步入中年的女主播高慧兰面临事业和家庭的双重压力，受到来自四面八方的攻击。她一方面要提防觊觎她位置、渴望取代她的年轻主播，一方面要与上级交涉，一方面要应付等着看她出丑的同事。她一边要维持家庭幸福的表象。

社会、职场、生活中，都不乏针对女性的恶意。这种恶意来自于男性中心：高慧兰清楚地知道，她的前辈们在担任九点新闻主播的第一年就当上了主任，而她自己却已经干了第七年，职位还是部长，为什么？“因为她是女性”，她们在男性主导的领域奋斗，因性别歧视而难以被委以重任；同时，这些恶意也来自于你身边的女性：她们用放大镜寻找你生活中不为人知的缺陷，不断鼓励你放松放弃，等待你跌下神坛的那一刻。正如波伏娃所说，“男人的极大幸运，在于无论成年还是童年，他都要走上一条极其艰难、最可靠的道路；女人的不幸，在于她周围充满了几乎无法抗拒的诱惑，不是要求她奋力向上，而是鼓励她滑落以达到极乐。当她发现自己被海市蜃楼所欺骗时，她通常已经太迟了，她的力量已经在失败的冒险中耗尽。”

女主角高慧兰总是选择迎头进攻：“我这一生遇到过好几次这种死角，进退不得，从来没有逃避过这种境地，总是正面突破，要么我破，要么你破，我从来不输。”她果然没让我们失望，短时间内就将对手打得落花流水，40岁的女星金南珠此刻为这位“拥有好人品”的女主播注入了坚硬的大理石质感，她凭借实力在行业中占据一席之地，连续七年成为行业最佳“神话”。

但她并非被妖魔化的“女魔头、假小子”，而是充满女性魅力的她，《迷雾》远不止是女性中年危机、相互撕逼的俗套故事，高慧兰跳出爱情争宠的圈子，拥有属于自己的星辰大海：她的目标是成为青瓦台的代言人，实现自己心中的“公正社会”，她想要的是广阔的世界，是成就大事的大好机会。

高慧兰努力从底层爬出来，不是因为害怕被欺负、不想被踩在脚下。她对年轻一代的打压与支持职场成功者的亲子关系，全赖于她对公平公正新闻理想的坚持，对建设“公正社会”的执着。她要做的，是用尼采的方式“在自己身上战胜这个时代”。

成熟的爱情：玛丽苏的合法性

韩剧《迷雾》中的高慧兰是一位出身底层、追求社会公正的新闻主播，她并非完全“无辜”，在丛林法则盛行的社会中，她很难实现自己的理想，她大善也做，小恶也做，她心狠手辣，对自己更是狠，但正是人性的这个真相，让高慧兰战胜了那些“无可奈何”的“白莲花”女主，而“可爱”之处职场成功者的亲子关系，在于她的气质，能撮合出许多爱情。

对于一个真正的“女英雄”，爱情是你对我的忠诚，我全心全意的回报。没有妥协，也不是爱上征服者的游戏。高慧兰永远只是她自己，她不是任何人的附庸，只属于自己。高慧兰和丈夫的爱情就像是永远不分离的战友，初次见面就确定了他们是同一类人：不惧强权，为理想而奋斗的人。

《迷雾》描绘的是一种成熟的爱情，是真正的成年人之间的爱情。感情的深度，不只是纯粹，而是人在复杂环境中挣扎之后的选择和抉择。剥削式的爱情，似乎不再纯粹。高慧兰对丈夫的爱是真实的，她对丈夫的剥削也是真实的。但当江律师依然选择保护妻子的时候，我们发现了爱情的包容和复杂性，而不是小孩子的世界。只有对我好与坏、爱与不爱的简单的二元对立。在这个过程中，观众也能自然而然地接受剧集中“玛丽苏”的设定。

迷雾告诉我们女性在职场的尴尬”；

因为工作不敢怀孕

为了早日成为主持人，得到岳父的认可，也很可怜。⬇️

为了“相处融洽”，我不敢停止

因为我是女性，所以我无法在工作中获得晋升。

当今职场，越来越多的女性朋友走上了高级管理岗位，取得了令人瞩目的成绩，让男人刮目相看。想要成为女强人，就必须具备强大的心理素质。

职场女强人应具备6大心理资本：

坚定不移的理想

他们有非常明确的目标和目的，知道自己想要什么，不容易被别人的意见所动摇。他们意志坚强，对事物有自己的主见。正是因为他们的决心，他们最终收获了丰收。这种人是标准的“即使有成千上万的人反对我，我也会去。”

专注于最重要的事情

他们专注于自己重要的目标，不东张西望，不拖延。他们做重要的事情，从不把它们拖到最后一刻。他们不是无缘无故地忙碌，而是以有意义的方式忙碌。他们会让自己的天赋、精力和知识得到最大程度的利用。

他们用心做好该做的工作，而不是只做自己喜欢做的​​事，或者只跟自己喜欢的人交往，他们愿意投入全部的精力，让周围的人喜欢跟他们打交道，跟他们相处方便，把工作完成好。

对自己的行为负责

他们不会找借口、不会责怪别人、不会抱怨、不会发泄，遇到问题，他们会先从自己身上找原因，​​不会推卸责任。

勇于做出决定

他们只思考重点，深思熟虑后做出决定，从不拖延，立即执行！

勇于承认错误

如果你犯了错误，就承认错误、改正错误，然后继续前进。不要找借口，这只会浪费时间、精力、金钱和其他宝贵资源。

自力更生

他们拥有成功所需的天赋和技能，并且充满自信。

职场女强人必备法则：

1、你要记住，在职场上，你不一定要做坏人，但至少不要太善良；你也可以善良，但至少不要太轻易相信别人。

职场是利益交换的地方，品行端正的人往往树敌众多，品行不端的人却事业有成。你不必像坏人一样学会伤害别人，但至少要学会保护自己。

别人伤害你，最容易的就是利用你的善良，其次就是因为你容易受骗。职场上，信任往往应该有个限度。

站在自己的立场，守护自己该有的利益，相信自己该相信的，才能活得更好。

2.你要记住，在职场上，虚伪的人不是异类，像你这样不撒谎、不装异类的人才是异类。

很多女生觉得同事太假，像戴着面具一样。其实，这种虚伪的人才是职场的主流，说真话的人反而成了异类。

不要把职场上虚伪的人当成怪胎。他们说的每一个谎话都有好处，而你没有能力像他们一样虚伪，这是一个缺点。所以在职场上，你要么学会撒谎，要么学会沉默。

3.你必须记住，人们对一个人是否有能力有自己的看法，但最终获得提升和加薪的人总是拥有最好的人脉和背景的人。

职场女性往往很在意别人对自己的评价，我们经常听到有人讨论一个人的能力，有人甚至问要有多大的能力才能升职。

其实能力是一个口头评价，在职场里起不了多大作用，看看你身边就会发现，真正获得升职、获得加薪的往往不是最有能力的人，而是最有技术、有背景的人。

4、你要记住，说话的人不一定是干事的领导，干了事却不会说话的人是小人。所以，多说话比多做要好。

为什么有些人什么都没做，却能得到上级的青睐？为什么有些人说话不可信，却能手握大权？

在职场上，有些人做了很多却不懂得如何展现，所以没人知道，甚至他们的功劳也被别人夺走了，这样的人就算是拼尽全力，也不会得到任何的功劳，因为他们的上司根本看不到她。

至于其他人，他们在做任何事之前就将自己的计划公之于众。因此，无论他们成功与否，或者他们是否真的做了这件事，他们都成为其领导者的宠臣。

这就是职场的现实：说得多不如做得多，做得好不如说得好。

5、你要记住，为了一些小事而生气，只会让你得罪人，却不会得到任何好处。

职场女性容易因为小事发火，但小事往往最难分是非，所以她们会花很多精力在小事上，引起众怒，最终一事无成。

其实，小事并不会改变你的职业命运，即使你赢了争论，你也不会得到任何好处。相反，太纠结于细节会得罪很多人，降低同事对你的好感度。得罪人是要付出代价的，所以要有足够的好处，你才能去做。

6、你必须记住，所谓老板的职责就是折磨你，所以永远别指望他能理解你。

许多女性抱怨她们的老板不理解她们。你的老板能理解你吗？永远都不能。因为每个人在不同的职位上都有自己的表达方式。

你是一个在最底层做事的员工，多做工作是你展现自我的方式，也是你展现存在的方式。对于老板来说，他的工作就是管理，如果放任下属自由发展，他的能力怎么体现？他的价值又是什么？所以，老板的管理职责就是折磨下属，折磨得越过分，越能体现他的价值。老板不是不理解你的辛苦，而是不能理解你。

7、你要记住，所有想偷懒的人，都会被工作累死，只有不想偷懒的人，才会无事可做。

大部分女孩子没有权力欲，只想过简单的生活。但问题是，越想过简单的生活，她们就越忙碌。

道理很简单，懒惰不是一种生活方式，而是一种待遇，在职场上，老板给你钱，换取你的劳动，拿到工资了，你就得干活。

只有有权势的人，才能白领薪水，过着无忧无虑的生活。对于底层的小人物来说，生活靠的是忍耐，而不是无忧无虑的生活。没有权力，他们当然没有权利过上无忧无虑的生活。

8、一个不称职的人可以永远是你的领导，但这并不是说他真的不称职，而是他不需要具备你所具备的技能。

有多少人认为他们的老板不称职？这个比例可能很高。但这是真的吗？

你站在自己的角度去看待你的老板，以为自己在做事方面比老板强很多，却忘了老板的工作不是做事，而是管理、招待和讨好上司。

你觉得他们无能，但事实是，他们只是把最容易的部分给了你，自己抢走了更重要的资源。如果你能说假话，能欺骗上下级，能奉承别人，迟早你会成为老板。残酷的是，那才是最难的部分。

9、一定要记得和敌人斗争到底。职场上的失败者往往不是没有手段和计谋，而是太容易心软。真正的成功者，没有资格心软。

很多人在职场上都有竞争对手，失败的往往都是女生，不是因为没有技能，没有智慧，而是女生的心太软了。

职场上，最让女人烦恼的，往往就是被情绪所控制，当对手退缩、变得可怜时，就放弃了一举取胜的机会，反而患得患失，最后让别人扭转局势，真正的胜利者，并没​​有太多的技巧，只是做好该做的事。

10、记住，不要害怕成为职场上最笨的人，但永远不要成为最聪明的人。

有些女人缺乏自信，害怕自己是别人眼中最笨的，每个人都应该把自己的智商减半，然后再减半，这样更接近事实。

愚蠢的人虽然无法爬上权力的巅峰，却能在职场找到一席之地，而聪明的人往往被排挤，成为最先失败的人，所以，聪明是一种很危险的状态，在这种状态下，愚蠢其实更安全。

11、你要记住，不是每个机会都值得尝试，至少有一半机会都是陷阱。“没试过”并不等同于“好”。职场女性最大的问题不是能否升职，不是攀登，而是如何抵御诱惑。

很多人不是缺少机会，而是机会太多，不知道该如何选择。女人往往热衷于自己从未做过的事情，所以很多人会一一尝试新鲜事物。

多年以后，这些尝试了足够多新鲜事物的人回头看，会发现虽然自己做了很多，但始终处于平台的底部。而他们以前的同事们都已经爬到了山顶。你得到的机会至少有一半是陷阱。它们不是在帮助你，而是在拖你的后腿。所以当机会来临时，你必须搞清楚它是在推动你，还是在拉你。

12.你必须记住，职场永远不会给你你想要的东西。除了薪水，其他一切都是额外的福利，你必须自己去争取。

很多人会问，工作不是应该培养我们吗？老板不是应该让我们开心吗？答案是否定的。因为职场就是一个简单的交易关系，老板付钱给你，你用劳动和智慧来回报。但为什么呢？为什么有的人可以通过工作得到培养？为什么有的人可以获得那么多的福利？这些问题的答案不是职场给的，而是他们自己去争取的。

职场对每个人都是公平的，是简单的利益交换。但也有竞争的空间。只要你有意愿，只要你足够努力，只要你懂得技能，你就可以从职场榨取剩余价值。即使是最公平的贸易场所也有买一送一的促销活动。前提是你必须学会​​自己去要求。

13、你必须记住，在职场上，你的老板掌握着你的命运，而你的同事只掌握着你的情绪。

职场是一个以权力划分等级的地方。

权力最大的老板完全掌控你的命运。你的直接上司部分掌控你的命运。其余同事只控制你的情绪。所以，对于女人来说，事情变得非常简单。

谁控制了老板，谁就控制了别人的命运。如果你总是被情绪所控制，你就是在把自己的命运交给同事。不被老板控制很难，但至少你应该学会不被老板和同事的影响。

14、记住，与其避免谣言，不如成为散布谣言的人的老板。

女性在职场面临的一个问题就是谣言。几乎所有优秀、有能力的女性，在职场上都会有谣言传播。而且这些谣言是无法否认的，你越否认，谣言就越传播。这是无法避免的。谣言不会因为你躲避就消失，也不会因为你离开一个单位就停止传播。

你对谣言的每一次反应都会助长谣言的蔓延。应对谣言的唯一方法就是成为传播谣言的人的老板。虽然这可能无法阻止人们说话，但至少可以降低谣言的风险。将危害降到最低。与其成为谣言的受害者，不如将谣言踩在脚下，让人们过上充实的生活。

15.记住，永远不要爱上你的老板。

女生往往崇拜成功的人，而老板永远是离她们最近的成功人士。所以很多女人会崇拜自己的老板，甚至爱上老板，但问题就在这里。你和老板之间的关系是雇佣关系，但有的人在谈恋爱之后，这种简单的关系就变得复杂了。女生往往会迷失自我，开始为老板而活。

这样的恋情往往无果而终，只会让女生受到重创，黯然退出。即便幸运的取得了一些进展，也会被流言所困。不管你有多能干，最终都会成为老板的附庸。世界上最好的老板，永远都不会是最好的情人。搞清楚生活和工作的区别，是职场女性的终极难题。

最后祝愿每个女孩都能在职场上闯出一条路，时刻保持两米八十的气场！

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