进外企是很多职场人的梦想，但是大家要明白，进外企的门槛也是很高的。那么，进外企面试的技巧有哪些呢？下面这篇文章就来揭秘面试技巧。

很多大学毕业生都为面试而烦恼，而英语面试是最让人头疼的。面试氛围总是很紧张，紧张就容易出错，连中文“台词”都会结巴，更别说英文了！

但俗话说，练兵千日，布阵一天。学了这么多年英语，至少积累了一些经验，我不能在这里失败。那么，我该如何通过英语面试呢？

外企面试英语技巧有哪些？

不同外企的英语面试形式有所不同，但是基本流程都差不多。

第一轮面试一般由公司人力资源部进行，他们会先看你的简历，问一些个人问题，比如让你用英文做自我介绍。有些公司还会有笔试，比如雅芳外企职场技巧指南，笔试里就有一个中英翻译的项目，主要考查应聘者的基本语言能力。

第二轮面试由部门经理进行，此时业务相关的问题成为面试的重点，因此英文面试也从个人情况转向专业领域。例如，如果应聘市场部，通常会要求应聘者讲述过去最成功的案例，或者自己的业务优势等。

如果绿灯亮了，那么最后一轮面试就要面对面和大老板——公司总裁了。外企总裁一般都是外国人外企职场技巧指南，所以面试当然会全英文进行。总裁问的问题一般都和公司精神、企业文化有关。一位曾经在默克公司工作的女士说，她参加默克公司最后一轮面试的时候，默克公司的总裁看她是新闻专业的，就让她谈谈对中国新闻媒体的看法，因为默克公司对新闻媒体的态度一向比较独特。通过这样比较宏观的问题，招聘人员是想了解应聘者的想法是否符合公司的文化精神。

如何应对英语面试

英语从小学，但过了10多年，有些人还是“哑巴英语”，找工作时就巴不得吃点“成功的英语面试培训”，其实要想快速成功是不可能的，只能在日常积累的基础上，注意一些细节，运用一些技巧，给自己多一点成功的筹码。

首先要注意听力训练，了解情景面试技巧，至少要能听懂考官的问题，如果考官问问题，你一头雾水，然后说了两三遍“Pardon”，气氛就会急转直下。说话要流利，思路要连贯，层次要清晰。不要夹杂中文，可以用“well”、“however”等过渡词，给自己停顿和思考，这样也能让你的表达更加口语化。

其次，发音要标准。在和外国老板面试的过程中，发音的正确性和清晰度是最重要的。不要因为语法错误而不敢开口说话。大多数时候，一些细小的语法错误并不影响交流，外国人也不会太在意。如果你想说某个词，但一时想不起来，就换一种说法，尽量避免卡壳。卡壳会导致尴尬的沉默。总之，不管怎样，你都要自信，用听起来合理的方式说英语。

提前准备

主要讲个人情况和业务方面。专业英语准备要充足，有时会被要求用英语解释一个专业术语或者回答一个技术问题。也可以上公司的英文网站了解一下企业文化，这对面试大佬很有帮助。

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