人情社会最常见的是什么？潜规则。

不管你承认与否，懂得做人比懂得做事更重要，如果别人善于说话，而你不善于说话，那么别人受益，你受损。

一个人是否理智，涉及世事，是否懂世事，决定着他的处境，决定着他能否稳定。

职场十大潜规则，领导不告诉你，下属也必须懂

01

你可以心里知道它，但你无法看透它并说出来。

黑道最忌讳的就是看破红尘，说破红尘的话，如果你看透了事情，那是你的本事，但是如果你把事情的真相说出来，往往会得罪别人。

不要把智商误认为情商。智商高的确了不起。但如果情商太低，高智商也会成为当事人的致命伤害。

与人相处，要看清事实，不说出来。如果你不说出来，对大家都好。

02

方便别人，也是方便自己。

俗话说：留一条线，以便日后可以再见面。

和同事相处，要适度，如果总是冷酷无情，很容易被别人讨厌，一旦以后有什么事情发生，你就会成为一个被孤立的脆弱个体。

为别人开方便之门，就等于为自己开方便之门；给别人留点余地，就等于给自己留点余地。总之，先利人，后利己。

03

不能大意，但也不能太认真。

做任何事情都有一个基本标准——不要粗心，但也不要太严肃。

第一次看到这句话，你一定会觉得难以理解，其实背后的道理很简单，有些事需要认真去完成，而有些事则不需要过分的执着。

你不认真，别人会说你努力不够；你太认真，别人又会说你不懂事。可见，半聪明半愚笨才是真正的聪明。

04

有利润才会有做事的动力。

当你要求别人帮你做某件事的时候，他们一般都会找借口推辞，说没时间，或者太忙，总之就是不把你当回事。

你觉得问题是什么？很简单，有兴趣就有动力去做事，没兴趣就没有动力去做事。

比如你回到小区时，时不时地在停车场递给保安一支烟，保安自然会和你谈笑风生，不会为难你。

05

不打勤奋的人，不打懒惰的人，只打目光短浅的人。

在职场上，勤奋、懒惰其实都不是问题，最大的问题其实是目光短浅。

如果员工反对老板的做法，与老板唱反调，那么即使他努力工作，也不会得到晋升或加薪。

不要得罪你的老板。即使你每天偷懒职场中的潜规则，你的老板也会睁一只眼闭一只眼，不会说太多。要知道，职场上最讨厌的不是懒惰的人，而是没有眼睛的人。

06

当有人向你征求建议时，尽量不要说太多。

假设你是某公司的员工，有一天老板找到你，跟你讲了他的想法，并征求你的建议，你会怎么回答呢？

老实人会讲真话，提出自己的意见，老板听了老实人的话后，会想：我给你点颜色，你还想开染厂？

当有人向你征求建议时，他们只是出于礼貌。你会认真对待吗？别当真。无论什么事，只要做一个倾听者就行。

07

如果你有任何情绪，请尽量不要表露出来。

记住一点：不要把喜悦或者愤怒表现在脸上，不要把喜欢或者不喜欢的表现在脸上，不要把悲伤或者快乐表现在脸上。

无论你有多开心或悲伤，那都是你自己的事。不要表现出你的私事。尤其是在职场上，任何情绪化的人都很难生存下去。

你看看职场中的老手们，哪怕他们心里很愤怒，但是却依然有着一副和蔼的表情，因为他们知道，不该在别人面前暴露自己的弱点。

08

管好你自己的事，否则你会被敌人包围。

很多人认为，只要我帮助了别人，别人就会感激我、报答我。

这样想的人未免有些太过天真和简单了，这世上只有“我把心转向明月，明月却只照在沟渠上”。

如果你插手别人的事情，别人会认为你触犯了他们的底线，立刻把你当成敌人。只有不插手别人的事情，置身事外，才能获得别人的尊重。

09

对于朋友圈，要么将其分成几组，要么根本不要发帖。

以前，朋友圈是记录生活的私人空间，如今，朋友圈是所有人都能看见的公共场所。

你是一个公司员工，你把自己的旅行消息发到了朋友圈，如果同事看到了，会觉得你在炫耀；如果领导看到了，会觉得你不努力，会要求你以后更加努力。

最好不要发朋友圈，即使发也要分群，避免被别人看到。

10

远离其他圈子，保持中立，保护自己。

对于刚步入职场的新员工，很多老员工都会告诉他们，要懂得融入圈子。

职场新人信以为真，浪费时间混在圈子里，结果有三种：要么被当替罪羊，要么被当棋子，要么被其他圈子盯上。

普通人尽量避免混入圈子职场中的潜规则，不要把圈子放在心上。保持中立，不要偏向任何一方。如果别人觉得你不是一个威胁，他们就不会理你。这样，你就可以保护自己。