互联网这几年发展迅速，无论是职场新人还是年薪百万以上的老手，如果没有拿到几个offer，都很难称得上是互联网从业者。而offer多的结果就是，必然会迷茫。当然，迷茫和惶恐是如今职场人的普遍情绪。周围的环境中有太多“选择比努力更重要”的说法，所以大家在选择offer的时候，总是害怕做出错误的选择。这或许是因为现在的职场人大多都觉得你的职场不再迷茫，在他们这个年纪，试错的成本太高了。

近日，某互联网职场论坛上，一位职场达人发来这样的求助。蚂蚁p8+、百度t8、饿了么p9，该怎么选？薪资还没谈，大概率是以上级别。这已经是很资深的领导了，而且好像对未来也有不确定性，所以只好发这样的求助了。该职场达人接着补充道。校园招聘晋升很快，到这个级别也用不了太长时间，不过其他公司我不太了解，来这边问问，只是想多了解一些信息做参考。我没考上9，蚂蚁9太难了，目前希望不大。你太认真了。在山外看山，和在山里的感觉是不一样的，这里不乏知识渊博，能给出中肯意见的t10 p10大佬。这样的求助，瞬间引来职场达人的围观和讨论你的职场不再迷茫，我们来看看网友们是怎么说的吧。

有网友对此提出质疑，这种级别的人都是业内某个领域的大佬，怎么可能连自己该去哪里都搞不清楚？我不想猜测，但这个价钱是独立带团队的，很难想象你什么都不懂就能通过面试。说实话，团队领导需要在队友们一头雾水的时候做出最后的决定。你只是随便找网友做参考，这真的不像是一个值得跟随的老板。

有网友提出，t8和p8明显不在一个档次上，你真以为阿里巴巴p7就能打遍天下无敌手吗？t8相当于p8+，比9还少，但是存量效果8+，能力效果能到9，也要看个人，看岗位。蚂蚁可以，但是百度8还是很爽的，去蚂蚁当兵，最好留下来升到9再跳，可以选择头条4.1，也可以选择腾讯4.2。现在t8不升不降，以前各家总监为了留人，放弃岗位级别太狠了。

也有网友讽刺道，“都T8了还搞不清状况？每次都感觉很假，都这水平了还需要网友指点？一看就是假的，三家公司薪资都不知道，也就是说你同时和HR面试，怎么会这么巧？”

也有网友给出建议。你干了多少年了？太好了。皇帝做决定也要听取大臣的意见，何况。试试非蚂蚁布？或许能上到9。

看了一些网友的建议和看法，其实我想说的是，对于这个级别的领导来说，如何选择offer已经不是重点，而是要问自己需要什么？这个年纪的职场人，首先要确定人生的方向，顶级平台的优缺点基本都差不多。想清楚自己到底想不想做。如果根本不想在这个行业、这个方向工作，你还能选什么？总之，选择offer的时候，看奖金，看项目，看老板，看发展。一旦做出了决定，保持好心态，全力以赴。