如果一个领导不照顾大家的感受，对下属的工作、生活视而不见，那他肯定是失职了。

我们羡慕其他人有如此伟大的领导者，但我们也知道并非每个人都如此幸运。

初来乍到，什么事都要靠自己，除了努力提升自己的专业技能，还要学会在职场上拥有高情商。

现在，我们这些职场老手，就给职场新人上一堂宝贵的“职场情商课”。

01

不要犯这些职场错误

1.“不要试图接近你的老板”

初入职场时，什么都不懂，所以大多数人都会选择以“老实”的态度去应对一切；

即便以前性格比较浮躁，现在也会收敛很多。

这时，就很容易陷入一个心理误区，那就是“领导都高高在上；

我们只要老老实实做好本职工作就行，没必要跟他们走得太近。”

其实，这是一个非常错误的想法。

职场是人与人之间交流的大场所，尤其是和领导交流，更能受益匪浅。

这里的“亲近”不是指要阿谀奉承、巴结领导，而是要学会主动与领导沟通。

领导雇你不是让你当一个简单汇报工作的工具，遵纪守法很重要；

但主动性也同样重要，没有哪个公司的领导希望自己的下属“躺着”；

我们希望他们能够充分发挥自己的聪明才智，多提建议，激发创意。

有人说，如果和老板关系太亲近，别人就会在背后议论你，严重的话甚至会遭到同事的排斥和孤立。

这是什么意思？如果你想成功，为什么要害怕谣言？

想想大学里那些常常受益的同学，哪一个不是班长，辅导员身边的人呢？

记住：如果你甘愿做部门里的隐形人，那么当晋升机会来到你面前时，那个人一定不会是你。

2.“新员工犯错误很正常。”

作为新来者，我们总是谨慎小心，小心行事；

这时就会有人告诉你：“新员工犯错误很正常，不要给自己太大压力。”

真的是这样吗？如果新人犯了错误，他们会被原谅吗？

小雄妹的一位朋友加入了一家互联网公司，做数据分析；

由于对系统不熟悉，耽误了项目进度，不到一个月就被解雇了。

身边的朋友都觉得公司管得太严职场新人不要太积极，新人上手难免需要较长时间；但互联网公司不等人，公司就是在和时间赛跑；

如果你的效率低​​下，跟不上公司的发展进度，自然就会被淘汰，这是社会优胜劣汰的法则。

现实生活中无数残酷的例子告诉我们，新人在职场上没有任何特权，一旦犯错就会被严肃处理。

而且他们还在实习期，公司没必要给予他们特殊的照顾。

现在很多职场人士对新人的包容度都比较高，这导致很多新员工变得不那么谨慎；

甚至会把大学时期上课迟到的习惯带到职场，成为专业的考勤员，其实这种放纵是错误的。

在这里小熊姐也呼吁各位管理人员要一视同仁，严格要求；

这对他们更早地适应社会规则、学会自律也会有很大的帮助。

3.“面对任务时不要说你做不到”

工作中，“卖弄”是很多新人普遍存在的一个毛病。

因为刚刚步入职场，为了表现得更好，很多新人面对领导提出的任务，总是毫不犹豫地答应，并保证完成任务。

有时候，即使刚刚进入这个行业，对一切都不熟悉，也可以大胆去做。

这种行为其实就是自欺欺人。

试想一下，如果这件事情真的由于自己的能力有限，无法完成，而时间也到了，领导来询问结果；

你是此时说“没有完成”比较好，还是从一开始就根据实际情况告诉你的领导你“完成不了”比较好？

为了树立工作形象，任何“假装坚强”的行为都是错误的。

李开复曾说过：“职场上，情商比智商更重要，平衡比勇气更重要，真诚比面子更重要。

02

给职场新人的几点建议

很多职场新人，工作之初，不知道该如何应对复杂的情况；

包括工作，人际关系，那么一个职场新人该如何成长？

1. 不要假装知道你不知道的事情

其实这一点和上面说的“不要炫耀”是一样的。

许多职场新人都试图表现得比实际情况更好。

可是我们都是经历过的人，你的那些小心思别人难道不知道吗？

所以，低调努力学习，多问问题，虚心请教，才能学到新东西，才能快速成长。

2.观察他人

在职场上学会“眼观六路，耳听八方”非常重要。

为什么别人做得好就能受到表扬？

别人为什么能升职？别人为什么那么优秀？

这其中必有原因，如果你多观察，一定会发现别人做出了怎样的努力。

比如大家在一起做工作汇报的时候，观察别人怎么开场，怎么把控节奏，怎么解决尴尬，这些都是学习的机会。

3. 尝试展现你的才华

这里说的才艺，是指专业技能以外的才艺，比如唱歌、跳舞等，这些都是在职场上与人相处的加分项。

我们常说，在职场上要“低调做人”；

没错，不过也要看情况，轮到你表演的时候，可不能错过机会哦。

小雄梅曾经有一个朋友，他从小就用毛笔和钢笔练习书法，有一手好字，但进入职场后却一直没能发挥出自己的才华。

后来他去了一家咨询公司，老板很喜欢开会，检查大家的会议记录，所以他因为字写得好而被老板夸奖。

因此，他受到了老板的特别照顾，如今已成为公司的高管。

因此，在适当的时候展示你的额外才能，你可能会得到意想不到的惊喜。

4. 积极乐观，不要抱怨

最后说一下心态，职场上十有八九会出问题，坏情绪是会传染的；

这些抱怨和不满不仅会影响别人，还很容易传到老板的耳朵里职场新人不要太积极，从而引发不必要的麻烦。

因此，时刻保持乐观积极的心态尤为重要，放下心中的怨气，多花点时间思考如何解决眼前的困难、改变现状，这才是务实的原则。

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