（转帖）离开校园，进入不同行业，面临人生第一份工作的挑战。对于经验不足、缺乏职业规划能力的毕业生来说，压力相当大。最重要的矛盾是岗位与之前的理想岗位相差甚远，面临巨大的转型压力。转型需要七大转型。实习是从学校到职场的过渡过程，能否选好第一份工作、做好第一份工作至关重要。在转型过程中，敬业、心态、诚信、礼仪是职场新人成功的四大法宝。

1、从宏大的“人生理想”到现实的“职业理想”的转化 第一份工作对大学生的冲击是巨大的，从高高的象牙塔走下来，怀揣着理想主义的思维方式和指向世界的做事方式。然而就业压力大，选择面小，找到专业对口的工作不容易，感觉理想与现实差距太大，一时难以接受。以前的宏大理想在现实面前失去了目标和动力，感觉实现是遥不可及的事情。因此，情绪低落。当务之急是把理想转化为职业目标，制定切实可行的途径和方法来实现职业目标。搭建一座桥梁，让自己从理想走进现实。实现职业目标的方法有很多种，要结合自己的综合因素，选择最适合自己的方式，更快实现职业目标，最终实现职业理想。从实现职业理想的角度来说，我们所做的工作一定要和职业目标紧密相关，否则，我们所做的工作就支撑不住职业理想，那么职业理想的实现又会沦为空想。2、从青苹果“学校人”到成熟“职场人”的蜕变同样的实习经历，可以走出不同的道路和结局，关键在于你如何走好自己的路。虽然你是自己命运的主宰者，但你首先要意识到自己想从实习中获得什么，如何抓住实习机会，增加自己在求职中的砝码。实习生要调整好心态，做事情，首先要打造的就是自己的心态。

浮躁的心，会引领你的目光在各个岗位、各个公司之间来回游走，你会觉得这工作可以做，那工作可以做，最后连最简单的工作都做不好。从学生到职场人的第一步，应该是了解企业文化、业务流程、公司制度、礼仪、态度、人际关系，了解公司需要什么样的人才，什么岗位应该具备什么样的素质，如何才能更好地发挥自己的潜力。职场人最需要的就是职业素养。职场新人，做的大多是日常事务，专业性工作一般需要经过公司再培训才能胜任。保持平和的心态，因为这是做好任何工作的关键。俗话说“好的开始是成功的一半”，首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张、有节奏的基层生活，你缺乏基层生活经验，可能对一些制度和做法不习惯。这时候一定不能用自己的习惯去改变环境，而要学会顺应风土，适应新的环境。好高骛远、自命不凡，只能毁了自己的前程。我们要学会企业优秀人才必须具备的八大基本素质：创新能力、学习能力、自信自律、积极乐观、执着追求、责任心、合作开放。3、从简单的处理问题方式过渡到复杂的人际关系。初到企业，对新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系还不习惯，没有耐心去思考一些细节问题，所以很难适应，处处碰壁。

做人方面，首先要卸下自我标签，低调做人。现代大学生的特点就是张扬个性，展现自我风采，追求与众不同，这种风气和氛围培养了不少“特别”的大学生。但职场不是个人秀的舞台，所以刚步入职场的大学生一定要注意自我形象问题，做事一定要低调。领先一步，少说话多看人，尽快熟悉人际关系，融入环境。锋芒藏于胸，和气挂于面，工作中展现才华，对人忠诚。处事上，先尊重上司再磨合从校园到职场，多理解支持同事，善于沟通，多联系朋友。复杂的人际关系是社会结构的一部分，亲和力太小，摩擦力太大，稍有不慎，天时、地利、人和都会离你而去。融入环境的手段之一，就是学习基本的礼仪知识。职场有职场的规则，光有礼貌是不够的，身在其中，一言一行，一举一动都要符合职场规范。礼仪是一个构成形象的更广泛的概念，包括语言、表情、行为、环境、习惯等。相信没有人希望在社交场合因为不礼貌而成为众人瞩目的焦点，从而给人留下不好的印象。对于大学生来说，礼仪是一门必修课。以免在职场上碰了钉子，又想补课。4、从系统的理论学习转变为多方面的实践应用。在学校学习的都是系统理论，一门学科连在一起，每个学科都有现成的教材，教授讲解，助教指导。到了工作岗位，实际动手能力靠训练和练习，实践应用是多角度、全面的。

没有人告诉你要学什么、怎么学，知识的积累全靠自己摸索，结果你做事却达不到目的从校园到职场，甚至偏离了目标，或者不知道从何入手，学什么。应届毕业生入职时，公司会对职场新人进行新员工入职培训，你需要多学、多看、多虚心请教，积累工作经验。大学生如果缺乏实践经验，很难有发展，公司里的人都羡慕有经验的人，没有经验，只能是帮倒忙，心理不平衡，就会越来越严重，让你的处境尴尬，甚至装作知道，让人忍俊不禁。用谦虚的态度向别人请教，其实并不难，放下架子，虚心请教，你会发现有很多东西值得别人学习，你也有值得别人学习的优点。虚心请教，进步很快，建立良好的人际关系，使自己很快融入集体，既受益匪浅，又被别人喜欢。 5、从轻松随意的校园生活到紧张的工作模式的转变。悠闲自在的校园生活方式被紧张的职场奋斗所取代，让这些在家里被悉心呵护的“80后”进入了“断奶期”。他们就像小时候在奶奶奶奶的宠爱下自由调皮的孩子，却突然被送进幼儿园，受到管教和时间的约束，浑身不舒服，迟到、请假成了家常便饭，总想找个借口请假出去玩。每当有新的力量进入单位，会带来新的气氛，也会带来一些新的问题。对于大多数刚参加工作的大中专毕业生来说，除了工作能力，还要有吃苦耐劳的精神，懂得与人沟通。

不但要完成好属于自己的每一项任务，还要去做自己不愿意做的事情。能否做好自己不愿意做的事情，是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的主要因素。做好自己不愿意做的事情，学会妥协，向职场妥协，向现实妥协。6、从浮躁的心态到逐渐理性化的转变是需要时间的，与公司的磨合需要时间，经验的积累需要时间，竞争力的提升也需要时间。给他们时间去融入职场，他们需要一个过渡的过程，哪怕时间再短，这个过渡过程也要经过。公司会给实习生时间和机会，但不能以此为借口，要努力走出浮躁的心态，尽快进入符合公司要求的状态，这是理性成熟的表现。企业看重应届大学生，主要是看中了这些年轻人身上隐藏的“发展基因”。实习是大学生步入社会的阶梯，如果实习好，机会随时会找上你，或者能拿到实习单位的offer，或者把实习经历当成跳板。不管什么样的用人单位，都需要一个谦虚谨慎、好学上进的员工；吃苦耐劳、把远大抱负付诸实践、树立责任感、对事业有执着追求的员工。认真对待实习，最终你会留在实习单位。现实生活中，有些学生认为自己在实习单位呆不下去，或者看别人家的风景好，对待实习工作敷衍了事，不能完成领导交办的工作，总想干点见不得人的事，偷偷出去应聘，结果新公司没有录用，实习公司也丢了。最后，当他们参加工作的时候，他们的同学都已经成为专家了，而他们却还是一个受过短期培训的新人。

7、从父母关爱转为自我保护。很多大学生在步入就业大军时，往往对相关的就业期限、实习权利只有模糊的了解，以前依赖父母，现在需要独立，需要自己做出判断和选择，如果选择去一家自己完全不了解的公司，是有风险的。不要轻易决定第一份工作。一般来说，职场新人的第一次经历是终身难忘的，会让新人对职场产生固定的印象，形成固定的心理状态，进而影响以后的职业心态和职业规划。所以，迈出职场的第一步，可以让大学生更好地服务企业和社会，充分发挥自己的潜力。为了毕业前找工作或者迫于其他同学签约的压力，草率接受一份自己并不满意的工作，是行不通的。对于自己向往的公司，作为实习生，当然要尽心尽力做好本职工作，争取最后被录用。但我们也要警惕，有些用人单位的制度因不完善而出现问题，是否有侵犯到我们自身的权益。在毕业之前，作为学生，我们无法享受劳动法的保护。但一旦毕业，我们要懂得保护自己，防止一些无良公司把我们当成廉价劳动力。我们要学会在社会上独立站稳脚跟，学会保护自己。我们要学会应对生活中的挫折，学会捍卫自己的权利。