无论是老乡聚会，还是线下读书会，我听到三五个年龄相仿的年轻人聚在一起，聊着各自的职场感情。

他们谈论的无非是公司里谁很有能力但是没人喜欢他，或者哪个领导总是找茬，让人很讨厌。

我觉得如果他们能以同事关系为话题，在不太熟悉的人面前聊天，大概是处理不好职场关系的，而且他们喜欢在背后说别人坏话，可能会得罪很多人。

如果你也有类似的习惯令你在工作中不快乐，并且想要改善工作中的人际关系，我建议你仔细阅读下面三本书。

1. 杀死天才的凡人

当你读到北野由我所著的《杀死天才的凡人》时，你觉得这是一本什么样的书？一开始我以为是一本悬疑小说，但读完之后发现，这是一本不错的职场恋爱小说。越读越爱不释手，忍不住在每一页旁边写下一大堆笔记。

作者把职场人分为天才、学者、凡人，天才有创造力，却被学者羡慕，学者看不起学者，希望得到凡人的支持，却因为凡人不理解天才而被排斥甚至杀害。

至于学者，常人都认为他们是天才，而学者却看不起常人，这三类人在职场上很难处理好彼此之间的关系，互相依赖，又互相制约。

无论你如何定位自己，无论你在职场上是哪种类型的人，它都能让你更清晰的发现自己，调整职场关系。

2. 人际关系与沟通

曾仕强教授的书不是专门讲职场人际关系的，但是可以运用在职场上，因为人性是不会变的。而且，我看过的关于人际关系的书里，只有曾教授的讲得最准确，他比谁都更懂中国人的性格。

在书中，他谈到了中国人和西方人的区别。西方人喜欢下结论，没有结论很难交流。但如果你和中国人谈结论，很容易引起争吵，双方都不会接受对方。那么如何处理呢？曾教授建议，反观自己，站在对方的角度考虑问题。

也就是说，一切问题首先都是自己的问题，不要对别人要求太高，一旦发生矛盾职场人际 书籍，多为对方考虑，就不会出现处理不好的人际关系问题。职场上也是如此。

这不是耍花招，而是人际交往的正确方法，利己利人，如果你真的从书中学到一两点，你的职场关系就不会糟糕了。

3. 一个没有抱怨的世界

在职场上大家一起共事，如果你犯了错误，同事们都举手投降，抱怨你不够认真，能力不够，你会有什么感觉？你一定不开心。

但你有没有想过这一点：如果你在不知不觉中养成了抱怨的习惯，是否也会给别人造成同样的伤害？

读完威尔·鲍恩的《没有抱怨的世界》后，你会突然意识到，即使听到同事抱怨，你也能理解他们的用意，他们并不是真心想伤害你。而你也不会再抱怨别人，似乎一夜之间你的职场关系突然变好了。

不过这本书的书名有多个版本，我推荐的是《没有抱怨的世界：人际关系》，从人际关系的各个方面分析了如何避免抱怨，并列举了很多实用技巧职场人际 书籍，比如成功沟通的“三步法”、人际关系中的“吸引力法则”，都非常有用。

其实处理好职场关系并不难，当你找准自己的定位，知道自己该说什么，该做什么，问题就已经解决了一半了。

剩下的就是通过阅读来掌握实用的解决方案，比如上面这三本书，它们一定能帮助你在职场上取得成功。