前言：据统计，婚外情在职场上发生的频率最高，尤其是男上司与女下属之间的婚外情。

职场上，成败只是一念之间，现实职场上，老板喜欢员工，总裁喜欢下属，霸道总裁爱上我，职场那么大，没有什么不可能，人不是草木皆兵，都是有感情的。

人们在职场上最想要什么？

很多人认为职场上最需要的就是报酬，也就是钱。但其实钱并不是人们在职场上工作的原始动力，因为在金钱之上还有一个更有吸引力的动力，那就是职位。为什么职位更有吸引力呢？其实也很好理解，因为职位不仅能带来更多的钱，还能带来更多的自由和权利。

前段时间，我的一个朋友加入了一家新公司，加入之后，公司的上级领导都很欣赏他，多次表达对他的钦佩。

甚至情人节的时候，老板还送了我朋友一束玫瑰花，还说过几天公司要出差，希望我朋友可以陪去。

其实领导这时候说的出差，是一个非常明显的暗示，对于我朋友来说，如果接受了，就是背叛了自己的底线，如果拒绝了，以后说不定还会被领导打压。

但有趣的是，即使我的朋友接受了这个建议，她能得到什么呢？事实上，她什么也得不到，除了在工作上得到一些好处。

我相信没有人会为了这样的代价出卖自己的底线，作为领导我也知道，以这样的代价是不可能达到他的目的的。

领导为什么会把工作和生活混为一谈呢?这不仅仅是领导认识上的错误，也有员工自身的问题。

每个公司都有擅长奉承的员工，他们把老板的话当成金科玉律，不管老板要求什么，他们都会尽力满足。这群喜欢奉承的人让老板有一种十足的自恋，认为所有人都应该按照他们的意愿去做，但事实并非如此。

随着生活水平的提高，领导能分配的资源越来越少，如今我们看到员工的反抗越来越多，毕竟在企业老板无法左右员工生活轨迹的情况下，员工更愿意追求个人自由，而不是从领导那里获得资源。

但不知道在这个过程当中，有多少老板会迅速醒悟，又有多少老板会继续沉沦？

如果老板看中了女下属，说不定还能借此机会爬上社会阶梯。如果你有这个想法，我劝你还是算了吧。虽然职场上确实有很多人用这种歪门邪道升职加薪，但最后你没有能力撑起这个职位，就算升职了还能保住这个职位吗？

公司不是慈善机构，如果没有有价值的员工，最后的结局可想而知。而且，如果真相曝光，他们不仅无法在现在的公司继续呆下去，甚至可能因为人品问题而被下一家公司拒绝。只能说得不偿失。何必冒这个险呢？拿自己的未来做赌注，实在是不明智。

世上没有坚不可摧的墙，如果其他同事或竞争对手发现，或者领导对你的提议失去兴趣，那么你将面临惨淡的未来。因此，一开始就应该直接拒绝，表明自己的立场，断绝领导的幻想，不让他采取进一步行动。

职场潜规则普遍吗？职场女性不必太过担心潜规则，从经验来看，潜规则确实存在，但并非普遍现象。君子爱财，取之有道，即使你想强取，在法治社会，也要看别人愿不愿意。

首先，上下级关系不正常，一定要像拍手叫好一样，不愿意就大胆说不，领导能怎么办？最多开除你。天下公司那么多，换一家又有什么不好呢？

从心理因素上来说，如果女下属做好了战斗至死的准备，那么她实际上在心理上是占优势的，因为你要知道她要花很多年才能成为领导，而且她比你更重视自己的工作。

这种事，有大有小，如果不公开，大家就睁一只眼闭一只眼女性怎么避免职场潜规则，不会当面说。但是一旦公开，领导基本就没办法在公司呆了，除非领导是大老板。

什么样的领导值得跟随？人品好，能力强，眼光高，愿意带人。有这种想法的领导女性怎么避免职场潜规则，基本人品不好。跟他太久，会影响自己的价值观，还是早点离开比较好。

第二，接受潜规则的女员工最后受害的还是自己。除了男女双方都是未婚的情况，两人最后可能都会有个好结局。如果男老板有家庭，那么案件结局可以用一句话来形容：树倒猢狲散。案件我们就不说了，就想着这个道理。

他可以给你他承诺的职位和薪水，但是如果他走了怎么办？比如他跳槽，你觉得他会带走女下属吗？当然不会，他会寻找下一个目标。当你的职位远远超出你的能力时，你很快就会被淘汰。

你的绯闻会被第三者知道吗？有些事情是瞒不住的，领导地位高，没人敢说出来，但是女下属会被人指指点点，被人批评，估计在公司里不会受欢迎。

第三，世上没有坚不可摧的墙。哪个公司的章程允许潜规则？这违背任何公司的价值观和道德。如果真是这样，一旦这种不正当的关系被曝光，当事人在公司基本就没有立足之地。如果公司继续使用这样的领导，就会失去公信力和权威。

如何以最有利的方式说“不”

关键来了，如果你的领导有这个想法，而且不断的暗示、明说，你该怎么办？

你可以一边打太极拳一边收集证据。除非你喜欢，否则千万不要给领导一个肯定的答复。即使领导已经明确表示了，你也可以说：我没那么幸运能被领导喜欢，你别取笑我了。再说了，我男朋友学散打的，我愿意他也不会学。

如果有证据，可以找HR谈，当然和HR搞好关系更好，因为你不知道老板的卧底是谁，万一你把她当好姐妹，她转过头来告发你怎么办？

HR 以女性居多，所以如果你们都是职场女性，关系又亲近，很容易产生共情。即使她不能帮你扳倒老板，但一旦出事，她可以救你一命。毕竟整个事情中你是受害者，老板可能是唯一逃脱的人。注意两点，一是要有证据，二是要和 HR 搞好关系。现在你知道为什么有些人每年都会给 HR 送礼物了吧。

如果领导屡屡咄咄逼人，避无可避，那就拿出证据来反击他。把事情闹大，最好群发邮件，抄送总经理和董事长。就算你走了，他也不会好过。

对于职场潜规则，我们需要调整心态，虽然我们处于劣势，但我们在理，不应该给出让领导误会的回应。防守阶段，我们可以打太极，礼貌拒绝，但要给领导面子，只要不撕破脸，还有后半场可以打。同时，我们需要收集证据，记录电话，保留聊天记录。如果领导真的咄咄逼人，不肯善罢甘休，我们只能做最后的尝试，将此事上报给公司高层。

公司领导对女下属有三种吸引力的情况：

如果双方都是单身，那么这种情况可以算作公司领导想追求你，但你不喜欢。这个比较好解决。男人追求女人，自然是做好被拒绝的准备的。现在大部分男人都不会纠缠她，追不到就会很快放弃，尤其是你的领导。不过你拒绝之后，你们的关系可能会有点尴尬，有些抠门的领导甚至会报复。

但感情不能和工作混为一谈，也不能因为害怕老板报复而勉强自己。不过拒绝的时候，也要慎重考虑言辞，不要伤害别人的自尊心。

还有一种情况是，你们两个其中有一个人有家庭，也许你的老板有家庭，也许你自己有家庭。这种情况下，你必须拒绝。不要因为一时的恐惧或贪婪而毁了自己的一生。

要想做事，首先要做好人。如果连这个底线都把握不住，就算留在公司也一事无成，只会被人瞧不起。如果领导威胁你，你可以叫他家人出面，或者让你家人反过来威胁他。

第三种情况是双方都有家人。这种情况比第二种情况更应该拒绝。你可以跟领导提出公司团建活动，你们一起去。或者干脆不去。我相信领导没胆子逼你去。就算因为这件事得罪领导，他上面还有领导，不可能包庇一切，所以不要怕。

我觉得，只要你不喜欢，你可以拒绝，只要它违背了公序良俗，你就应该拒绝。

如果你不知道该如何选择的话，建议你认真看看这件事的前因后果。

您将知道如何开始下一步

1. 如果你有家庭，你认为与老板单独相处合适吗？

如果你有自己的家人或你的另一半

站在对方的角度考虑，你觉得你应该和老板一起出差吗？

从道德角度来看，你认为和老板一起出差合适吗？

答案是显而易见的，如果你要诚实，明知其中有潜规则，为何还要去冒险呢？

你需要这份工作吗？你需要这份需要潜规则来求稳定的工作吗？

2. 如果你的领导有家人，你认为和他单独相处合适吗？

从另一个角度

如果你的老板有家庭，却仍然要求在出差期间和你单独相处

此时你需要思考的问题是：

和老板一起出差会有什么后果？你能承受吗？

你需要的是一份能凸显你价值的工作。

老板带你出差，明显有隐情，一个有诚信的职场人，早就无视了。

通常，这样的场景只有在电视里才能看到。

如果现实中真的出现了这样的情况，一个有正常思维和逻辑的人就会知道该如何选择。

每个人都应该有自己的底线，不要为了个人利益去做一些并不出众的事情。

职场女性遭遇潜规则该怎么办？

一个长得还算不错的女下属，在职场上遭遇潜规则，这是必然的，原因就是现在正人君子太少了，大多数人的人生观都是要地位、要金钱、要房子、要车子、要女人，从30年代的上海滩到如今的新社会，无一例外，这是人之常情。

无需叹息，无需悲观，自古以来，都是如此。

作为职场女性，该如何应对老板的潜规则？这是一道简单的选择题，背后的难题是：风险评估

选择 1：提交

而屈服的底层思想，无非是希望从这种不正常的关系中获得一些其他的利益：比如工作保障或者晋升、金钱，甚至更粗俗一点，生活里的刺激。

风险在于：名誉受损、家庭破裂，又或许，随着领导层的变动，自以为的荣耀也会消失。

选项 2：拒绝

拒绝的深层思想是把家庭放在第一位，尊重自己，尊重自己所爱的人。

风险：您可能会暂时失去物质或权力，甚至失去工作。

面对职场中的潜规则，这里向你推荐两种具体方法：

（一）遭遇性骚扰，必须立即回应

《杜拉拉升职记》里有一个片段堪称教科书级的回应：杜拉拉被老板骚扰，老板在开会的时候用脚摸了她。这时杜拉拉很机智地说：“对不起老板，我刚才不小心摸了你的脚。”她主动承担责任，然后在公众面前，让大家也同时回应老板。

以后老大再想得罪人的时候，他就要想着杜拉拉会不会当众揭发他，这样他就能收敛一些。

2. 应对性骚扰的聪明方法：“先承担责任，再奉承”

就像杜拉拉一样，先承认自己的错误，“对不起，是我先撞到你的”，然后在适当的场合赞美你的领导：像你这样正直的领导真的很少见。我很幸运有你。我感觉你是我的兄弟或父亲。非常感谢你。

这样，他在你嘴里就显得堂堂正正，如同父亲或者兄弟一般，自然就不好意思再攻击你了。

我们无法评判别人的人生，一切都取决于我们自己的决定，如何选择，还是需要当事人来评判，外人无权评判别人的人生。

这个世界太复杂了，很难简单地区分对错。白色就是对的，黑色不一定是错的。我记得有位哲学家说过，“存在即合理”。关键问题是，“你认为哪种选择是合理的？”

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