在公司工作的时候，我们都希望得到领导的重视，渴望通过自己积极的工作表现和工作态度，得到领导的赏识和重视。但是，临朐人才招聘网的小编提醒大家，在职场上还是需要遵守一些职场规则的，因为职场规则有很多，如果员工不小心违反了，很有可能会影响到自己在公司的职业发展。接下来，临朐人才招聘网的小编就给大家讲讲职场女性需要学会应对的三大职场潜规则。

第一，学会礼貌地拒绝领导的无理要求

在职场中，工作多年的员工认为，只有和领导搞好关系，才能得到更多的好处，所以当领导提出一些不合理的要求时，这些员工都能心平气和地接受，并按照领导的安排完成任务，殊不知，如果第一次就接受了领导的不合理要求，在以后的工作中，领导会给他们更多的要求和命令。

如果员工选择拒绝，很有可能会得罪领导。你来公司是为公司服务的，但领导却总是要求你做一些本职工作之外的事情，导致你在公司无法稳定工作，职业发展也偏离了正常轨道。其实，员工在处理此类情况时，应该更加小心，学会委婉地拒绝。

第二，当领导主动追求你时

很多职场女性朋友在公司都会遇到类似的情况，因为很多领导或者员工都是单身，看到女员工进公司，有的领导就会利用自己的管理者身份，主动去追求女员工。女员工不好意思拒绝领导的追求，但如果工作、生活被领导频繁干扰，肯定会极大影响工作心情和心理状态。

每个人在公司工作，都做好了充足的准备，希望得到领导的赏识。然而面对这样的机会，很多员工也是心有余悸，不愿意跟领导保持恋爱关系。那么临朐人才招聘网建议女员工要主动跟领导说明自己的情况，让领导尽早放弃追求你的打算。

三、恶意劝说员工辞职

在公司工作的员工只有得到领导的重视才有可能尽快升职加薪，所以大家辛苦工作多年都希望得到这样的被重视的结果。但是在工作的过程中大家会发现还是很难的，因为很多老员工在工作多年之后可能会被领导劝离。随着这些员工年龄的增长，公司需要更多的新鲜血液进入公司，提升公司的竞争力。老员工的工作经验并不能保证他们在公司有更好的发展，所以会面临被公司恶意劝离的情况。作为老员工，大家应该主动提升自己的核心能力，维护好和领导的关系女性职场潜规则，以免被领导列入裁员名单。

临朐人才招聘网编辑提醒：因为职场潜规则在所难免，所以我们要不断提升自己，知道哪些潜规则是可以避免的女性职场潜规则，哪些潜规则可以帮助自己升职加薪！