无论你是职场新人，还是已经“沉浸”职场许久，职场金科玉律都是你必须了解的，下面就给大家整理了20条职场金科玉律，供大家参考。

1.办公室里只有两种人：主角和临时演员。

在职场上，如果你想活得轻松，不想往上爬，那你只能一辈子当配角。当配角的坏处是：最先死的是你，没有功劳，最先被考虑裁员的是你。如今的职场，绝对不是懒人待的地方。如果你想比别人活得更好，你就得做主角，让别人当配角。如果你不能踩在别人的肩膀上，那你就只能当别人的替罪羊。

2.每个人都应该有远大的志向，即使这意味着毁灭世界。

有野心，是做主角的首要条件。职场上，如果没有奋斗的目标，就无法积极向上爬，最后只能沦为配角，成为别人的牺牲品。所以不管是毁灭世界，还是成为首富，都要有野心，并把它作为自己的目标。

3、别被理想所蒙蔽。理想是需要的，但不是别人的理想，而是自己的理想。

说到志向，有些人会想到企业目标、企业文化、老板的激情演讲。忘掉那些吧，老板的理想只是老板的，职场上，你是独立的。保持头脑清醒，不要轻易被忽悠。不管别人的理想是什么，记住自己的志向，这是做人的根本。

4. 如果你真的没有野心，那就努力赚钱

人都有退休的时候，不是为了钱，谁愿意当官？所以赚钱是人的主要追求。职场上一个很危险的情况，就是老板用理想笼络人，要人免费干活。但如果你真的愿意免费干活，那你就一文不值。如果你一文不值，你还有什么存在的意义？钱是你唯一衡量价值的东西，如果你真的没什么要求，那就努力工作赚钱吧。

5.你可以笨，但你不能粗心。

职场也一样，你可以傻一点，但不能大意，傻子最多就是笨手笨脚，做事更别说了。在职场上，这不算什么大罪过。但一不小心，就可能随时侵犯别人的利益，犯了职场得罪人的大忌。到时候，你就不知道自己为什么被欺负了。管好自己的嘴，能风流就少说同事，能说人好话就别说人坏话。

6. 老板会知道你说的每一句话。所以要仔细考虑什么该说职场黄金法则，什么不该说。

别指望老板听不到你私下说的话。老板什么都知道。这是事实。在职场上也一样。只要你不是在自言自语，你就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，关于公司的每一条评论，最终都会传到老板的耳朵里。所以当你和任何人谈话时，你都要仔细考虑该说什么、不该说什么。不该说的话，你千万不能说，该说的，该不该说的，就闭口不谈。

7. 偶尔向老板敞开心扉是必要的，但必须有针对性

记住，长谈只是一种手段，并不是真的要求你把所有事情都说出来。偶尔敞开心扉，说一些无关紧要的私事，可以让老板觉得你很体贴。其实，没有哪个老板会真的向你敞开心扉。不要在眼含泪水时就把心交给别人。被背叛的永远是敞开心扉的人。

8、无论何时，装傻都是避免犯错最简单的方法。

金庸曾说，他老了，该听的能听，不该听的就听不到。当有人让你亲自表态，选择事情的方向时，无论你选择什么，都是错的。那么装傻就是最好的选择。这是在没有选择的情况下，最不容易犯错的方式。装傻不用着急，就算所有人都看出来你在装傻，他们还是没法把你怎么样。真正倒霉的是那些已经明确表态的人。这些群众演员牺牲了，就永远轮不到你了。

9. 自以为最聪明的人往往是最愚蠢的。

在职场上，总以为自己最聪明的人职场黄金法则，注定是配角。真正聪明的高手，明明很聪明，却装傻。该聪明的时候聪明，不该聪明的时候装傻。

10、人必须要有靠山，但比靠山更可靠的是让自己变得有价值。

所以在职场上，搞好上司是必须的，给自己找一个靠山很重要，但更重要的是让自己变得足够有价值，让每个老板都要拉拢你。

11. 你属于你的老板，但你的老板未必属于你。你必须明白这一点。

当老板对你说你是他的人时，你要知道，老板不是你的人，你是他的，他是他自己的。当你的事情和老板的利益发生冲突时，他们会毫不犹豫地背叛你。永远记住，你是你自己的人，只有你自己才能对自己负责。不要相信老板装模作样的亲近之言，那随时可能是一个陷阱。

12. 你的老板可能会说他信任你，但事实可能恰恰相反。

如果你的老板真的信任你，他不需要经常提到这一点。真正的信任是通过行动表现出来的。当你的老板愿意做一些伤害别人的事情，并和你在职场上争吵时，这就是信任的表现。如果你的老板口头上说他信任你，你应该小心，因为你很可能做了一些让老板怀疑你不忠诚的事情。

13. 从老板的角度思考，从自己的角度做事

当上司信任你，让你做某件事的时候，你心里一定要有计划，不要胡乱做事。要站在上司的角度考虑问题，明白上司为什么要这么做，能达到什么目的。然后站在自己的角度做决定，做一些事情，推卸一些其他的事情。即便是余则成这种看似对站长忠心耿耿的人，也不会什么事情都做。选择做符合自己利益的事情，推卸那些不符合自己利益的事情。用你做过的事情取悦你的上司，用你没有做过的事情让上司知道你已经尽力了。

14. 如果你的老板突然倒下，不要慌张。自己完成任务，然后利用这个机会寻找新的靠山。

在职场中，老板突然失势是常有的事。如果你不幸遇到这种情况，不要慌张，自己完成手头的工作，并且做得漂亮、出色。这是你未来生存的资本，你可以用它找到新的靠山。再次强调，你必须让自己变得有价值，这比有人保护你更重要。

15. 做好本职工作，干到老

“做好本职工作，干到死”和“让自己变得有价值”这两句话并不矛盾。价值体现在关键点，在关键的地方会突然爆发出来。无关紧要的时候，尤其是做一些不值得但很辛苦的工作，就不要干得太好。如果总是干得好，你就会一直干下去。如果人们认为你只能干平庸的工作，即使你干到累死，也永远爬不上去。

16. 必须有缺陷

在职场上，你一定要有缺点。一个完美无瑕的人，会被别人羡慕和回避。如果连你的老板都回避你，你的职业道路就危险了。所以聪明的人会故意暴露一些缺点，尤其是那些微不足道的缺点，让你的老板认为他可以控制你。那是最安全的情况。但缺点一定不是致命的，但也不能是你真正的弱点。它们只能是你在情场上谈论的花絮，这足以接近别人，但不可能用来威胁别人。

17、比你高半级的人往往是最危险的，而同级的人则是天敌。

如果你已经有了职位，你对这句话一定会有同样的感受。因为比你高半级的人会有危机感，怕你随时可能跟他们平起平坐，所以一有机会就会对你下手。不管他们高你半级还是高你一级，他们毕竟是上级，要是刁难你，那是极其危险的。同级的人是必然的敌人，只要你的上级不是傻子，一定会挑起下属之间的争斗。

18、十句话要有九句是真话，这样当你撒谎的时候，人们才会相信。

在职场上，九个真话一个假话也是最好的法则。一个说胡话的人，是不会得到上级信任的。只有忠诚，很少撒谎的人，才能在最关键的时刻欺骗所有人。你要做个诚实的人，只有诚实的人，才能获得别人的信任。没有别人的信任，关键时刻就不会撒谎。你只需要在最关键的时刻撒谎，尽量少说话。大家应该都听过狼来了的故事。

19.每个人都站在邪恶的一边，因为每个人都有自己的善良

最后再说一下理想。每个人都有自己的理想，对自己的理想有利的就是善，对别人的理想不利的就是恶。因为人有不同的立场，不同的需要。所以在别人眼里，你肯定是站在恶的一边的。你永远是对自己好，对别人坏。但是，什么是真正的大善，什么是大恶呢？为了实现理想而撒谎，是恶，但不是大恶。如果你的理想是毁灭世界，那就是大恶。比如你的理想是事业有成，同事们都快乐，那么，你为了这个理想，哪怕你做了坏事，也只是小恶而已。大善小恶，历来是圣人所不齿的。但是圣人自己却这样做。这样的圣人，可以排在孔子、孟子、王阳明之后，甚至更近。 儒家有一个知行合一的方法，就是让你明白，只要理想是伟大的善，你就可以做任何事。但是，你必须真正确定你的志向是伟大的善。

20、把每一次谎言都当成生死攸关的大事来对待，这样你就不会为撒谎而感到内疚。

职场上一个关键的挑战，是如何克服自己的心理障碍。有些人天生就无法撒谎，撒谎了就会有罪恶感。这时候，你需要记住自己的志向。当一个人有志向、有理想、有信仰的时候，什么事都可以做。余则成为了完成任务，撒过谎、杀过人、干过很多坏事，这完全是因为有信仰支撑着他，所以他不觉得罪恶感。而且你也要记住，每一次撒谎都可能是生死攸关的事，如果过不去，可能就无法实现自己的理想。如果这样想，你还会有罪恶感吗？