1. 专业精神的三大核心要素：

1. 专业信念

“职业信念”是职业素质的核心。那么良好的职业素质包括哪些职业信念呢？它应该包括良好的职业道德、积极的职业态度和正确的职业价值观，这些都是成功的职业人士必须具备的核心素质。良好的职业信念应该由热爱工作、敬业、忠诚、奉献、积极、乐观、奉献、开放、合作、坚持等关键词组成。

2. 专业知识和技能

“专业知识技能”是指做好工作所应具备的专业知识和能力。俗话说，“行行出状元”。没有扎实的专业知识和高超的专业技能，是不可能做好工作，更不可能成为“状元”。

所以，要做好一件事，必须时刻关注行业的发展动态和未来趋势；必须具备良好的沟通协调能力，懂得沟通协调，才能事半功倍；必须具备高效的执行力。我们的研究发现，一家公司的成功，30%取决于战略，60%取决于公司各层级的执行力职场人生信念，其他因素只占10%。中国人以“聪明睿智”闻名于世，中国人不缺战略家，缺的是执行家！执行力也是每一位成功职场人必须培养的基本职业素养。其他需要培养的基本素养还有很多，比如职场礼仪、时间管理、情绪控制等等，这里就不一一列举了。

每个职业都有自己的知识和技能，每个行业也有自己的知识和技能，总之学习和提升专业知识和技能是为了帮助我们更好地做好事情。

3.职业行为习惯

“职业行为习惯”、职业素养，是经过长期的学习、改变、形成，最终成为职场习惯的一种综合性职场素质。

信念可以调整，技能可以提高。要让正确的信念和良好的技能发挥作用，你需要不断练习，练习，再练习，直到它们成为习惯。

2.专业性一般包括以下四个方面：

1. 职业道德

2.专业思维（意识）

3.职业行为习惯

（四）专业技能

前三者是职业素养的最根本部分，而专业技能则是支撑职业生活的表层内容。

企业在衡量一个人的时候，一般会把两者的比例分为6.5-3.5。

前三项是世界观、价值观、人生观的产物，从出生到退休或死亡，逐渐形成和完善。第二项则更容易通过学习和培训获得，比如计算机、英语、建筑等专业技能，可以让我们在三年左右的时间里掌握入门级的技术，并在实际应用中逐渐成熟为专家。但企业更认同的一个事实是职场人生信念，如果一个人的基本职业素养不够，比如缺乏忠诚度，那么这个人的技术越强，隐患就越大。

当然，做好自己最本质的工作，意味着拥有最好的专业素质。

因此，用大树理论来描述两者之间的关系更加直接。

每个人都是一棵树，都可以成为一棵大树，根系就是一个人的专业素质，枝干、叶片、形态都是他专业素质的体现，想要枝叶茂盛，首先要有发达的根系。