求职面试时要回答的十个问题

在众多求职的高校毕业生中，求职能否成功，往往取决于面试的结果。我曾走访过不少求职成功的毕业生，以及在多个单位主持过求职面试的朋友。总结起来，有十个问题需要注意。这些问题的形式虽然可能不同，但几乎可以涵盖面试所涉及的所有内容。希望它们能给你忐忑不安的求职梦带来一些安慰和启示。1、你是怎样的人？

一般来说，你必须在两分钟内简明扼要地介绍你的简历、学历、工作能力和技能。然后用你过去的成就来证明你是一个聪明、有能力、有抱负和进取心的人。但你不能撒谎。你必须给人留下一个老练、真诚的第一印象。

2.你为什么想做这份工作？

这时候你需要审时度势，当机立断，不妨简洁明了地告诉他：我做这份工作会给贵公司带来好处。这个问题考验你的判断力和坦诚度职场面试问题，更重要的是考验你应聘的动机。拖泥带水或虚伪的回答不会帮助你求职成功。

3.您能为我们做什么？

这类问题主要考查你对招聘公司是否有足够的了解，是否有真本事，沟通能力如何。你不妨事先找一些相关的资料和具体的统计数据，只有提前了解情况，才能有针对性地回答这个问题，引起招聘人员的注意。

4.你的优点是什么？

这个问题最愚蠢的回答就是我各方面都有优势。你可以说说你的热情、激情、果断、对社会、经济和政治趋势的关注、坚强的意志等等。但你不可能面面俱到。在有限的时间内，你应该抓住最重要的优势，展示给招聘人员，让他被吸引。

5. 你的弱点是什么？或者，请告诉我你失败的一次经历。

这个问题无疑是在给你泼冷水，考验你的自制力。你千万不能说：“我不记得我曾经失败过。”这样的回答只能说明你惊慌失措，不敢面对现实。

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你充满自信。

另外，对于不会回答或者不愿意回答的问题，要勇于承认或者拒绝，避免尴尬。有时考官为了考验你的心理平衡，会故意问你不会回答的问题，这时候能果断拒绝就是有效的回答，完全没必要因为拒绝而失去镇定。

在用人单位缩减员工数量、大学毕业生大量涌入的当下，被用人单位拒绝的情况并不罕见。你必须明白，只有做好充分准备、保持冷静职场面试问题，你才能成功。不要胆怯，而应该勇敢面对各种问题，并给出适当的答案。