职场潜规则1、帮他省钱。

老板们经常承受着巨大的经济压力。如果你能通过一些省钱的小策略帮助老板减轻一些压力，你就是在向老板表明你关心他的健康和公司的发展。

职场潜规则2、用你的能力弥补他的弱点。

你必须学会​​研究老板的弱点潜伏职场潜规则，然后努力提高自己在这些方面的能力。他讨厌在众人面前讲话吗？那么你可以主动为他主持每周会议。他不擅长数字吗？那么你可以帮助他管理各种电子表格。当你能处理好老板的弱点时，他会把你视为他需要的人，你会像金子一样闪闪发光。

职场的不成文规则3.不要害怕与老板意见不合。

人们普遍认为，位高权重的人不喜欢听反对意见，但事实是，你的老板并不总是希望别人说他或她是对的。因此，如果会议上的每个人都认为这是一个好主意，但你真的认为这不是一个完全明智的决定，那么就大胆说出来。这需要很大的信心，但如果你偶尔能打破常规，你会获得更多的尊重。

职场潜规则4、多学习，即使不在你的工作范围内。

Amy 是一家公司的办公室经理。她的主要职责是确保办公室程序顺利进行——管理老板的日程安排、接听电话等。但她也会主动了解公司的产品技术以及公司为客户提供的一些服务。这些事情其实和她的日常工作关系不大，但她的老板总是需要她回答客户的问题。

职场潜规则5、诚实对待自己的专业能力。

如果某项任务对于你的经验和能力来说太难，那么你必须说实话。你的老板只希望他的需求得到满足，所以如果你做不到某件事，就不要假装你能做到。否则，这只会​​给你带来无尽的麻烦，甚至毁掉你在这家公司的前途。

职场潜规则6、不要拒绝批评。

如果老板对你的工作给出了不冷不热的评价，不要马上采取防御态度。相反，要优雅地接受批评，感谢老板的诚实，然后询问如何改进。不要忘记在之后立即给他发一封电子邮件，简要重申你的目标，并询问他是否可以在几个月后重新评估你的工作，看看你取得了怎样的进步。当你把老板的建议付诸行动时，他会感到被重视，你也会把他的负面评论转化为正面评论。

职场潜规则7、转发网站链接时，简单解释一些有用的信息。

不要只是复制粘贴网址然后写上“看看吧”。你应该简单描述一下网页内容，一两行文字就够了，然后解释为什么他应该看看，比如“我觉得我们也应该试试文章里说的”或者“看完这个，我有个主意，也许我们可以……”这样你的老板会更愿意继续看下去。

职场潜规则8.适当的时候提及其他同事的贡献。

当老板表扬你工作做得好时，别忘了提到你的同事（当然前提是他们真的帮了你）。你可以这样说：“非​​常感谢，我也很喜欢这个项目潜伏职场潜规则，Lisa 也帮了我很多忙。”这会让你的老板觉得你是一个照顾整个团队的人，而不是只顾自己。

职场潜规则9、帮助你的老板成为一个好的下属。

你的老板也有自己的老板。所以你也应该尽力帮助你的老板，让他的老板赏识你。如果你的老板正在准备会议材料，你可以帮助他做一些研究或谈话要点。或者，如果他的老板称赞了你的老板的某个想法，那就让他有这个荣幸。你的老板会把你视为他的盟友，你会在未来的职业生涯中得到他很大的帮助。