8月18日，在凤凰财经、南开金融学院主办的南开金融首席经济学家论坛上，全国政协经济委员会副主任杨伟民出席并发表题为《改革永远在路上》的主旨演讲。

杨伟民主要提出几点：

1、减税需要结构性调整，最主要的是大幅降低制造业的增值税税率，目前制造业的基本税率是16%，金融业只有6%，这是不合理的。

说得好，鼓掌！

2、针对当前的鼓励生育问题，杨伟民表示，过去5年，中国劳动年龄人口减少了2000多万，放开二胎政策并未取得预期效果。最根本的原因是育龄妇女数量大幅下降，无论现在有多少生育，都无法弥补育龄妇女数量减少造成的缺口。

这一观点值得商榷。二胎政策全面放开后，我国2017年出生人口比2016年减少了63万，人口自然增长率降至5.32‰。这不仅是适婚女性数量减少，房价高企、育儿成本高企、结婚生育年龄普遍推迟是更大的原因。

3、杨伟民认为，在目前老龄化问题严重的情况下，现在的退休年龄太早了。杨伟民说：“难道我们还年轻力壮就要退休吗？你看看那些在广场跳舞的人，以后的问题会越来越难处理，大家都要活到90岁，谁来照顾他们？现在养老院很难找到护理人员，有的护理人员不识字，你能叫他们喂药吗？”

广场舞阿姨们陷入交火中！

杨正燮真的不知道为什么那么多年轻力壮的人都提前退休了吗？

让我们做一些计算。

中国最新人口统计为139008亿，接近14亿。

按年龄段

其中，0-15岁人口约2.46亿人，占17.7%；16-59岁人口约9.12亿人，占65.6%；60岁及以上人口约2.32亿人，占16.7%。

如果将劳动年龄群体定为20-60岁，总数约有8.29亿人。那么，在杨伟民看来，这8.29亿人，都是劳动年龄人口。

我们来看看，中国公务员、国企、事业单位实际能活到60岁甚至65岁的有多少？

根据2016年第一次披露的数据，公务员数量为716.7万人，加上党、群团、工会、妇联等组织数量约1300万人，事业单位数量3100万人，总计约4400个。

如果加上国企的话，大概有1亿人，但是现在国企也是几年一签合同，很难做到终身雇佣。

但即使按照1亿人计算，这个年龄段与总人口的比例也只有1：8。

也就是说，8个工作年龄的人，只有一个人能保证60岁甚至65岁退休，其他7个怎么办呢?我想问一下杨委员，没有失业危险，谁能保证其他7个人能工作到60岁?

最近，一段在微信朋友圈被广泛转发的文字，非常火：

不要对年轻人吼，他们会立即放弃，但你可以对中年人吼，特别是那些有车、有房、有孩子的人。

这很痛苦，但这就是现实。

不管是民营还是外企，35岁是一个分水岭。民营公司员工绝大多数在22到35岁之间，35岁以上的员工占比极小，40岁以上的更是凤毛麟角。经理乃至总监职位也趋于年轻化。35岁以上的中年人仿佛集体神秘消失。

这些人去哪了？他们真的实现了财务自由，过上了面朝大海、春暖花开的童话生活吗？

醒醒吧，人生永远是残酷的80/20法则，最好的永远占20%，最坏的占80%。40岁，人生压力最大的时候，他们需要一份稳定的工作，但大多数工作机会已经把他们拒之门外。

如果你没有扎实的技术和人脉，过了 35 岁你还能找到下一份工作，但选择会越来越少，对薪资的要求也会越来越低。在求职路上，和一群二十多岁的年轻人竞争一个职位，这种感觉只有自己知道。

当然也有一些40岁以上的油腻中年人，还在企业上班，在公司里天天被人称作X叔、X哥、X姐，对谁都笑脸盈盈、彬彬有礼，不敢得罪谁，但心里早已没有了升职加薪这种不切实际的幻想。

他们每天思考的问题是，是否还有机会创业，以及多久之后才会永久失业。

他们也是勒紧裤腰带买房的主力军，他们未来梦想的生活不是面朝大海、赏花看海，而是住一套房子、租一套房子，失业后靠房租勉强维持生计。

如果我有更大的梦想，那就是住在一套公寓里，却把两套公寓出租出去。

这个年龄段的女性是全职照顾孩子的主力军。

由于中国的国情，一个孩子从出生到小学毕业，需要全职的看护和接送，大概12年的时间，要么是老人，要么是全职妈妈，同时还要兼顾朝九晚五的工作，不太现实。

在大城市，人们普遍结婚生子较晚，等到孩子上完幼儿园，大部分全职妈妈都已超过35岁。由于年龄原因，找工作比较困难，加上她们多年与职场脱节，使得她们普遍对职场产生排斥和恐惧。再加上她们已经适应了较慢的生活节奏，所以大部分全职妈妈选择继续留在家里照顾孩子。

继续照顾孩子没有错，但是我父母家没有矿，老公又是一个普通的上班族，收入不高，怎么办？

你没看到吗，这几年微商非常火爆，它找到了这群在家带孩子的精准客户群体。

微商卖的产品是面膜，洗发水，口红，护肤品，这些是女性会关注和复购的产品，直男请远离他们，因为你们不懂微商的世界。

微商口号：

“省钱给自己，分享赚钱。”“左手是你的心，右手是你的王国。”“每天花五分钟刷刷社交媒体，三个月月入过万，半年月入五万，再也不用问老公要饭钱了！”

太鼓舞人心了！太令人兴奋了！

对于缺乏资金、人脉、空闲时间的育儿妈妈来说，微信的商业模式简直就是为她们量身定制的。

据我所知，近一半的全职妈妈都陷入了微商的陷阱，她们曾经用来晒快乐、晒烦恼的朋友圈，已经被时间充裕的妈妈们征服了。

在这场仍在激烈进行的微商战争中，大部分妈妈都成了最底层的炮灰，但她们却用手中微薄的钱不断进货、囤货，从而支撑起金字塔顶端的微商高管。

这些年职场35岁危机，微商们悄悄发财，赚得手都抽筋了，不少微商老板一年收入几千万甚至上亿，只有买过的人自己才知道真相。

腾讯摊手了，我也很无奈，我根本不知道朋友圈会兴起微商这个新行业，我每天免费给他们提供流量，他们赚的都是钱，连摊位费都不给我，我才是最大的坑货！

正如杨伟民所说，这些年轻气盛的人都处于半退休状态，但那些被迫提前退休、没有退休金的人，又有多少不是在为生计而苦苦挣扎呢？

在我看来，有些人提前去跳广场舞，是为了缓解生活的焦虑和压抑。

也许有人会说，找不到工作，那你为什么不放低身份，去做一个幸运的三保，去工厂打工、去工地搬砖、送外卖、去街头卖煎饼呢？

说起来容易，但如果你努力学习18年，考上了大学，做了部门经理，一个月工资有一万多甚至两万，现在让你去当一个保安，月薪3000元，你会去吗？

而且，这类低端工作也面临着相当大的竞争。

20-60岁的农村人口中职场35岁危机，继续留在农村务农的已经很少了，大部分人选择进城务工、进厂、做小生意谋生，条件好的也在城里买房、扎根。

现在农村人的生活收入太少了，农村老人一般五六十岁还在外面打工，收入要求不高，能吃苦，找工作比较容易，当然一般都是做些收入不高的保安或者清洁工，或者在建筑工地打零工。

过去几年，房地产行业带动了一批上下游产业，提供了大量中低端就业岗位，那些学历低、起点低、没有思想负担的人更容易找到工作。

但随着行业转向，一旦房地产行业紧缩，这些岗位就会大幅减少，失业问题会从城市蔓延到农村人口。如果大家都不幸活到90岁，那么杨委员最担心的问题就真的会发生。

问题来了，怎么解决呢？

最理想的解决方案是，在当前人口增长率放缓、人口红利下降的情况下，如果能够顺利实现产业升级和经济提速，创造更多高中低端的就业岗位，让更多的就业岗位对应相对减少的劳动力，让大多数人顺利就业。

当然，理想是美好的，现实是艰难的。中国需要突破的是中等收入陷阱，顺利成为高收入国家。这一步很难，但必须迈出。如果有一天，中国也能像欧美一些发达国家一样，实现健康的经济增长，带动社会创造更多的就业岗位，人力资源成为真正的稀缺资源，每个人都可以自信地工作到50岁、60岁，甚至70岁，就业上不再有年龄歧视，40岁以后不再有职场危机，那才是大家真正希望的和谐社会。