想想看，女人的魅力到底是什么？甜美的笑容、得体的着装、柔美的声音、温柔的气质……女人从小就被教导要做“魅力女人”，这使她们比男人更具优势。魅力是一种优雅的风格，在追求事业时可以让女性受益匪浅。只要你魅力十足，即使你不是美女，你也有动人的“女性魅力”。以下八个技巧，让你在办公室里展现“女性魅力”。

1.温柔幽默的话语可以化解男人暴躁的脾气。

女人的魅力和温柔是面对矛盾时最好的润滑剂。当你在办公室与男人意见不合时，不要生气。你应该保持风度，保持微笑，保持冷静，甚至保持低调，这样才能有效化解僵局。

记住，大多数男人都喜欢软战术，不喜欢硬战术。当你表现出愿意妥协时，他往往会先被你软化，然后比你妥协得更彻底。

此外，女性还要注意培养自己的幽默感，因为在合适的时机加入适当的幽默，不仅可以化解僵局，还可以消除双方的紧张和压力。尤其是在职场上，男性总是忍不住讲一些“男性笑话”——与政治、时事、性别有关的笑话。如果女性能够灵活地用笑话来应对某些尴尬的局面，而不失矜持，也不失为一种为自己加分的巧妙方法。

2、谈论男性感兴趣的话题，与异性建立友谊。

在职场上让男同事关注你甚至喜欢你，肯定有很多好处。当他们和你成为朋友时，你在工作中遇到的所有困难自然都会因为有人帮助而顺利解决。但这并不意味着你应该一直和男人调情，而是你应该保持幽默感，脸上总是挂着笑容，这样男同事才能理解你，欣赏你的魅力。

获得男同事友谊的一个方法是选择他们感兴趣并且你了解的话题，比如欧洲杯足球赛进行得如何，车展上有哪些新车，或者股市表现如何。

和男性建立友谊的另一种方法是与他们保持礼貌的身体接触。这并不意味着性接触。例如，你可以在开会时坐在你想建立友谊的人旁边，偶尔在适当的时候拍拍他的肩膀，以表示支持和鼓励。研究表明，身体接触是拉近人与人之间距离的好方法。让他成为你的朋友，即使他不能成为你的动力，至少他不会成为你升职的障碍。

3、适时地给予赞美和鼓励，突破对方的心理防线。

男人喜欢被女人称赞和爱慕职场上的男人，所以不要让女人的甜言蜜语失望。当你认为男同事表现良好时，要大方，表达对他的肯定。像“你真棒”或“不可思议”这样的赞美可以极大地鼓舞和激励他，轻松突破他的防线，赢得他的友谊。

不要吝啬赞美。男人在得到女人的赞美后，会变得更加自信，更愿意付出，更勇于付出。你给他们的评价越高，他们表现就越好，他们也会很乐意为你提供各种服务，比如开车送你、帮你拿证件等等，让你在工作中更有动力。

向男同事征求意见也是提升男性尊严的好方法。期待向你每天可能遇到的人学习，即使他们是司机或下属。对周围的人保持高度兴趣，创造有利于双方互动的话题。男人绝对乐意为你解决任何问题。男人强势，喜欢扮演照顾别人的角色。当你征求他们的意见时，他们会觉得自己被关注、被别人需要、被别人尊重，所以他们很乐意提供各种意见，他们的建议往往非常有用。

这种感觉是男人和女人之间最难拥有的，女人的软弱在男人眼里绝对是优点，也是督促她们努力的最好动力。

4.穿着得体、性感，以吸引老板的注意。

你在工作中表现不错，但老板只关注你的男同事，根本不关注你，老板的老板对你一点印象都没有。你是给谁表演的？什么时候轮到你升职加薪？

如果你的上司和上司的上司都是男性，要想吸引他们的注意，除了要有扎实的专业知识和出色的工作能力外，得体性感的服饰绝对是吸引眼球的法宝。一条能充分展现身体美感的裙子，或是略带性感的短裙套装，配上摇曳的高跟鞋和适当的妆容，既有女人味又不失端庄。

但是，请记住：你的目标是让你的老板、你的男同事、你的客户欣赏你的穿衣品味、喜欢你、重视你的工作能力，而不是让他们把你当成性感的东西或者对你产生性幻想。

一旦你的外表和你的衣着给人留下了深刻而良好的印象，很多机会就会悄悄地来到你面前。

5.关心男人，赢得他们的信任。

情感是同事之间重要的纽带。作为部门经理，要想有良好的影响力，就必须摆正自己的位置，以诚待人，以情动人，加强与同事的交流与沟通；对待意见不同的人，不能采取高压政策职场上的男人，而要善于倾听他人的意见，接受大家的意见，以调动同事的主观能动性和工作积极性。同时，要关心下属的生活，做他们的知心朋友。在公司里体贴、豁达、开朗，会让男人充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种回报也会随之而来，比如，邀请你作为女嘉宾参加盛大的年会；在你遇到困难时给予你强有力的支持；当他们遇到难题时，也愿意听取你的意见。原因很简单，你一直很友善，是一个值得信赖的好女人、好老板。

6、用工作表现说话，赢得男人的钦佩。

工作业绩是衡量一个人素质的砝码，出色的工作业绩最有说服力、最值得信赖、最令人钦佩。要取得令人羡慕的业绩，必须善于决策、敢于担当、敢于创新、善于研究市场、勇于把握市场。只有这样，企业这艘航船才能在市场经济的大潮中经受住风浪，乘风破浪，避开商战的“险滩”和“漩涡”，立于不败之地。当你以出色的业绩力挽狂澜、振兴企业时，你的影响力自然就会达到“一呼百应”的地步。

7、控制你的眼泪和情绪，才能赢得男人的尊重。

在以男性为中心的职场中，女性很难建立起既不过分男性化（冷酷、固执、果断、咄咄逼人），又不过分女性化（软弱、情绪化、被动、优柔寡断）的个人工作风格。

很多男人认为职业女性无法控制眼泪和情绪，当女性过于直接地表达情绪时，男人会感到不舒服和看不起她们，认为女性无法管理自己，无法控制自己的情绪，因此她们做出的决定不值得信任。

如果你想大声哭，你有权利这么做。但是，你要注意何时、何地、在谁面前大声哭。如果你能在合适的时间，在合适的男人面前使用“催泪弹”，眼含热泪，轻轻哭泣，你也许能赢得同情，达到你的目的！

8.环顾四周，扩大你的社交圈。

拓展工作环境。有时间的时候，不妨多去参观一些自己不熟悉的部门，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的社交圈，不但能帮助你开阔视野、广交朋友，还能帮助你根据自身特点和工作要求，不断调整目标。