女性在职场上比男性更难获得认可和尊重，很多女性在职场上受到压制，即使有能力、有才华，也依然得不到重视。今天就教给大家几条职场女性的生存法则，希望你们能在职场上给人以新的面貌，得到赏识。

1. 穿着得体，避免穿着随意

形象设计大师乔恩·莫利曾这样解读职场女性：“穿着不当、不懂如何着装的女性永远升不到管理层。研究表明，虽然穿着得体并不是保证女性成功的唯一因素，但穿着不当却注定了女性事业的失败。”着装是一项重大的“形象工程”，西方时装设计师认为，“服装不能造就完美的人，但80%的第一印象却来自于服装。”

2. 学会对别人微笑

与人交往时，要学会微笑，不要放声大笑。无论听到什么“惊天动地”的趣事，在社交宴席上，都应保持礼仪，最多以灿烂的笑容回应。不要愁眉苦脸，阴郁寡欢。无论去哪里，人们都期望看到一张可爱的笑脸。即使心情不好，也要面带微笑，与当时的人、环境打交道。

3. 处理办公室恋情要小心

异性之间相互吸引是天性，但办公室恋情需要谨慎处理。女性比男性情绪化，一旦出现情绪波动，心情肯定会受到影响女人在职场，进而可能引发工作危机。

另外还要注意不要有办公室恋情之类的调情，跟异性聊天不但会影响别人的工作，还会让自己的形象大打折扣，得不偿失。

4. 避免闲聊

办公室八卦是职场的一把“软刀”，它的杀伤力不亚于办公室冷暴力，破坏力极强。喜欢八卦的人往往一时语速飞快，结果办公室里的人都尽量躲着你，没人再向你吐露心声。久而久之，你在办公室存在的意义就变得令人厌烦，再谈升职加薪还有什么意义呢？

5. 与闲聊保持安全距离

除了通过工作认识，同事之间互相了解的另一种方式就是闲聊。这种模式在女同事中很常见。闲聊总是涉及家庭事务，而且由于女性天生爱八卦，闲聊总是会持续很长时间，势必影响工作效率。闲聊是可以的女人在职场，但要学会适时停止，以免被老板看到并记在心里。

6. 提升自己的能力，短时间内成为公司不可替代的人

我曾经在一家制造公司工作，公司的出口业务主要由一位女外贸专员负责。后来她休了产假，虽然业务交给了新的外贸专员，但公司业务还是一片混乱。公司发现她在短时间内无法替代，所以不得不在她孩子出生后立即通知她返回工作岗位，并同意在她产假期间支付全额工资，只要她先指导新人处理公司业务。不难看出，当你的能力足够强大时，公司与你之间不平等的职场关系可能会发生逆转。

7.让同事感受到你的专业和敬业

在职场上，一定要在新员工面前树立自己的权威，做事简洁、迅速、不拖沓。主动指导新员工工作，不仅是在帮助别人，也是在帮助自己。工作最重要的就是效率，你指导别人尽快完成工作，你也能早点下班吧？