职场瞬息万变，如何才能把握机遇、把握机遇？你知道那些经典的职场故事吗？下面是学习啦小编整理的一些经典的职场故事，希望大家喜欢！

经典职场故事（上）

吴有良的米店本就缺人手，他好不容易通过别人招了几个零工，可让他担心的是，城外的一家米店还缺一个经理，他找遍了身边认识的能人，还是找不到合适的人选，吴有良心里很着急。

商界，时间就是金钱。吴有良贴出一则招工启事：招一名掌柜，月薪三十两银子。高薪引来了不少人，甚至邻县的几位文人也来了。吴有良没想到，启事一发出来，一下子来了这么多人，只能择优录用。经过几轮初选和复选，三十多个应聘者中，只剩下三个学识渊博的文人。店里只需要一个掌柜，这让吴有良又开始担心了。

吴有良当即决定请最后三位秀才喝酒，感谢他们的支持，并且给他们额外考核一次，其实他想在这三人之中，找出最优秀的人选。

中午时分，书生们准时来到了吴有良指定的酒店，原本参加加试的只有三位书生，结果来了四个人。吴有良透过酒店后窗望向大厅的宴席桌，那人看上去很陌生，并不在参加加试的那些人之中，难道他记错了？吴有良疑惑不解。

那些书生个个身穿长衫，辫子梳得锃亮，个个神态拘谨，神情紧张，静静地等待着吴有良的到来。

菜很快就端上来了，满桌都是山珍海味，让人垂涎欲滴。一刻钟过去，两个人有些坐立不安。这时，吴有良的二掌柜出现，告诉吴有事要临时出去，带头拿起筷子，请书生们闲吃。吴有良不熟悉的男子稳稳地站起身，小心翼翼地端起酒壶，一一为桌上的每个人倒满酒，说了祝福的话。这才回到座位上，最后给右边的张秀才倒酒。“各位，请随意点，以后我可能跟你们在同一个柜台工作，不要客气。”吴有良的二掌柜举起酒杯。

于是，大家开始吃吃喝喝。气氛变得热闹起来，大家拿起筷子，夹起自己喜欢的菜，放开手，毫无顾忌，各自吃着自己喜欢的菜……没过多久，刚刚倒酒的男人又从椅子上站了起来，把菜端到了大家面前。整个用餐过程中，他似乎都在注意着别人，时不时地给别人倒酒、上菜，等把这些事情都做完了，他才安静地坐下来吃饭。

吴友良见状，询问身边的工作人员，才知道那人是张秀才的随从，名叫陈欣职场人生故事，是陪同张秀才参加加试的。难怪看上去不熟，吴友良这才松了口气笑了笑。

等到文人墨客们吃饱喝足，吴有良还是没来，文人墨客们炫耀着自己对诗书的造诣，陈心则帮忙给众人添茶添水，然后看向了店外。

到了晚上，吴有良终于“回来了”，他先是说了一大堆客套话，对没能和各位书生一起吃饭表示歉意，但对加试的事情只字未提，让大家等消息。

第二天早上，吴有良将聘书交给了陈新，陈新被录用，三位秀才被拒绝。秀才们心想，吴有良肯定是把陈新误认为秀才了，可吴有良并不认识陈新！秀才们不服气，想要找吴有良讨个说法：“我们资质差不多，都是秀才，你又没给我们额外测试，为什么选了一个跟班当掌柜？你是不是搞错了？”

吴有良笑着说道：“昨天我请你们吃饭的时候，就对你们每个人进行过一次考验，一个能在饭桌上照顾别人的人，一定是个懂得时刻照顾别人的人，我们米店就需要这样的人。”

“但他不是学者？他不符合你的招聘要求！他能胜任这份工作吗？”

“有时我们完成事情的能力与我们的知识无关，而与我们的习惯和态度息息相关。”

学者们立刻辩解道：“饭桌上的细节怎能考验一个人的能力呢？”

吴有良看着那些衣冠楚楚的读书人，问道：“生活的细节不就是一个人的习惯和态度吗？我想，一个能为别人着想的人，一定是个很周到的人，最终也会是一个成功的人。”

众书生无言，面面相觑。

事实证明吴有良的选择是正确的，陈新上任之后，任劳任怨、勤勉尽责，将所辖米店经营得红红火火，成为吴有良在商界的得力助手。

经典职场故事（第二部分）

毕竟阿班班也是副经理，我们的领导，对直属领导的操作有什么疑问，还是要多沟通，说清楚！丢掉他嘴里的肥肉是小事，要向领导的领导汇报才是大事！

星期一。下车的时候，脑子还是乱糟糟的。刚走进车里，对面的空座位上就站起一个陌生人，自信地自我介绍道：“你好，我叫艾德利！”

他穿着笔挺的西装，裤子笔直得像刀子一样，衬衫领子一直扣到脖子处，里面系着一条笔挺的领带，脸上挂着标准的微笑，他是保险推销员吗？

我礼貌地笑了笑，“哦”了两声，打开电脑，看到早会马上就要开始了，我三口气吃完了早餐。

“这是我们部门新来的一位同事，艾德利副经理，以后各个项目的具体协调和跟进，任何细节都可以请他来做最后决定。”赵老师很正式的介绍着西装革履的男子。

“大家好，我说话不太好，以后还请多多包涵！”西装男再次站起身来，傻傻的笑着对大家说道。转过头看向我的时候，他微微点了点头，仿佛一点也不在乎我刚才的“不敬”。

我和郑越对视了一眼，传递的摩尔斯电码大概意思是——他看上去挺老实的。

两天后，艾德里的绰号已经在同事中广为人知：艾班班。一来，裤子的两条笔直的线条成了他独特的商标；二来，他对待所有人的态度都一样，带着万年不变的笑容，有点“僵硬”，反应有点迟钝。

有了这个号称经验丰富的副经理，赵总自然轻松了许多，临走前还把一个大项目交给他协调，当然赵总临走前也不忘开个会，让阿班班熟悉一下工作安排，自然还是我负责照常对接媒体。

“E经理，这是我做的初步宣传方案，需要邀请的媒体都列好了，你先看看哪些需要调整一下。”每次喊出“E经理”，我都有些噎着，生怕自己紧张得叫不出声来，叫了E班班之类的。

“嗯。”班班眯着眼睛盯着电脑上的方案。我本来还挺有信心的，但几分钟一动不动，他几乎是盯着屏幕看的，我心里不停在想：是不是有什么错误？

“没问题，鸟鸟，你做事很细致啊！”又是一抹正式的笑容。

“哦……如果可以的话，我明天就开始联系这些媒体。”

“不用了，你把方案给我就行了。”几分钟没有信息交流，突然听到这句话，大脑一下子有些处理不过来……好吧，看来新领导的作风有些不一样，我还是回去等领导答复吧。

三天过去了，班班再也没有联系我。

眼看着时间越来越短，我终于忍不住，小心翼翼地向他询问。

“哦，你是说媒体？没问题，你不用跟进。”板板从键盘的咔哒声中抬起头，自信地笑了笑。我还想问更多问题，但他不停地发邮件、接电话，看起来很忙，也没跟我解释什么，只是说了几句话就打发我走了。

是不是因为我没做好某件事？他们为什么不让我跟进？这项工作平时都是我负责，公司里其他人都不熟悉。老板那么忙，万一有疏漏怎么办？如果整个宣传计划都取消了，我何必再出方案？不知道赵老师了解情况没有，要是他回来怪我没做好怎么办？

就在我大脑快要冻结的时候，赵老师给我打来了电话，她让我发了一些资料后，随口问了一下项目的进展情况。

“其他都还算顺利，就是推广这块不太懂……”搞不懂就是有问题，有问题就找领导帮忙，不假思索就问，是新人进步的最好方式，这一直是我做事的风格。

“哦？那倒是！”赵老师似乎有些生气了，“明天我回来再告诉你！”

挂了电话，我心里就放心了，赵老师从来不拐弯抹角，处事干脆利落，不怕出什么问题。

“厄德里，你这是要把鸟鸟的宣传方案，交给别的公司去负责执行吗？”会议一开始，赵老师就很生气的质问厄班班，在场的人都看傻眼了。

“赵经理，您先听我解释一下……”鄂班班慌得两腿在桌子底下摆动，裤线如同刀片般，显得格外凌乱。

“不用多说了！上次开会的时候我说得很清楚了，宣传都是我们自己负责，费用不会托付给第三方公司。你让鸟鸟拿出一份详细的宣传方案，然后私自外包给其他公司，这种行为是严重违规！立刻让那家公司停止一切宣传活动，如果产生任何费用，你们要负责！这是口头警告，希望不要再有下次了！”

天呐……原来这就是E班班不让我参加宣传的理由啊！我偷偷看了他一眼，他满头都是黑线，每一条都比裤子上的线还要直。

散会后，郑悦用笔记本戳了戳我的后背，一脸调侃的表情。

“你干什么？我心里难受！”想到自己被厄班班利用，他心里就不爽。

“你也知道脊椎被戳到会不舒服的……”

“你什么意思？说清楚点！”

“鄂班班毕竟也是副经理，是我们的领导，你对直属领导的操作有什么疑问，还是要多沟通，解释清楚！丢掉塞到他嘴里的肥肉是小事，要是汇报给领导的领导，那可是大事啊！”

“我好委屈啊！赵老师刚才打电话来问项目情况，我一定要把话说清楚，赵老师不是说了有什么问题要及时反映吗？我说的都是实话，一点都没有夸张，绝对不是想投诉！我发誓！”鸟鸟听到郑月的话，脑子又开始烧了。

“也没办法，反正你也难免会惹上麻烦，你也别管自己有没有良心，你老板肯定会觉得你是故意说闲话，以后你还是想办法挽回自己的形象吧……”郑岳摇头走开，一副医生看死人的表情。

我真是个傻子，怎么会这样给自己埋下定时炸弹……

经典职场故事（第三部分）

首先，工作是理性的事情，所以不要在工作中表现出你的个性。也许有人会觉得你很有个性，为你鼓掌，但煤气公司和电话公司不会因为觉得你有个性而免除你的账单。当你以一种很酷的方式解雇老板时，当你以一种很酷的方式调侃招聘HR时，账单还是要付的，但你赚钱的时间会少，除了你之外没有人会受苦。

我并不反对跳槽，但跳槽绝对不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得你没有忠诚度，不能安心工作。现在很多人在网上找工作，很多求职网站经常给人不好的建议。要知道他们是营利性企业，当然要考虑自己的利润。人们跳槽、找工作的次数越多，他们的生意就越红火，所以鼓励人们跳槽是他们的工作。他们会经常告诉你，你的工资少了，福利差了，还会给你“薪资快车”、“灵魂自由歌颂”。至于这样会不会让你心里不安，换工作会不会解决问题，会不会让你更快乐，那不是他们的事。

有问题就要跳槽。一般来说，一旦出现问题，就无法避免。很多人跳槽是因为这样那样的不开心。如果这种不开心在现在的公司无法解决，那么在下一家公司也极有可能无法解决。你要相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么糟糕，你认为好的公司也没有那么好。就像围城里的人拼命想出去，城外的人拼命想进来。每个公司都有自己的问题，没有一家公司没有问题。你不知道在新的环境中会遇到什么问题。与其那样做，不如现在就解决问题。很多问题当你真正想解决的时候，可能并没有那么难。有时候你觉得一个问题无法解决，其实那只是“你觉得”。

人生曲线应该是向上曲折的，偶尔会有低谷，但总的趋势是向上曲折的，而不是像脉搏波一样回到起点。我见过很多30多岁的面试者，有四、五份工作经历，每份工作经历从3年到1年不等。到了30多岁，他们又回到起点，从初级职位做起，拿着初级的基本工资，和20多岁的年轻人竞争。你不觉得有点辛苦吗？这样的生活容易吗？

我非常不赞同在一个行业干了3年以上就转行。基本上35岁之前我们的生存资本是靠努力，35岁之后我们的生存资本是靠积累。这个积累包括人际关系、经验、人脉、名声……如果你频繁的转行，就意味着几年的积累就白费了，一切从头开始。如果你转行两次，到35岁的时候很可能就只有不到5年的积累，而一个没有转行的人，至少有10年的积累。谁会更有优势呢？很多人干了2-3年之后，就感觉工作不顺，好像到了瓶颈一样，心情就压抑，就想辞职甚至转行，以为这样就可以把烦恼都抛到九霄云外，就好多了。其实这样做，只会让你白手起家，到时候还是会出现和在原行业一样的困难。如果你能挺过去，你就向前迈了一大步。要知道每个人都会经历这个过程，每个人在职业生涯中都会遇到几次瓶颈。如果你能挺过去，而别人不能，你就领先了。长跑运动员都知道，开始的时候很容易，但很快，第一次就会不舒服，但是过了这个时期，又可以跑一次长距离，然后第二次就会不舒服，坚持下来之后，再跑一次距离，以此类推，每次不舒服的感觉越来越强烈，直到坚持不下去。大多数人第一次都坚持不下去，有些人能坚持到第二次，虽然不是每个人都能坚持到第三次，但能跑到这个地步的人并不多。这个资本足够你过上安稳的生活了。

大多数人在一份工作干了两三年，就会变得经验丰富，这时候往往会陷入不断的重复，很多人会觉得无聊，也有人觉得自己什么都弄明白了，从而懒得去寻求进步。很多时候，人们跳槽是因为觉得自己失去了兴趣，觉得自己已经完成了游戏。其实这时候游戏才刚刚开始。干了两三年的人，在客户关系、人脉、下属、领导关系、行业口碑等方面都还远远不够。而取得一些成绩的人，总会自我感觉良好，大家都觉得自己和客户的关系极其牢固，在行业口碑非常好。其实可以肯定地说，绝对不是这样的，这时候你还是需要拿出前两年的热情，稳扎稳打，积累才刚刚开始。

你足够了解你的客户吗？你知道他们最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的下属吗？你知道他们最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你为什么认为你已经积累了足够的知识？如果你不了解，你如何让他们帮助你，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情职场人生故事，你怎么能成功呢？

与其频繁跳槽，不如主动等待，这是浮躁之人最不喜欢的话题，但考虑到职业生涯的长远规划，这是无法回避的话题。

很多人换工作是因为觉得自己受到了不公平的对待，但你要知道，不是每次闯红灯都会被车撞到，不是每个罪犯都会被抓，不是每个犯错都会受到惩罚，不是每个贪官都会被枪毙，不是你的每一次努力都会有回报，不是你的每一次坚持都会被人看到，不是你的每一点努力都会得到公平的回报，不是你的每一份善意都会被理解……好吧，这个世界不够好，但你有勇气去推翻它吗？如果没有，你有没有更好的解决办法？很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会遇到一些不公平的事情，而通常，等待是最好的办法。

很多时候，我们需要等待，需要忍受孤独，等待属于自己的那一刻。每一个成功人士，都曾有过借酒浇愁的日子，都经历过为生存而挣扎的尴尬境地。在他们人生最灿烂最美好的青春岁月里，他们渴望成功，却一无所有，就像现在的你。没有人能保证他们未来一定成功，他们的选择就是忍受孤独。如果他们当时一直说“成功只属于特权阶层”，你觉得他们今天会是什么样子？

我曾经很纳闷，为什么有些本事不比我大的人，却要坐在我的头上，难道就因为他们比我大，就一定要当我的领导吗？为什么有些人不用努力就能赚钱？为什么改革开放刚开始的时候，别人可以那么容易地赚钱，而到了我们身上，什么都要形式化？有一天我突然想到，我还在上学的时候，他们在社会上奋斗，他们在社会上奋斗了十几年二十多年，我们这些新人来了，他们有的我都要，我不是要公平，我是要抢劫。因为我太迫切地想要，因为我受不了那种孤独。一个二十几岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。

人总会遇到挫折，人总会有低谷，人总会有不被理解的时候，人总会有不得不谦卑的时候。这些时候恰恰是人生最关键的时刻，因为每个人都会遇到挫折，大多数人都过不了这道坎。如果能过，就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心，充满信心地等待，相信生活不会放弃你，机会总会来。至少，你还年轻，你没有坐过牢，你没有染上不治之症，你没有欠下还不起的债。比你不幸的人，远远多于比你幸运的人。你怕什么？路还是要一步一步走下去，虽然到达终点的台阶很精彩，但大部分台阶都是平凡甚至是枯燥的。但没有这些台阶，或者无法忍受这些平凡枯燥的台阶，你就无法迎接最后的精彩。

逆境是上帝帮你淘汰竞争对手的地方。要知道，如果你心情不好，别人也会心情不好。如果你坚持不住，别人也会有同样的感受。永远不要告诉别人你坚持不住，因为那只会给他们坚持下去的信心。让你的竞争对手看到你的笑脸，失去信心，退出游戏。胜利属于有耐心的人。

在我最绝望的时候，我会看电影《当幸福来敲门》和《甜心先生》，重新给自己勇气，因为无论什么时候，我们总是有希望的。当所有人都离开的时候，我不会失去希望，我不会放弃积累，我一定会比别人收获更多。

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