职场生活：职场新人的90天

首先要解决目标定位问题。 根据职场生存、积累、发展三个职业阶段的定义，90天的目标是生存，更高的目标期望是危险的。 有的人想一鸣惊人，有的人想受人仰慕，有的人渴望一展才华。 但任何不符合新人身份的愿望和行为都是荒谬的。

二是解决态度问题（职业成熟度）。 低调、积极的态度才是生存态度。 企业特别是中小企业，可能不会像对待出嫁的公主那样提供员工培训程序，可能不会像对待客户那样准备学习所需的材料和文件，也可能不会像对待专家那样安排理想的材料和文件。 工作环境。 面对这一现实，职场新人没有批评、评价、质疑或解释规则的资格，而只有主动适应的权利。

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工作“激情”要平分

刚到公司的时候，怀着“大学文艺青年”的自尊心职场新人最重要的90天，我会主动接手公司大部分的写作工作，甚至包括一些没有涉足的领域。 三天三夜，我很忙，但成绩却很一般。 职场“菜鸟”最常犯的错误就是急于表达自己。 职场更像是一场马拉松，爆发力强的人往往成绩不佳。

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以积极的态度处理人际关系

人际关系也是初入职场的“菜鸟”需要克服的难点。 “菜鸟”和“老手”的区别往往不是工作能力，而是为人处事的能力。

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与人熟悉

将与人的熟悉程度分为三个阶段。 第一阶段用5天时间熟悉部门； 第二阶段，用15天时间熟悉各部门的同行，晚上经常和他们坐在一起喝水，聊聊家事； 第三阶段是要把握好和公司管理者的关系，不然辛苦写的稿子无法通过初审会非常难过。 经过30天的人脉积累，接下来60天的工作就会变得非常得心应手。

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老板开始

如果和你的同行打交道有困难，不妨先从他们的老板开始，因为老板通常都是一岁的人，他们有更多的时间和你聊天。 当你经常和他的老板在一起时职场新人最重要的90天，你肯定会有一种心态。 180度大转弯。

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无论

不管是什么工作，多做一点就可以了。 对于职场上的“新手”和“老手”来说，难免会想耍花招。 这时候你最好的选择就是接手这种工作并愉快地完成它。 时刻保持良好的心态，因为愉快的心情能给工作带来更高的效率。

良好的开端是职场生存的第一道坎。 如果掌握了这90天，隔壁的职场生活就会相对轻松一些。