现实生活中，能力比经验更重要（2）

2. 办公室恋情

杜拉拉所在的世界500强外企，在员工守则中明确规定，禁止办公室恋情，一旦被发现，员工将自动辞职。不少女白领都心照不宣地遵守着这条规定。海伦因为办公室恋情被揭发，被迫辞职。杜拉拉和王伟也迫于各种压力，不得不隐瞒恋情。

真实的工作场所

一些雇主鼓励办公室恋情，以保持团队稳定

我们公司男女比例比较高，也没有规定公司内不可以谈恋爱，但是尽量不要在同一个部门。如果同事谈恋爱，甚至结婚，有很大的可能被调到其他部门，公司不会强迫他们离开。

———IT公司张女士

其实办公室恋情发生的几率并不是很高，毕竟要顾及很多人的感受。片中的男主同时拥有两个女朋友且都是公司同事的情况更是少见。办公室恋情能避免还是尽量避免吧。

———Lydia，网站编辑

在公司里没见过办公室恋情，不过新进的情侣或者男女朋友不少，他们表现得都很自然，大概是过了热恋期，在工作上应该还能互相帮助。

———展览公司业务经理关星

尚德集团人力资源专家余燕玲告诉记者，据不完全统计，约有20%的公司对办公室恋情有明文规定，这种情况多发生在外资企业或民营企业，部分公司要求必须向上级及人力资源部门汇报相关情况。

前程无忧高级职业咨询师冯丽娟表示，一些雇主鼓励员工之间发展关系，或者介绍家人来公司工作，因为这样可以稳定员工队伍，也更容易招聘到新员工。

前程无忧网对154名已婚人士的调查显示，近六成的已婚人士在工作中结识另一半，近九成的未婚男女不反对在办公室寻找合适的另一半，但六成未婚男女表示身边的办公室恋情会给自己带来负面影响，最不能容忍的就是上下级之间的恋爱结婚。

专业建议

【HR视点】

办公室恋情是员工的私事

●谷歌中国人力资源部

至于办公室恋情，那是员工的私事。从人力资源管理的角度来说，我们希望一切都朝着对员工和公司都有利的方向发展。因此从公司层面来说，如何为员工提供更好的、更适合其发展的工作环境才是最重要的。

【专家建议】

公司不宜发展多起办公室恋情

● 前程无忧高级职业咨询师冯丽娟

女性需要更加积极主动，更加平等地争取自己的恋爱和婚姻。不过，对待办公室恋情仍需谨慎，办公室恋情更应着眼长远，在同一家公司发展多起办公室恋情会给人“不成熟”、不值得信任的印象。一旦关系稳定，其中一人应做好跳槽的准备。

3. 你不再努力工作

电影场景

玫瑰请了病假，因为她很久没有升职了。杜拉拉没日没夜地工作，完成了办公室装修的任务，结果功劳却被刚休假回来的玫瑰占了。海伦提醒道：“要怎样才能让老板赏识你？一定要努力工作，好好展现自己的能力。不努力，结果会很惨。努力工作，却不展现自己的能力，结果会更惨。”

真实的工作场所

35% 的职场人士认为老板不关注他们

很多自认为很优秀的员工，往往摆脱不了“高高在上”的窠臼，殊不知，如果你不跳出这个窠臼，没有多少人有耐心去发现你。————培训机构行政人员Suzy

很多时候，职场上考验的不是你是否做得好，而是你是否懂得如何脱颖而出，抢眼却不刺眼。————化妆品公司市场经理尹红

在前程无忧网关于“让老板看到你的成绩”的调查中，38%的受访者表示老板会主动查看自己的工作成绩；27%的受访者认为老板是经过暗示、提醒后才看到自己的成绩；而35%的职场人士认为老板根本不关注自己的成绩。

近一半的人（42.85%）在老板看不到成效的情况下会选择跳槽；另有23.2%的人会继续积极工作，坚信“是金子总会发光”；只有26.42%的人会主动寻找机会与老板沟通。调查还发现美国空姐职场启示，不同工作经历的人对此事的反应也有所不同。

专业建议

【HR视点】

正确的时机和沟通都是演讲技巧

●谷歌中国人力资源部

展示你的作品非常重要，不仅要展示给你的上司，还要展示给你的同事、下属、客户等等。当然，你必须有技巧地展示你的作品，比如正确的时机和与观众的沟通。

顾客认可也是评判标准

●金蝶人力资源经理

我们认为，为了更好地展示我们的工作，需要用清晰的呈现思路、结构化的语言、客观的案例分析，将工作成果层层展开。

在评价工作成果时，客户的认可也是公司评判工作成果的标准，公司也曾对全体员工做过企业文化调查，我们发现在金蝶，员工80%以上的成就感来自于客户、同事（内部客户）对自己工作成果的认可。

【专家建议】

做好领导交办的工作，是展示自己的最好机会

●尚德集团人力资源专家余艳玲

由于工作内容、性质、时间限制等因素美国空姐职场启示，上级对下属的了解往往非常有限，如何正确考核、使用下属会存在一定的问题，因此应鼓励上级正确地展现自己的工作。

展示自己的工作具有一定的艺术性，建议从三个方面进行展示：第一，平时要做好自己的本职工作，特别是领导交办的重要任务，这也是最好的展示机会；第二，要主动向领导汇报自己的工作，因为领导喜欢下属主动提供与工作相关的信息；第三，利用各种会议或论坛，利用发言机会展示自己的才华，也是一个有效的方式。

职场电影推荐

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职场启示：出路总是有的，天堂也确实存在。

10 追求幸福

职场励志：不要轻易放弃

■ 观影小贴士

别把杜拉拉当成“生存指南”

●董一鸣 资深人力资源专家

杜拉拉不是职场“厚黑理论”，绝不能当做所谓的职场“生存指南”。但我们应该像杜拉拉一样有信仰，脚踏实地，实事求是，用自己的眼睛、耳朵、嘴巴、手，走出属于自己的职业发展之路。

有几位猎头朋友被电影里的月薪数字困扰，说太低了。如果这样看电影，那真的是跑偏了。现实生活中，HR经理很难顺利遇到一个年轻才俊，同时又是一名优秀的销售经理，可以信任一生。毕竟职场是现实的，不是战场，是生活。看完电影，我们不得不考虑该如何选择，因为现在或未来，选择可能比能力更重要。不是所有的职场结局都是完美的，完美只是剧情要求而已。

看完这部电影，有人得出了以下结论：第一，如果你想升职，必须先对一个重要人物有潜规则；第二，如果你想再升职，必须把这个重要人物踢出去。在我们学会明规则之前，请谨慎对待和使用所谓的“职场潜规则”。没有一条潜规则能够永远有效。