只有真正融入职场，才能在职场中茁壮成长。

不要等别人告诉你有关职场的这七个秘密！

每个职场都有属于自己的潜规则，不管你是职场新手还是职场老手，一定都会有同样的困惑，如果不深入了解这些职场秘诀，很容易落得吃力不讨好的境地。

千万不要等着，想着有人会告诉你。没有人会帮助你在职场上成长。这些道理你必须自己去领悟。以下是小编整理的一些常用秘诀，大家可以酌情参考。

一

薪资水平很重要

不要觉得只是为了学习，工资就不重要。首先工资是对你这个人的认可，我相信低工资也会让你感到倦怠。其次，你要明白努力并不代表一定会得到相应的回报，就算后期工资调整，也只是增加一定的比例，虽然是调整，但调整的幅度非常有限。

最后职场不要相信他人，现在大部分公司都交五险一金，住房一金是少数公司提供的福利，但保险和公积金的增长空间不大，所以要争取多一点基本工资。

二

无论关系多好，同事之间都要保持距离。

职场上最常见的错误就是忽视同事之间的距离，人们普遍认为感情是会随着时间推移而产生的。

人们和同事相处时间长了，一般都认为关系亲近，无话可说，于是就会随口诉说起彼此的私事。

还有很多员工因为家庭问题而错失晋升机会，而这往往就是因为过于信任同事，你一句不带任何意见的话，就可能成为别人的“垫脚石”。

因此，同事之间应保持必要的距离，聊天时应遵循“只谈过去，不谈现在；只谈外在，不谈内在；只谈远方，不谈近处”的原则，不要轻易相信任何人，要多加小心。

三

积极主动地适应新环境并保持活跃

要真正做好本职工作，必须清楚自己该做什么，不应该做什么。

人们喜欢看结果，而不是你的过程。不要等着别人告诉你该做什么。被动的态度会被认为是没有想法和不积极主动。没有领导会喜欢这样的人。

四

不存在绝对的公平

我相信绝大多数人都关心公平问题，也认为这是一个不容违背的原则。

但很显然，职场上不存在绝对的公平。

你可以找个地方发泄，玩游戏，或者去购物。

只要心里清楚就行，不要表现在脸上。同时避免带着情绪去工作，因为这样会影响整体工作效率。

在职场上，领导不是法官，没有人会容忍你，也没有人评判过程是否公平，我们只能学会接受，并努力去改变不公平的现状。

五

做100件小事不如做一件大事

小事，当然是指“便利贴女孩”经常做的事情职场不要相信他人，比如倒水、复印等琐碎杂事。做这些事，根本就体现不出你的优势。当然，特殊环境就另当别论了。

做大事、影响很多人的项目，更能凸显自己的能力，增加晋升的机会，得到领导的赏识。

六

说出真相，不要隐藏错误

不是所有的错误都需要公开，能够改正的错误最好自己解决。

但当错误涉及到部门或者老板的时候，一定不要隐瞒错误，否则就等于填了一个“无底洞”。

再加上上级、领导的职位让他们能够结识更多的人，此时具有独立主见的人更容易受到他们的赏识。

恰当的奉承比不情愿说出的话更真诚。

七

劳动法不提供保护

随着法律的日趋完善，我们一直认为劳动法会保障我们的基本权益，但事实并非如此。

进入职场之后，人们很少再提起《劳动法》，《劳动法》更像是一种心理安慰剂。

“每一项政策都有相应的应对措施”，企业总能想方设法巧妙规避法律，保护自己的权益。

员工不能打官员。

每个人都是靠自己的能力谋生的。如果你提高自己的个人能力，没有人能比得上你。

熟悉职场潜规则只是为了更好的适应环境。

我们一起开心徜徉职场吧！