文章一开始我先给大家讲一个故事：

应届毕业生小A在第一家公司工作了一年，被老板夸奖聪明、靠谱、学东西快，老板还让他帮忙带团队，后来他离开去了第二家公司，在那里工作不到两个月，就被老板劝离：你性格太内向，不主动和别人交流，在公司没有存在感。小A很苦恼：难道内向真的不适合职场吗？

是不是因为小A性格内向，导致他的第二份工作不太顺利？

不。因为他不适合那份工作。

内向的人真的不适合职场吗？

人们常常问：

HR 面试时不喜欢内向的人吗？

内向的人真的不适合职场吗？

回答是或否太过武断，所以我们来尝试分析一下。

当你的老板雇用某人时，他需要你帮助他完成工作。

有工作经验的人，他们看重你的专业技能、你的过往经历、你的奉献精神；

对于没有工作经验的人，他们看重的是你的可靠性、你继续学习的能力以及你对工作的态度。

所以，这和性格无关，对吗？

理论上来说，不管你是什么样的性格，不管你私下有什么不为人知的怪癖，只要你能做好你的工作，就不会有人再问你任何问题。

内向的人有什么优势？

既然性格并不会真正影响工作能力，那为什么很多人会觉得内向的人不适合职场呢？

我们来分析一下不同性格的人的职场特征。

外向的人从外界获取能量，在职场上善于人际沟通，能很快和同事成为朋友。

内向的人的能量来源于内心世界，在职场上沉默寡言，不会主动和别人聊天或者问问题。

外向的人积极主动，优点显而易见；内向的人则沉静内敛，不会表露自己的情绪。短期来看内向 职场，外向的人在职场上确实比内向的人有优势。

那么，内向的人有哪些优点呢？

喜欢独立工作，有很强的自我激励能力

他们喜欢通过独立思考来解决问题，不会在社交聊天上浪费时间，并且对工作忠诚。

更敏感，因此更敏锐

内向的人很在意别人的看法，所以思考问题比较敏锐，具有批判性的角度，做事也比较细致、严谨。

善于倾听，同事关系较融洽

内向的人善于倾听，不参与办公室政治，性格温和有耐心。有这样的同事不是很开心吗？

性格内向的人适合做什么样的工作？

内向的人并不是孤僻、不善交际，也不善于与与自己气质不符的人交流，那么内向的人适合从事什么样的工作呢？

基本上不需要和别人交流。

内向的人最害怕需要主动与人沟通的工作，他们的原则是，能用三个词解决的问题，就不会说四个词。

推荐职业：程序员、设计师、建筑师、机械相关

需要高度集中注意力并能忍受孤独

内向的人专注、认真、深思熟虑、静得住脚，一份需要十年磨一剑的工作，真是为他们量身定做的。

推荐工作：科研类、音乐类、艺术类

需要敏锐、敏锐和观察力强的工作

内向的人一般比较敏感，观察力强，常常能一针见血内向 职场，一眼看出事物的本质。

推荐职业：心理咨询师、评论家、作家、教师

一份你一直热爱的工作

选择工作只有一个原则，那就是热爱它，并且一直热爱它。没有一份工作是你喜欢却因为性格原因不能做的。如果有，说明你还不够热爱它。

内向的人在面试时应该假装开朗外向吗？

你可以，但没有必要。假装外向会给别人带来麻烦，而且假装太久也会厌倦。

作为一个内向的人，你想通过工作来改变自己的性格吗？

是的，只要你愿意。人的天性是很难改变的。我们能做的就是扬长避短，把最好的一面投入到我们最爱的事物中。