最近《甄嬛传》在各个频道备受关注，剧中后宫嫔妃们明争暗斗，各种中药养生秘方成为争宠的手段。红花不孕，麝香流产。安陵容的淑痕凝胶和华妃的欢宜香中藏的麝香，导致甄嬛流产；华妃将一碗红花汤强行塞进段妃嘴里，导致段妃终身不孕；齐妃想用夹竹桃汁做成的糕饼让甄嬛流产；安陵容怀孕时为避免流产，在中药中加入艾草，在屋内熏艾草；安陵容被打入冷宫，吞苦杏仁自杀……现代职场精英们无不期待——《甄嬛传》能否为职场人开出一剂“宫廷秘方”？

有人说，《甄嬛传》已经成为职场生存圣经，“学清朝杜拉拉宫斗”；有人推出“职场三十六计，每日一计”；有人当教练，模仿甄嬛，传授职场生存“四步曲”等等。总之，就是把封建社会的“后宫”等同于现实社会的“职场”。这样的言论线上线下不时可闻，已成一边倒之风。笔者对此实在不能认同。

原因有三：一是性质不同。甄嬛生活在封建王朝的深宫，我们生活在社会主义社会。别说时代不同，就连生活、工作环境都大不相同。把两者拿来用，简直就是笑话。如果把这套用到现代“职场圣经”，“学清朝杜拉拉宫斗”，岂不是误导大众？正如郑晓龙导演所说：“我就是不希望后宫光鲜亮丽，我要让人们看完《甄嬛传》就彻底打消穿越回古代的念头！”“我们要表达我们的历史观和价值观，告诉观众后宫并不美好，应该彻底批判。”

第二，目的不同。清朝后宫很多妃子之所以勾心斗角、争宠、无理取闹、明争暗斗，无非是为了讨好皇帝、效忠皇帝、为皇帝延续“龙脉”；我们社会主义职场当然有矛盾纠纷，但目的不只是为了养家糊口，多半是为了工作，为了完成好任务，为了报效国家。为了在后宫讨好，不惜“借刀杀人”，毒害人。我们社会主义职场也要学这么残忍的招数吗？！

第三，对象不同。封建王朝的后宫，无论是三宫六院还是后妃贵胄，都是皇帝的女眷，清一色是女性。“三个女人同台演戏”容易滋生纷争。而我们现实生活中的职场，无论是“菜鸟”还是“老手”，大多都是男女合作。学后宫阴阳失衡的“小聪明”来应对现实生活中的职场，注定会落得个败笔。

需要指出的是，把封建社会的后宫等同于现实社会的“职场”，既不严肃也不恰当，是一个危害极大的庸俗比喻。试想一下，把封建社会的“后宫”等同于现实社会的“职场”，在你的脑海里，现实社会的“职场”不也变成了封建王朝的“后宫”，充满了阴谋诡计、腥风血雨、尔虞我诈吗？这是对我们社会主义职场的极大污蔑。

试想一下，如果我们把封建社会的“后宫”等同于现实社会的“职场”，必然会把社会上的各级干部、单位领导视为“皇帝”，只尊崇“上级”，产生“男尊女卑”的现象，鼓励“一人治国”，从而滋生各种腐败现象；试想一下，如果我们把封建社会的“后宫”等同于现实社会的“职场”，教育职场新人做事要看“上级”的脸色，说话不讲信用，办事不讲情面，心怀不轨，这是一幅多么可怕的景象，与我们提倡的社会主义和谐社会、文明规范是完全相悖的。

谭小芳老师（官网）告诫我们，职场上我们可能会使用一些“手段”，但要明白“手段”一定要正当。一旦确定了方向和目标，就要不断充实自己、做好准备，争取机会，积极地向目标靠近，主动地坚定地不错过任何机会。对于个人来说，一份工作的价值，取决于做好这份工作是否有助于你更接近目标，这份工作对你的成功有多大贡献，也就是所谓的“主观为自己，客观为他人”的惠普主义。其实，这并不是自私的表现，而是成就自己、成就他人的双赢策略。

积极地向着目标迈进，需要求同存异从菜鸟到终极ceo:甄嬛职场成长记，排除万难。在这个充满个性的时代，如果不能保持真我，迷失自我会很痛苦，无论做什么工作都会枯燥无味，很被动。所以一定要记住保持个性，千万不要随波逐流。当然，积极奋斗必须在道德和法律的约束下进行，过程很重要，手段要合法。一旦陷入“以小胜大”的不正常手段漩涡，那真的会一发不可收拾，难以自拔。结果只能是急功近利，落入投机取巧的小人之口。即使有所进步，也如同昙花一现，无法长久，因为做事要先做好人，道德为先。

即便你在行业中遭遇挫折，专业知识暂时不足，或者暂时陷入困境，也不要选择另谋出路，离开本职工作去寻求新的生存之道。轻易离开本职工作，就等于放弃自己的优势。殊不知，每个职业都有顶尖人才，只要你能在某个职业或领域坚持下去从菜鸟到终极ceo:甄嬛职场成长记，不断学习提升自己，占据得天独厚的优势，职业前景自然不会太差。

人在不同年龄、不同环境，难免会遇到不同的困难。困难是好事，困难能磨练我们的心智和耐心，克服困难的过程就是成长的过程。新人面对困难时，不要灰心，要知道困难是短暂的，不可能长久。人生就是一个又一个的困难，关键是我们面对困难时的态度。越怕困难，困难就越强大；越不怕困难，困难就越小。一切困难都是纸老虎，笑着面对，即使不能战胜困难，也要抱有非常平和的态度。

学会用微笑表达自己的快乐，并把自己的快乐传递给身边的每一个人。你的上司会觉得你热爱生活、热爱工作、积极向上，愿意与你交流，也会委以重任；你的同事会觉得你和蔼可亲、容易相处，愿意与你亲近。此时，你的快乐感染了每个人、感染了整个团队，也为自己赢得了更多的快乐。何乐而不为呢？

每个行业、每个岗位都有自己的规律，都有值得你深入研究的东西。它们还可能出一些高技术含量的专业人才。哪怕是发传单这种看似简单的工作，也肯定有很多窍门可以做好；收破布也能出世界级的富豪。所谓“360个职业，各有各的地位”就是这个道理。当你接触到这些不同行业的顶尖高手，你会发现他们都有一个共同的特点，那就是在自己的专业领域都有着非常丰富的专业知识积累，有自己独到的见解，随时都能和你聊得来。

抛弃那些勾心斗角、无理取闹、明争暗斗、相互算计欺骗，都不是成功之道。这些也许能给你带来暂时的满足，但同时也会让你未来的路充满荆棘。不如用一颗充满阳光的心去赞美我们所拥有的一切。感谢身边所有的人、事、物。正是这些导师，引导我们走向幸福和快乐。

莎士比亚曾说过：“赞美是照耀人们心灵的阳光，没有阳光，我们就不能成长。”心理学家威廉·泽西也说过：“人性中最深层的需求，就是渴望别人的赞赏。”在人际交往中，适当地赞美对方，会增强这种和谐、温馨、美好的感觉。

你存在的价值会得到肯定，让你有成就感。丘吉尔曾说：“你应当用你希望别人怎样赞美你的方式来赞美别人。”实事求是，而不是夸张的赞美，真诚的赞美而不是虚伪的赞美，会让对方的行为更加规范。同时，为了不辜负你的赞美，他会在被赞美的方面全力以赴。

赞美有不可思议的推动力，真诚的赞美犹如沙漠中的一股清泉，滋润心灵。许多优秀的歌手或运动员，日后能在专业领域大放异彩，就是因为他们年少时在歌唱或体育活动中表现优异，受到表扬，激发信心和动力，从而发挥潜能。

因此，在生活和工作中，我们也应该这样做，用鼓励代替批评，用赞美来激发人们的内在动力，自觉克服缺点，弥补不足，这比责备和抱怨要有效得多。这样会使人心态积极，营造和谐的氛围，有利于事业成功和生活幸福。真诚的赞美给对方带来快乐和肯定，也让你分享一份喜悦，感受生活的乐趣。

“我永远不会后悔，我为她浪费了我的一生”，意思是说你要有奋斗精神，想创业就要吃苦，想有所成就就要有所贡献。第三个境界是“人海茫茫，千里寻他千里，回头一看，他站在灯火阑珊处”，意思是说经过一番奋斗，你一定会有所收获！