，愿意互相帮助。”头戴穆斯林头巾的哈比贝说。在“女人就是这样”的帮助下，哈比贝和大多数在“女人就是这样”网站上注册的女性一样，找到了一份适合自己的工作，并实现了经济独立。

闲暇时和朋友出去喝下午茶，不用担心费用问题。更重要的是，在这个过程中，可以提升自己的技能，获得自我实现的满足感。一般来说，想要找工作的妈妈们，只需要在“女人就是这样”的官网上填表申请，“女人就是这样”就会根据她们自身的特点、要求和能力，为她们匹配合适的兼职或全职工作。由于这些女性大多已经远离职业角色很久，有的甚至离开上一份工作超过10年，“女人就是这样”专门成立了专业的辅导机构，为她们提供个性化的支持，包括面试技巧、职业素质培训等，提升她们的求职竞争力。此外，“女人就是这样”还有专业团队负责与企业雇主打交道，说服他们招聘更多的兼职人员，并根据企业需求推荐合适的人才。Karen深知说服企业的关键。 在她看来：“告诉雇主生活与工作之间的平衡并没有多大意义，相反，你只需要告诉他们商业利益在哪里。比如你花2万英镑聘请一个身价4万英镑的人，这些优秀、专业的兼职人员可以为你做很多你可能雇不起全职员工做的事情。”目前，“女人就是这样”已经与伦敦229所学校建立了合作关系，注册女性人数超过1万。越来越多的妈妈通过“女人就是这样”成功找到了合适的工作，从兼职打字员、消防员、葬礼协调员到律师、营销经理和公关经理等。项目的创新满足了多方的需求。 作为一家专注于为妈妈提供就业服务的社会企业，“女人就这样”不仅满足了千万女性重返职场的需求，还帮助企业雇主找到优质的兼职员工，与政府降低失业率、维护社会稳定的目标不谋而合。

可以说，“女人就是这样”实现了求职者、用人单位、政府、社会和自身的“多赢”局面。依托公共部门，相较于其他就业机构，“女人就是这样”最大的优势在于拥有学校、政府、基金等公共部门提供的多重支持和资源。这不仅扩大了求职者的职业选择，提升了可用岗位的质量，也为“女人就是这样”获得用人单位的信任提供了有利的背书。主张灵活就业的妈妈们重返职场，最大的挑战是如何平衡家庭和工作。“女人就是这样”另辟蹊径，以兼职、灵活就业的形式帮助她们重返职场。这不仅增加了她们的家庭收入，也保证了妈妈们有固定的时间陪伴孩子、照顾家庭，最大程度地平衡了两者。 提供个性化培训 除了为妈妈们寻找合适的工作，“女人就是这样”还为长期脱离社会的女性提供个性化的就业指导和再培训服务，为妈妈们重返职场提供了有效的智力支持，具有巨大的社会价值和影响力。（感谢：英国大使馆文化教育处“探索社会创新”网站）