我在外企六年学到的职场生存法则

在职场上，无论什么样的工作环境，总有安心、从容的人，也总有不知所措、力不从心的人。我在美国、瑞士和英国的公司工作过，每个国家和公司都有自己特定的文化。这些经历不仅提高了我在专业领域的技能，也对我的专业素质产生了较大的影响和提高。

一个高效的企业，背后一定有一支高素质的专业团队支撑。当我自己创业，开始招聘、选拔和用人时，我在外企的工作经历对我的决策产生了间接的积极影响。

一个人如果想在职场生存，想要长期、稳定、满怀期待和希望地生存，就必须遵守以下几条职场生存法则：

1.具备足够的专业技能。

一个人在职场中最大的价值，就是利用自己的专业能力，独立参与和解决团队问题，获得一份体面的工作和收入，对公司和社会做出一些贡献。职场中外企职场技巧指南，没有人是来帮助别人的，也没有人是为别人收拾残局的。公司就像是特快列车，不会停下来接人。所以，如果你没有专业技能，就需要快速学习。没有进取心、游手好闲、花瓶作风的员工，即使最终在职场中工作，也不会得到别人的尊重。

2.不留下任何法律和道德污点。

如果没有特别科学的指标体系，我们就会根据一个人过去的经历，或者别人的评价来评判他。职场中，无论你身处什么岗位，都可能面临诱惑、胁迫或者各种无法控制的情况。职场人士需要做的就是克制自己，不留下任何法律和道德的污点。在信息时代，几乎所有的负面信息都难以抹去，很多不良习惯和短期利益，都不应该成为破坏自己在职场中的职业形象和声誉的借口和托辞。

3.学会控制你的嘴巴。

很多公司都要求员工对公司战略、商业计划、市场信息、薪酬收入等信息保密。但总有一些人喜欢通过公开自己掌握的信息来显示自己的“能力”，或者八卦别人的薪酬和私生活来体现自己的“价值”。泄密、八卦、抱怨并不是一个职场人士需要具备的“素质”。更有可能的是，很多人在职场上直言不讳外企职场技巧指南，惹是生非。职场上，值得被委以重任的人，一定是那些能守口如瓶、稳扎稳打的人。

4.不要把私生活带到工作场所。

有些人喜欢在办公室讨论别人都不关心而自己却很兴奋的话题：周末又去了姑姑、叔叔家，他爷爷的侄女的儿子怀孕生了一个女儿，邻居的车半夜被人刮花了……又或者把生活中的情绪带到职场上：分手后，摆出一副板着脸，对办公室里所有人都不理不睬；和家人吵架后，把怒气撒在同事身上；下班后，要和偶像约会……对于那些不能把工作和私人生活区分开来的人来说，我相信，如果他们不能处理好工作，他们的生活就不会井井有条。

5、遵守工作单位既定的规章制度。

每家公司都有自己的规章制度，每家公司也有自己的破坏规矩的人。他们要么迟到早退，要么上班时间玩游戏刷微博，要么上班时间接私活，要么利用公司资源谋取私利……每一条规矩都有不完善之处，但刻意违反它或者消极抵制它，到头来只会让你变得自私、懒惰、偷懒。明智的管理者不会给任何人开绿灯或者特权。

6.学会沟通和汇报。

任何信息经过语言传递后，都会有30%的失真或失效，而信息的接收者也有不同的理解能力。因此，向上级汇报时，要抓住重点，言简意赅；与下属沟通时，要注重细节和流程。在沟通汇报过程中，有几个原则：学会倾听、善于表达、避免抱怨、及时反馈。有时候，职场不是看你做事有多好，而是看你的沟通是否有效。

如果说职场环境是公平的，那么它一定是残酷的：能者升，弱者淘汰。

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